[湛江]广东冠豪高新技术股份有限公司

岗位要求：

广东冠豪高新技术股份有限公司是国家级重点高新技术上市企业（证券代码：600433），是国家级重点高新技术企业，注册资本3.432亿元人民币。公司于1993年筹建，1995年初建成投产，是国内首家大规模生产热敏记录纸的专业公司以及国内生产设备及工艺最先进的无碳复写纸、不干胶标签材料的大型生产基地。公司生产的无碳复写纸广泛应用于税务、邮政、银行、商业等各行各业，目前由国家税务总局、中国印钞造币总公司指定增值税专用发票和增值税普通发票专用无碳复写纸唯一供应商，以及由国家邮政速递局指定为EMS特快专递专用无碳复写纸唯一供应商；热敏纸产品广泛用于票据、标签、传真、收银及ATM用纸，其中公司自主研发的三防特种热敏纸应用于中国体育彩票、中国福利彩票、民航登机卡及铁路列车票等高端产品；不干胶标签材料广泛应用于物流、医药、日化、食品、酒类等行业的可变信息标签、防伪标签及基础标签，质量达到国际先进水平。凭借着员工敢为人先、拼搏奉献、科学严谨的宝贵特质，以及公司开放、创新、务实、高效的企业精神，公司已经发展为国内特种纸行业的龙头企业。

2009年12月，冠豪高新成功向中国纸业投资总公司非公开发行6000万股A股股票，引入央企控股，迎来了企业发展新的历史时期，提出“成为全球特种纸行业的领导者”的企业愿景。冠豪高新将依托中国纸业及其控股股东中国诚通集团的资源优势，凭借上市公司的发展平台，通过产业重组、并购和联合等方式，力争早日实现企业愿景。

为实现以上战略发展目标，冠豪高新现正建设东海岛特种纸及涂布纸产业基地项目，项目总投资76亿元，建成投产后年造纸能力可达75万吨，涂布能力35.5万吨，具有良好的经济效益和社会效益。目前项目一期已动工实施，计划于2013年建成投产。为满足公司生产发展需要，现招聘该专业毕业生。 
  

薪资福利概况：

一、公司薪酬支付原则：为岗位付薪、为个人付薪、为业绩付薪

二、针对不同岗位，公司采取不同的薪酬类别，对于生产、技术等岗位主要采用岗位绩效工资制。

三、标准年薪组成元素

1、固定薪酬：岗位工资（含年终双薪）。

2、浮动薪酬：包括绩效工资、年终奖等。

其中绩效工资根据季度、年度绩效考核结果，于月度、年度发放；年终奖视公司完成董事会下达的考核指标而定，根据公司经营情况、个人及部门年度考核结果而定。

3、福利薪酬：包括住房公积金、各类补助和津贴、节日福利等。

四、试用期：员工试用期一般为三个月。

五、其他福利待遇：

8小时工作制（五天工作制或四班三运转），依法签订劳动合同，享受带薪年休假、节日费、年终奖、年底双薪和各类津贴（如：高温津贴、大学生倒班津贴等），购买社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育）和住房公积金，每年安排一次免费体检，并配备食堂和上下班车。

六、公司注重在职培训和人才培养，经常有针对性、有重点、分层次对员工进行培训，为有进取心的员工提供良好的工作平台和发展空间。公司具有完善的薪酬激励机制，将根据个人能力提供具有竞争力的薪资，并定期根据业绩考评情况予以调整。

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