[昆山]淀山湖镇2012招聘进村(社区)、进单位工作人员

为适应淀山湖镇经济社会发展的需要，加快推进转型升级，切实优化基层干部队伍和人才结构，逐步解决我镇基层干部年龄偏大，后备力量缺乏等实际问题，近期拟招聘一批优秀年轻人才充实到各村（社区）、部门单位一线工作，为构建和谐淀山湖和"新江南特色镇"建设提供支撑。具体方案如下：
一、招聘条件、岗位及人数
1、招聘基本条件
(1)招聘对象：昆山户籍人员；
(2)年龄：30周岁以下，即1981年12月31日之后出生；
(3)素质要求：思想政治素质好，组织纪律观念强，作风踏实，身体健康，有吃苦奉献精神，进村（社区）工作人员要求了解熟悉农村（社区）工作，有一定的组织协调能力，能做群众工作，具有开拓创新、全心全意为人民服务的精神；进部门单位工作人员需专业对口，有刻苦钻研精神，乐于岗位奉献。
2、招聘岗位及人数、学历、专业要求
(1)进村（社区）工作人员6名，全日制本科及以上学历，专业不限；
(2)进部门单位工作人员11名，具体岗位、人数、学历、专业要求如下：
建管所工作人员1名（全日制本科及以上学历，城镇规划、土木工程、建筑类专业）；
宣传办（文体站）工作人员1名（全日制本科及以上学历，新闻、文秘、汉语言文学、戏剧影视文学类专业）；
招商中心等单位工作人员4名（全日制本科及以上学历，专业不限）；
经服中心等单位财会工作人员5名（大专及以上学历，需有会计从业资格证书）；
二、招聘程序
1、组织报名。2011年12月26日至2012年1月3日，上午8：30至11：00、下午1：30至4：30，在淀山湖镇组织人事办（镇政府一楼东面）报名，报名者须带好户口本、身份证、毕业证以及相关荣誉和工作证明原件、复印件以及3张近期2寸彩照，并填写《淀山湖镇公开招聘进村（社区）、进单位工作人员报名表》。
2、资格审查：由镇组织办、纪检办根据招聘条件对报名人员进行资格审核，确定参加笔试人员。每类岗位报名人数必须达到1：3比例及以上，否则取消该岗位的招聘或相应减少该岗位的招聘人数。
3、笔试：采用闭卷方式，主要对公共基础知识和写作能力等进行测试，时间另行通知。
4、确定面试对象：根据笔试成绩，按招聘岗位从高分到低分排序，按照招聘人数1:3的比例确定面试对象。
5、面试：采用结构化面试方式，重点考察面试对象的语言表达、组织协调、解决问题等方面的能力。
6、确定体检对象：按笔试成绩占40%,面试成绩占60%确定总成绩，分别按招聘岗位、人数从高分到低分排列，按招聘人数1:1的比例确定参加体检对象，如遇体检不合格者，按招聘岗位总成绩从高到低一次性替补。
7、考察录用：体检合格者由镇组织办、纪检办进行政审，考察合格者报党委审核，审核合格予以录用。
三、招聘人员性质及待遇
此次公开招聘人员统一作为政府编外统筹普通工作人员性质，享受相应待遇，今后根据实际担任的职务享受经济待遇，所有新录用人员试用期一年，试用期满后，考核不合格的予以淘汰。
四、纪律要求
1、招聘工作坚持"公开、公平、竞争、择优"的原则，严格秉公办事，严禁弄虚作假。镇纪检办参与全程监察，一经发现弄虚作假者，严肃查处。
2、全镇通盘考虑招聘进村（社区）、进单位工作人员的分配，招聘人员必须服从组织分配，如不服从组织分配，取消录用资格。
咨询电话：0512-57481309
监督电话：0512-57486278

淀山湖镇组织人事办公室
2011年12月26日

 

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