[北京]北京奈士德科技有限公司2012招聘

北京奈士德科技有限公司

简介

北京奈士德科技有限公司成立于2001年，注册资本400万元。是一家年轻的具有蓬勃生命力的高新技术企业。公司主要经营范围①自主研发的工业过程检测仪表及控制系统的生产和销售。②机电自动化产品的国际贸易。公司在中关村核心区拥有300㎡的销售中心。在通州区马驹桥镇联东U谷拥有5000㎡的研发基地。我公司诚挚欢迎各界有志于在仪器仪表、机电自动化领域发展的人才加盟。企业将为人才提供充分的发展空间。

    企业邮箱：hr1@

    企业网址：ww***.cn[点击查看]

联系电话：010-59777923//转117        联系人：李雪峰

          010-59777923//转110                杨珊

招

聘

条

件

专   业

学历

人数

性别

工作岗位说明

流体力学

硕士

4名

不限

计量认证工程师、流量仪表实验测试工程师、技术支持、销售工程师

外贸英语

硕士、本科

各1名

女

总经理助理

化学工艺

硕士、本科

2名

不限

销售工程师

自动化

硕士、本科

2名

不限

研发工程师、销售工程师、认证工程师

机电一体化

硕士、本科

2名

不限

研发工程师、销售工程师、认证工程师

仪器仪表

硕士、本科

2名

不限

研发工程师、销售工程师、认证工程师

测控技术

硕士、本科

2名

不限

研发工程师、销售工程师、认证工程师

机械电子

硕士、本科

2名

不限

研发工程师、销售工程师、认证工程师

环境工程

硕士

2名

不限

销售工程师

污水处理

硕士

2名

不限

销售工程师

主管会计

硕士

1名

女

熟悉库房管理、工业企业进销存、成本核算。熟悉高科技企业报税及相关工商税务办事流程。熟练应用财务软件、办公软件。具有良好的沟通能力、口头和书面表达能力。北京户口，有驾照。工作描述：从事企业销售公司和研发基地的财务工作。

工业设计

硕士

1名

不限

①从事仪器仪表、机电产品的外观造型及内部结构设计。企业网站建立维护。企业说明书、广告、公关材料的平面设计。②另一方向为“机械量仪表”的研发

人力资源

硕士、本科

1名

不限

企业人事主管岗位工作

企业管理

硕士

1名

不限

总经理助理，具备企划与公关能力。

电子商务

硕士

2名

不限

网站策划运营管理

平面设计

本科

2名

企业说明书、包装物的平面设计。展览设计协调。公司内部视频课件的制作。产品摄影。

备

注

①研发工程师：1.仪器仪表、测控技术、机械电子、机电一体化等专业硕士学历，英语四级以上。
2.有硬件电路开发经验，熟练掌握模拟电路和数字电路的开发设计，有较强的硬件电路设计能力，有ＤＳＰ应用程序设计经验，有商业化产品开发设计经验．
3.熟悉低功耗单片机及仪表放大电路，了解两线制仪表的特点，了解HART协议者优先；
4.能进行软件编程；

5.熟练使用CAD、软件者优先。

6.有工作经验的硕士生优先

②销售工程师：仪器仪表、自动化等相关专业本科学历。具备良好的勾通交流能力。良好的协同工作能力。

工作描述：工业过程检测仪表的销售及市场推广。

③外销员：仪器仪表、自动化、外贸英语等相关专业本科以上学历。英语6级以上。外貌端正，具备良好的勾通交流能力。良好的协同工作能力。工作描述：工业过程检测仪表、机电产品的国际贸易及市场推广。

④总经理助理：女性，科技英语或外贸专业本科以上学历。英语6级以上。具有长期发展的可能性.具备良好的对外协作、沟通、交流能力。良好的组织能力。形象气质好。熟练应用办公室软件。优秀的文字功底。有驾照。

工作描述：承担企业外部公共关系，对外联系交流。外贸业务拓展、策划。辅助总经理决策工作。

⑤工业设计：工业设计、机械设计专业毕业生。具有较好的专业水平。熟练应用相关设计软件。熟悉网站建设与维护及相关数据库知识。并可做平面设计。

工作描述：从事仪器仪表、机电产品的外观内部结构设计。企业网站建立与维护。产品说明书、广告、公关材料的平面设计。

⑥负责招聘工作的全面进行，包括员工的初试，复试工作。
2.负责员工劳动合同的签订、薪酬体系的制定。
3.员工录用、绩效评估、处罚、辞退的全部基础流程工作。
4.对我公司所需各个工种能建立起一套录用、考核与绩效评估标准。
5.熟悉各工种人才量化特性。
6.能采用科学手段为企业搜集和捕捉高端人才，并从事对其猎取和初期谈判工作。
7.职位说明书的制作、薪酬设计、熟悉各项劳动法规。
8.人力资源劳动纠纷的法律仲裁处理。
岗位要求：
1.人力资源专业大专以上学历。
2.人力资源岗位的社会实践经历。
3.全面掌握人力资源六大模块。
4.良好的沟通能力，能够全面协调好公司各个岗位的员工关系。