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为充实和优化我市中等职业学校专业课师资队伍，经研究，决定公开招聘部分中等职业学校专业课教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
共招58名。具体招聘岗位要求和指标详见附件。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
全日制普通高校2012年应届毕业生和历届非事业编制人员。户籍以2012年1月11日的户籍所在地为准。具体招聘范围、要求见附件。
（二）招聘条件
1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2．遵守纪律，品行端正。
3．热爱教育事业，志愿从事教师工作。
4．具有教师职业所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。
5．年龄30周岁以下（1982年7月1日以后出生）；具有中级技术职称（或技师）及以上任职资格的，年龄可放宽到35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
6．身心健康。
7．符合招聘专业（岗位）要求（详见附件），其中工作经历时间截止2012年7月31日。
8． 2012年应届师范毕业生录用后取得教师资格证书时间可放宽到2012年7月31日。
三、招聘办法和程序
（一）报名
考生应确定并选择1个专业（岗位）报名。经资格审查符合条件的报名人数不足招聘指标3倍的专业（岗位），将酌情核减或取消招聘指标，对面向全省招聘的紧缺专业（岗位），可根据实际情况确定。
1．报名时间和地点。考生于2012年 1月11 日（上午8时至11时，下午1时至4时）到市教育局（白沙路街道文二路 288号）报名。
2．提供报名材料。应聘者应事先填写好《2012年慈溪市教育局招聘职高专业课教师报名登记表》（可从慈溪教育人事网下载），报名时上交。2012年应届毕业生须提供材料：身份证、学生证和就业协议书、户籍证明等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。历届生须提供材料：身份证、户口簿、毕业证书、有教师资格证书要求的还应提供教师资格证书、执业（工种）资格证书、工作经历证明等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。
3．缴纳考试考务费：40元。
4．领取准考证。考生于2012年2月10日，凭本人身份证、报考发票到市教育局领取准考证。
（二）考试
考试总分100分，采用笔试和专业面试的方法，笔试、专业面试各占总成绩的50%。
1．笔试。主要测试相关专业基础知识及教育学、心理学有关知识。笔试时间2012年3月4日，考生须携带准考证和身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。
笔试满分为100分，笔试后，按专业（岗位）划定笔试成绩合格分。应聘人员笔试成绩平均分在60分以上，则以60分为笔试合格成绩；若笔试成绩平均分在60分以下，则以平均分为笔试合格成绩。
2．面试。在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘专业（岗位）指标数的2倍确定面试对象，不足的按实际人数确定。面试主要考核任教本专业所应具备的专业技能以及综合实践能力。面试满分为100分，不足60分者淘汰。
（三）体检
根据招聘专业（岗位）指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行。如总成绩并列，则以学历高者为拟聘用人员；如学历并列，则以笔试成绩高者为拟聘用人员；如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后确定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高分到低分予以递补。
（四）考核
体检合格者进行考核。考核工作按教师素质的要求制定具体考核办法，考核分合格和不合格。
（五）聘用
考核合格的为拟聘用人员，并在慈溪教育人事网、慈溪人才网公示7天后无异议的，按规定办理相关聘用手续。
四、其他事项
（一）拟聘用的2012年应届毕业生5月底前与市教育局签订就业协议，7月31日前未能取得毕业学历，以及经档案审核有不宜聘用情形的，自行解除就业协议。
（二）聘用人员8月上旬由市教育局统一分配。因考核不合格、公示期间有异议经核实不具备聘用条件的或不服从分配的、逾期不报到者，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。
（三）聘用人员按规定签订事业单位聘用合同。有工作经历的非事业人员见习期（试用期）半年，应届毕业生见习期（试用期）一年，期满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。尚未取得教师资格证书的非师范类毕业生截止2013年8月31日前取得相应教师资格证书，否则解除聘用合同。
（四）考试时间、地点等有关招聘信息可登录慈溪教育人事网（）、慈溪人才网（ww***com[点击查看]）等相关网站查询。
（五）联系电话：0574-63919019、63919021
慈溪市教育局
二〇一一年十二月三十日
2012学年职高专业课教师、专业实习指导教师招聘岗位及要求.doc
2012年慈溪市教育局招聘职高教师报名表.doc
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