[江西]江西省新干县文化广播电视新闻出版局2012招聘5名工作人员

江西省新干县文化广播电视新闻出版局公开招聘5名工作人员实施方案

 

经新干县人民政府同意，新干县文化广播电视新闻出版局面向社会公开招聘财政全额拨款事业编制工作人员5名。为使招聘录用工作顺利有序进行，特制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到“四公开一监督”，即招聘录用人数公开、招聘录用办法公开、考试成绩公开、招聘录用结果公开，接受社会监督。

二、招聘范围、人数、岗位及条件

（一）招聘范围：面向社会公开招聘。

（二）招聘人数、岗位：

1、县广播电视台播音主持人员2名（男、女岗各1名）。

2、县博物馆（含青铜馆）讲解员3名（女性）。

（三）招聘条件：

1、县广播电视台

（1）政治立场坚定，思想成熟，无违法乱纪行为；热爱新闻事业，团结敬业，有一定的播音、主持和社交能力。

（2）播音主持人员，年龄为23周岁以内（1989年1月1日以后出生）；男，身高1.68米（含）以上，女，身高1.56米（含）以上；五官端正，身体健康且无残疾，无心理障碍；形象气质佳；普通话标准；学历为全日制普通大专及以上。

2、县博物馆（含青铜馆）

（1）政治素质好，有较强的事业心、责任感，遵纪守法，品行端正，热爱讲解员岗位。

（2）全日制中专及以上学历，女性，年龄在23岁以内(1989年1月1日以后出生)，身高1.58米(含)以上。

（3）五官端正，身体健康且无残疾，无心理障碍；普通话标准，口齿清楚，音质好，语言表达能力较强；形象较好，气质佳；有一定的汉语言文学基础及讲解表达能力。

三、招聘方法和程序

（一）公开报名

1、报名时须携带毕业证（2012年应届毕业生由学校出具相关证明）、有效身份证原件及复印件（各1份）、近期免冠同底一寸照片4张，填写报名登记表，每人只能报考一个岗位，缴纳报名费200元。

2、报名时间：2012年2月8日—2月10日下午5：30止。

3、报名地点：新干县文广新局

4、准考证领取时间：2012年2月20日(上午8:30-11：30，下午2：30-5：30)在报名地点领取。

（二）资格审查

县公开招聘事业单位人员工作领导小组，对报名者进行资格审查，资格审查将贯穿公开招聘录用工作全过程。资格审查预审合格的发给准考证，报名者凭身份证（遗失身份证者，须持户口所在地公安机关出具的户籍证明）和准考证参加考试。

（三）开考要求

各岗位报考人数与招聘人数的比例应达到3：1，达不到该比例，则相应减少招聘人数直至取消该岗位考试。

（四）考试

1、县广播电视台：

考试分两个环节进行，男、女播音主持考试分开进行。

（1）第一个环节：目测和试镜。

①目测。考生现场做自我介绍，由评委对考生形象、形体条件、身体状况等进行目测。限时2分钟。

②试镜。考生在电视台演播室播报统一的稿件两篇（消息和评论各一篇），提前5分钟熟稿，主要考察考生镜头前的形象气质、语言面貌、朗读能力、播音状态以及身态语言是否生动、恰当、自然。试镜资料提前录制，在目测现场按编号播放。

由评委综合以上两项内容填写合格或不合格，获得合格票过半数者进入第二个环节现场测试和现场作文。入闱第二环节考试人员还需缴纳考试费100元。

（2）第二个环节：现场测试和现场作文(分值100分)。

①现场测试占80分，共分四项内容。

a、读字词（20分）：考察考生音准及普通话水平，是否吃字、舌、唇、齿是否灵活有力。限时3分钟。

b、新闻播报（20分）：考察考生专业修养，要求咬字清晰、发音正确、吐字圆润、呼吸顺畅、强弱有续、层次清楚，限时3分钟。播读一篇统一的新闻稿件，考生可提前5分钟熟稿。

c、播读一篇通讯稿（20分）：考察考生播读稿件时的情感表达能力，要言之有物、言之有感、言之有味。限时3分钟，播读一篇统一的通讯类稿件，考生可提前5分钟熟稿。

d、自备主持词现场主持（20分）：考察考生专业修养，考察考生的临时语言组织能力和平时掌握的知识面，对节目节奏、层次结构甚至结尾的引申、延伸等的把握能力，限时3分钟。

②现场作文占20分。考察考生的文字功底及对事物的分析理解能力。统一命题，组织考生在60分钟内写一篇800字以上的命题文章。

将考生现场测试和现场作文的两项成绩相加，得出考生的总成绩。

2、县博物馆（含青铜馆）：采取先面试、后笔试相结合的方法，面试、笔试分值各100分。

（1）面试。内容为普通话测试（30分）、形象气质（40分）、讲解（20分）、才艺（10分）。根据面试成绩，按与招聘人数3:1的比例确定笔试人员。最后一名成绩并列时都参加笔试。入闱笔试人员还需缴纳笔试费100元。

（2）笔试。笔试科目为历史（50分）、中文知识（50分）

（3）计算考试总成绩：按面试占70%，笔试占30%的比例计算后，两项成绩相加得出考生的考试总成绩。

3、考试时间、地点：

所有考试的时间、地点均以准考证上为准。

（五）体检

根据应聘者最后的总成绩从高分到低分，按各岗位招聘人数等额确定体检人员名单。最后一名成绩并列时，首先按新干户口或新干籍贯人员优先；再以学历高者优先，如果学历相同时，则以年龄（以出生年月日为准）小的优先。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和人社部发[2010]12号文件的要求执行，体检费用自理。各岗位因体检不合格而出现的缺额，则按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据成绩和体检结果等额确定拟录用人员名单，并在新干县人民政府网、新干县文化广播电视新闻出版局和新干县人力资源市场宣传栏进行公示，公示时间为7天。公示期间，还将对公示人员进行资格复审，如有被举报，经查实不符合招聘录用条件的人员，将被取消录用资格。出现的缺额按各岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（七）录用

公示结束后，县公开招聘工作领导小组根据公示情况，正式确定录用对象报县政府审批，一经录用，工资福利待遇按国家有关规定执行。录用六个月后，由招聘单位考核，对考核不合格者，将予以辞退。正式录用后的人员至少在招聘单位服务5年（含）以上，否则不予办理人事调动手续。

四、组织领导

公开招聘工作政策性强，要求高，为加强组织领导，特成立本次公开招聘工作领导小组：

组长：龙小明县委常委、县政府副县长

成员：傅卫红县委组织部副部长、县人保局局长

刘树儒县财政局局长

李久桂县监察局局长

陈琳县文广新局局长

李和根县人才交流中心主任

领导小组下设办公室，负责办理公开招考录用工作的日常事务，由陈琳同志兼办公室主任，办公室设在县文广新局。

五、违纪处理

参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）处理。

六、工作要求

公开招聘工作牵涉面广，政策性强，要求高，受到社会普遍关注，整个招聘工作由县纪检监察机关进行全程监督。有关单位和人员要各负其责，严守纪律。

本方案由县公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释，未尽事宜，待研究后另行公告。

联系电话：15879688877

举报电话：0796－2160229（县监察局）

 

 

新干县公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室（代章）

二0一一年十月二十六日