[北京]某国企人力资源招聘培训发展岗

岗位描述

为支撑企业快速发展，收集、预判企业能力需求，组织和管理企业内部各级培训活动，不断总结分析经验教训并持续改进。

主要职责：

-          运用专业的知识，拟订或修正企业人力资源部工作中的相关文件、流程及方案，以解决企业组织成长过程中的常规问题；

-          运用专业的方法收集业务部门的培训需求；

-          参与设计和开发培训项目及课程；

-          组织并主持企业常规技能培训活动；

-          评估培训项目执行效果；

-          协调并组织分配企业内外的培训资源；

职位要求：

-          出色的中文语言组织应用能力；

-          良好的英语口语与书写能力；

-          熟练的计算机多媒体软件应用能力；

-          了解组织行为学、成人学习理论及组织激励理论；

-          具备较强的理解能力，具有同理心；

-          喜欢与人交流，以人为导向的、主动积极；

-          良好的沟通、分析能力、能承受高压工作；

-          良好的团队精神；