国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着为经济社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖26个省、自治区、直辖市，覆盖国土面积的88%，供电人口超过10亿，管理员工超过150万，在2011年《财富》世界企业500强中排名第7位。
      公司始终坚持以人为本的理念，高度重视人才的引进和优化配置。近年来，围绕建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司的战略目标，大力实施人才强企战略，公开招聘优秀的应届毕业生，充实到总部和公司所属在京单位，为加强公司总部建设和保障公司健康持续发展做好人才储备。
      2012年，公司总部将组织公开招聘47名应届毕业的博士、硕士研究生，涉及高电压与绝缘技术、电力系统及其自动化、电机与电器、信息与通信工程、计算机科学与技术、有色金属、结构工程、热动工程、金融、国际金融、保险精算、财会、企业管理、人力资源管理、技术经济及管理、经济学、市场营销等17个专业。录用人员原则上安排到公司所属在京单位，由接收单位负责与其订立就业协议，建立劳动关系，按国家计划办理进京落户手续。
报名条件：
1.国内普通高校全日制2012年应届毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校留学生。
2.硕士研究生不超过28周岁（1984年7月1日以后出生），博士研究生不超过33周岁（1979年7月1日以后出生）。
3.文化程度及毕业学校符合招聘计划要求，学历、学位证书以及相关专业等级证书齐备（学历、学位证书可在中国高等教育学历信息网ww***.cn[点击查看]查询），成绩优秀。
4.身体健康，品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力，认同公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。
5.有相关专业工作经历者从优考虑。
6.未与其他单位订立就业协议。
报名方式及材料投送
1.报名方式
报名采用“网上报名”的方式进行，每人限报一个专业。应聘者请登陆中国电力人才网网站（ww***.cn[点击查看]，详见：国家电网公司总部招聘2012年高校应届毕业生公告），在线录入个人信息，完成网上报名。
2.材料投送
通过“网上报名”的应聘者，需及时将所在学校出具的就业推荐表（复印件）邮寄至国家电网公司人才交流服务中心或传真到：010-63416739、63413230。
地址：北京市宣武区白广路二条1号国调楼1层106室，邮编：100761。
招聘流程
1.网上报名截止时间：2012年1月15日17时，逾期不再受理。
2.筛选应聘材料。公司按照报名条件对投送的应聘材料进行审查，确定入围笔试的人员名单。
3.组织考试、体检。考试包括专业笔试、无领导小组讨论、半结构化面试（含英语口语测试）三个环节。通过笔试筛选出部分人员，进入其他两个环节并安排体检。笔试、面试时间拟安排在2012年2月中旬进行。
4.组织考察政审。根据笔试、面试成绩，结合体检结果，对部分人选进行考察政审，听取学校有关方面的意见，查阅档案材料。
5.发放录用通知。综合考虑考试成绩、考察政审等情况确定录用人选，通知学生本人订立就业协议。
其它事宜
2012年2月中旬，公司根据报名审查情况，通知有关人员参加考试。未入围的，恕不另行通知。
有关招聘信息，请及时登录关注中国电力人才网。
咨询电话：010-63413240、63413241、63413137。
详细招聘信息：招聘计划

中国电力技术装备有限公司是国家电网公司全资子公司，是国家电网公司在电力装备研发、制造领域的核心企业。
2012年公司将组织公开招聘应届毕业的博士、硕士研究生，涉及电力系统及其自动化、电机与电器、机械制造及其自动化、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、人力资源管理、会计学等7个专业。具体安排如下：
应聘条件
1.  985院校、211院校硕士以上学历应届毕业生（不符合此条件者不予考虑），有国家级重大发明、学术成果、科研成果者优先考虑。
2. 身体健康，品行端正，遵纪守法，有良好的职业素质及较强的团队意识和沟通协作能力。
3. 专业基础知识扎实，国家英语六级以上水平，熟练使用办公应用软件。
应聘方式
1.网上报名阶段：登陆国家电网公司招聘平台报名（网址：zh***.cn[点击查看]）,按照有关要求填写个人真实、详细信息，选择申请中国电力技术装备有限公司的相关岗位，同时填将简历导出后发送zhaopin@邮箱内（文件名为：专业-学校-姓名-学历-生源地，邮件主题请注明"XXX专业XXX大学XXX学历XXX生源地"，不按要求制作并投递简历者恕不查阅）。
2.资格初审阶段：公司对应聘简历进行初步筛选，确定笔试名单（笔试时间另行通知，未通过资格初审者进入笔试环节者不再通知）。
3.综合评审阶段：公司根据笔试成绩对应聘者进行面试和综合能力测试，确定初步录用名单（面试时间另行通知，未通过笔试者不再通知）。
4.录用签约：公司根据笔试、面试、综合能力测试成绩对入围学生进行综合评估，确定最终录用学生名单并签订协议（未通过综合评审者不再通知）。
详细招聘信息请参见附件：招聘计划