[珠海]珠海市卡都海俊房产开发有限公司

为满足公司发展的人才需要，引进高层次优秀人才和优化人员结构，给企业注入新的生机与活力；确保高质量按期完成工程项目的建设与开发，树立良好的企业形象和推动公司全面发展。特制定本简章：

一、招聘原则

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持考试、考核与试用相结合的原则。

二、招聘对象

面向全国各重点高等院校招聘2012届相关专业研究生17人。

三、招聘要求

1、较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神。

2、学习能力强，专业知识扎实,有实践经验优先。

3、成绩优秀，学生干部、党员优先。

4、勇于接受挑战和承受工作压力。

5、男性身高不低于1.75米，女性身高不低于1.62米。

四、岗位安排及待遇

1、对考核通过人员，公司将根据岗位需求，结合其兴趣和志愿安排到各部门相应岗位。

2、所有应届研究生先集中在销售公司实习一年，当任销售主任岗位。实习期满后根据自愿的原则回原岗位任职。

3、任销售主任期间，底薪12000元/月，销售提成奖金另计；实习期满如回原岗位，底薪不变，绩效、奖金按原岗位考核办法执行。

五、招聘流程

1、发布特招简章到各大高等院校。

2、收集简历，电话沟通，并根据岗位要求进行初步筛选、测试。

（1）简历投递方式

① 通过邮件投递简历，2012届校园招聘专用邮箱“kadoofc@”邮件标题按“学校-学历-专业-岗位-姓名”格式，如：“XX大学-硕士-法务-张三”。

② 以其他方式现场投递简历。

（2）简历要求：

① 应聘职位最多可申请两个岗位。

② 简历内容必须完整、详细、真实，附上成绩单和班级排名。

③ 要求附上1寸彩色免冠照片，近期全身照和二代身份证及相关证书复印件。

④ 应聘人员简历上必须清楚标明个人身高、体重。

3、通知并安排入选人员进行综合测试

（1）沟通及表达能力测试（集体面试，逐个回答问题）。

（2）写作能力测试（笔试答题）。

（3）英语口语测试（英语口语熟练、流利）。

4、招聘见面会（解答应聘人员提问，并讲解实习期及薪资等事项）。

5、整理考核数据、排名，拟定录取人员名单。

6、以电话或邮件的方式通知被录取人员来公司签订就业协议。

7、实习

（1）按双方约定时间来公司实习；

（2）办理实习所需证件：二代身份证、学生证、2张1寸免冠相片和相关证书的原件。

8、领取毕业证、报到证后，到公司人事部进行登记备案，办理正式报到手续。