- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：中央民族大学
说明：
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北京华恒智信人力资源顾问有限公司是一家专业从事人力资源管理研究与咨询的服务机构，公司秉承“专业服务，系统提高”的服务价值理念，通过提供具有务实特点的、以人力资源为核心的一体化解决方案，为帮助中国企业逐步实现真正地崛起和发展而努力奋斗。
华恒智信本着“以实践应用为基准”的专业服务标准，在咨询过程中实践“敬业、认真” 的行为准则，多次获得“服务专业，学习表率”的赞誉。目前公司拥有三十余名专职咨询顾问，特邀兼职专家（行业专家）近五十名，这些顾问专家由原世界 500 强跨国企业高级职业经理人、原著名中外咨询公司高级合伙人/ 优秀咨询师以及国家级有突出贡献的中青年专家组成，具有极其丰富的实践经验和丰厚的理论功底，从空中运输到大海远洋，从戈壁大漠到热带雨林，从航天卫星到超市连锁，到处都撒下了华恒智信人的辛勤汗水。经统计，华恒智信人已经累计完成了超过200家企业的各类人力资源服务项目，行业涉及电信、航空、国铁运输、生产制造、高新技术、房地产、证券投资等众多领域，华恒智信人也深为能给中国众多的企业提供专业的服务而自豪，也看到了我们与客户共同总结的精华思想以及工具成果不断在企业中扎根，发芽，开花和成长。
华恒智信人依托清华大学，北京大学，美国康奈尔大学，英国巴斯大学，国务院某重点研究所，中科院和劳动部人才所等相关机构重要成员的理论成果，结合众多国际知名企业在华多年有效的实践管理经验， 形成华恒智信的专业性和实践性的品牌，同时华恒智信也不断开发出具有影响力和适合中国特色的、务实的人力资源管理系列工具与方法，例如： 华氏核心人才量化提炼三步法，工作分析与饱和度测试法，三元文化选聘法，定岗定编量化统计法，量化指标提炼五步法，人力资源系统诊断 6T 模型，六级分授权手册，三金理念，胜任力素质标竿行为对照表等等工具和方法，其中不少创新成果已经分别应用在多家国际性大型公司和世界五百强企业中，取得良好的应用效果，与此同时，华恒智信人依然前行，不断总结和提炼新的具有系统稳定性，实践操作性的理念与方法， 以服务于不断变革创新的大中型企业和快速发展的民营企业。
我们相信，通过您积极参与和双方共同的努力，美好的未来即在眼前！
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应聘信息投递邮箱：zhaopin@
应聘咨询电话：010-84641991
全职
（一）人力资源-助理咨询师（2-3名）
岗位职责：
1、负责咨询项目前期客户信息的搜集、整合、分析；
2、负责咨询项目资料的准备，项目相关技术资料的搜集、整理与编撰；
3、能够根据咨询师和上级的要求，独立思考并至少胜任独立编写某一模块咨询方案与报告，并协助咨询师完成咨询项目报告其他模块和相关文件；
1、负责咨询项目前期客户信息的搜集、整合、分析；
2、负责咨询项目资料的准备，项目相关技术资料的搜集、整理与编撰；
3、能够根据咨询师和上级的要求，独立思考并至少胜任独立编写某一模块咨询方案与报告，并协助咨询师完成咨询项目报告其他模块和相关文件；
4、能够配合现场咨询师完成客户中层及以下岗位员工的访谈，配合现场咨询师完成项目会议及重要汇报，完成访谈文稿的记录与整理，保证记录信息的准确及时；
5、负责撰写专业的人力资源管理类文章与案例，能够对热点问题及咨询案例与观点做出较为专业的分析与点评。
5、负责撰写专业的人力资源管理类文章与案例，能够对热点问题及咨询案例与观点做出较为专业的分析与点评。
任职资格：
1、重点院校硕士及以上学历，MBA学位优先考虑；年龄在25-35岁之间；人力资源管理、企业管理、心理学、理工类等相关专业优先；
2、曾发表人力资源管理领域相关论文，并取得科研成果者优先；或具有大型外企或综合型企业工作经验，有过管理经验者优先；
3、具有优秀的语言表达能力和文字表达能力、数据收集与分析能力、方案报告撰写能力，对问题具有钻研精神，具备良好的心理素质和团队合作精神；
4、熟练掌握PPT方案制作、EXCEL数据处理、WORD文档处理，熟悉网络等多方学习渠道，善于自我学习与提升；
5、善于并喜爱独立思考问题、分析问题，并具备独立解决问题的能力，把握信息能力强，文字编撰与整合功底强；
2、曾发表人力资源管理领域相关论文，并取得科研成果者优先；或具有大型外企或综合型企业工作经验，有过管理经验者优先；
3、具有优秀的语言表达能力和文字表达能力、数据收集与分析能力、方案报告撰写能力，对问题具有钻研精神，具备良好的心理素质和团队合作精神；
4、熟练掌握PPT方案制作、EXCEL数据处理、WORD文档处理，熟悉网络等多方学习渠道，善于自我学习与提升；
5、善于并喜爱独立思考问题、分析问题，并具备独立解决问题的能力，把握信息能力强，文字编撰与整合功底强；
6、能够适应出差工作，适应能力和抗压能力强。
（二）项目助理（2-3名）
岗位职责：
1、参与公司在全国各地的管理咨询项目，在项目中负责基础的沟通、协调、配合、服务等相关工作；
1、参与公司在全国各地的管理咨询项目，在项目中负责基础的沟通、协调、配合、服务等相关工作；
2、负责项目组成员所有沟通、行动的安排、准备，做好与客户方相关接洽人员的接口与沟通、准备；
3、能够配合现场咨询师完成与客户方领导的访谈，配合现场咨询师完成项目会议及重要汇报中访谈文稿的记录与整理工作，确保记录信息的准确与及时反馈；
4、搜集和了解一切客户信息，及时准确记录并反馈给咨询老师和专业分析员；
4、搜集和了解一切客户信息，及时准确记录并反馈给咨询老师和专业分析员；
5、能够根据咨询老师的要求，协助咨询老师完成各类客户所需资料与文件的准备与撰写；
6、负责咨询项目资料搜集、准备，客户信息搜集、整理，相关技术资料的搜集、整理与编写。
任职资格：
1、学历：正规院校本科及以上学历，年龄要求24岁以上，重点院校毕业生优先；
2、性格开朗，沟通能力强，客户服务意识敏锐，能够准确把握客户需求，理解能力强，能够与客户建立和谐互信的融洽关系；
2、性格开朗，沟通能力强，客户服务意识敏锐，能够准确把握客户需求，理解能力强，能够与客户建立和谐互信的融洽关系；
3、头脑灵活有悟性，有较强的领悟力和进取心；工作积极主动、做事认真仔细、踏实肯干、诚实守信、有责任心、条理性强；
4、信息搜集能力强，具有较强的信息整合能力、具备良好的心理素质和团队合作精神；
5、熟练掌握PPT制作、EXCEL数据处理、WORD文档处理等基本OFFICE软件技能，熟悉网络等多方学习渠道，善于自我学习与提升；
6、吃苦耐劳，抗压力强，能够适应频繁的出差工作。
（三）分析员（全职/兼职均可3名）
职位描述：
1、承担人力资源某专业领域的数据收集、整理与分析，结合咨询项目需要，形成分析报告。
2、对行业相关数据信息进行搜集、对比、分析、整理，形成相关行业信息报告。
3、及时总结提炼专业咨询老师提出的解决企业问题的核心思想，撰写出有案例探讨性质或理论深度的文章。
4、协助专业咨询老师完成项目及企业管理问题的研究中，需要完成和研究的各类报告及资料。
5、协助完成咨询项目的方案或报告的撰写支持工作。
任职要求：
1、重点院校本科及以上学历（研究生以上学历优先），年龄不限；专业不限，人力资源管理、企业管理、心理学、理工类等相关专业优先；
2、具有出色的逻辑思维能力、分析问题能力、信息搜集与整合能力、文字表达能力强，方案整合能力优秀，擅长归纳、演绎；
3、具有较高悟性、快速学习能力和他人意图的理解力，能够迅速学习并掌握未知领域的知识；
4、独立或参与撰写过行业分析报告、专业报告、数据调研信息报告等人员优先。
5、能熟练使用PPT、EXCEL、WORD等基础技能工具和SPSS等分析工具；
6、工作自律、认真负责，善于分析与思考，能以结果为导向开展工作。
（四）办公室文员 / 行政助理（2名）
岗位职责：
1、负责公司固定资产管理、图书及重要资料管理、文档管理、设备管理等例行办公室事务工作；
2、负责外界业务往来电话的接听与沟通（对象主要是企业咨询客户，培训机构和高校）；
3、负责撰写公司新闻，负责公司制度、通知的拟定撰写，培训、解释及备案工作；
4、负责考勤管理、票据整理、文件扫描及整理；
5、负责公司一定的财务辅助工作；
2、负责外界业务往来电话的接听与沟通（对象主要是企业咨询客户，培训机构和高校）；
3、负责撰写公司新闻，负责公司制度、通知的拟定撰写，培训、解释及备案工作；
4、负责考勤管理、票据整理、文件扫描及整理；
5、负责公司一定的财务辅助工作；
6、完成领导交办的其他工作，配合咨询老师的方案设计工作等。
任职资格：
1、22岁以上，正规专科以上学历，具备一定的商务礼仪和行政类工作知识；
2、熟练运用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE办公软件，做事细心，效率较高；
3、懂得办公室接待礼仪，普通话标准，可以接打普通的业务往来电话；
4、头脑灵活，有较强的领悟力和进取心；工作积极主动、做事认真仔细、踏实肯干、诚实守信、责任心强；
5、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和较快的学习能力。
任职资格：
1、22岁以上，正规专科以上学历，具备一定的商务礼仪和行政类工作知识；
2、熟练运用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE办公软件，做事细心，效率较高；
3、懂得办公室接待礼仪，普通话标准，可以接打普通的业务往来电话；
4、头脑灵活，有较强的领悟力和进取心；工作积极主动、做事认真仔细、踏实肯干、诚实守信、责任心强；
5、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和较快的学习能力。
（五）讲师助理（1名）
岗位描述：
1、负责讲师的行程、课程安排及整个过程中所有事务性协调、准备工作；
2、协助讲师制作课件PPT，并收集、处理和沟通学员与客户信息；
3、负责课程效果的跟进和与客户方的沟通、与渠道合作伙伴及企业客户进行联络并保持合作关系；
4、采用多渠道做好公司授课老师宣传及课程宣传；
5、为合作伙伴提供相关服务工作，并尽量挖掘客户需求；
6、辅助配合公司内训等现场服务工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备一定的商务礼仪和行政类工作知识；
2.具有良好的口头及书面表达能力，熟悉商务谈判、客户公关活动；懂得办公室接待礼仪，普通话标准，可以接打普通的业务往来电话；
3. PPT制作水平较优秀，对人力资源或企业管理有一定的知识积累，能够帮助老师根据客户要求，整合课程课件；
4、做事细心细致，高效工作，头脑灵活，有较强的领悟力和进取心；工作积极主动、做事认真仔细、踏实肯干、诚实守信、责任心强；
5、具有相关工作经验者优先。
（六）编辑文员（全职、兼职均可2-3名）
岗位职责：
1、完成公司网站及案例库中的案例编写、文章撰写等工作；
2、完成公司内刊、书籍等宣传资料的编辑与组稿工作；
3、负责完成人力资源、企业管理、行业信息等相关资料和信息的搜集、分析、整合；
4、协助高级咨询师完成咨询方案某部分的撰写；
3、负责完成人力资源、企业管理、行业信息等相关资料和信息的搜集、分析、整合；
4、协助高级咨询师完成咨询方案某部分的撰写；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
任职资格：
1、正规本科及以上学历，熟悉人力资源、管理学知识，或者管理实践基础；
2、拥有优秀的文字功底，较强的文案撰写、编辑及整理能力，优秀的归纳演绎能力；
3、曾经发表过文章者优先，有过记者、写书、撰写分析报告等工作经历的人员优先；
4、头脑灵活，工作细致，较强的领悟力和进取心，具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；
2、拥有优秀的文字功底，较强的文案撰写、编辑及整理能力，优秀的归纳演绎能力；
3、曾经发表过文章者优先，有过记者、写书、撰写分析报告等工作经历的人员优先；
4、头脑灵活，工作细致，较强的领悟力和进取心，具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；
5、快速高效的执行能力，善于思考，能够独立完成工作；
（七）客户关系维护专员（客服文员2名）
岗位职责：
1、负责日常客户信息的整理及维护；
2、通过电话、邮件、拜访等方式，与公司客户进行联系与沟通，建立好与客户长期互信的关系；
3、敏锐把握客户需求，对于客户提出的支持性工作，给予帮助和解决，或者及时准确的反馈给上级领导；
4、负责外界业务往来电话的接打（对象主要是企业咨询客户，培训机构和高校）；
5、完成领导交办的其他工作。
备注：由于行业性质，公司客户群主要是企业高管、人力资源部经理或高校老师、合作伙伴等高层次人员，所以要求沟通能力和理解力强，客户服务意识敏锐，细心负责。
2、通过电话、邮件、拜访等方式，与公司客户进行联系与沟通，建立好与客户长期互信的关系；
3、敏锐把握客户需求，对于客户提出的支持性工作，给予帮助和解决，或者及时准确的反馈给上级领导；
4、负责外界业务往来电话的接打（对象主要是企业咨询客户，培训机构和高校）；
5、完成领导交办的其他工作。
备注：由于行业性质，公司客户群主要是企业高管、人力资源部经理或高校老师、合作伙伴等高层次人员，所以要求沟通能力和理解力强，客户服务意识敏锐，细心负责。
任职资格：
1、22岁以上，专科以上学历，性格开朗，具备良好的沟通能力，普通话标准；
2、客户服务意识敏锐，能够准确把握客户需求，理解能力强；
1、22岁以上，专科以上学历，性格开朗，具备良好的沟通能力，普通话标准；
2、客户服务意识敏锐，能够准确把握客户需求，理解能力强；
3、头脑灵活，有较强的领悟力和进取心；工作积极主动、做事认真仔细、踏实肯干、诚实守信、有责任心、条理性强；
4、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE办公软件，打字速度快；
5、工作相对稳定，愿意合作2年以上。
实习生
现因公司发展需要，招聘HR方向实习生：
硬性要求：每周至少保证三天的实习工作时间，至少工作三个月，能够全职工作者优先。
（一）编辑类（2-3名）
任职资格要求：
1、正规院校大三、大四及研一、研二年级在校学生；
2、掌握相关的人力资源知识、管理类知识，具备快速学习的能力；
3、工作时间：每周至少保证三天的实习工作时间，至少工作三个月，能够全职工作者优先；考核合格后，可根据情况，选择在校或来公司办公，按照合格文章的数目核算报酬；
4、具备较强的写作水平及书面表达能力，写作能力佳，文笔流畅，发表过文章、负责校刊院刊、撰写过分析报告或编辑过图书的人士优先；
5、熟悉网络搜索工具，信息敏锐度高，搜集查找信息的能力强；
6、工作自律，做事认真，踏实肯干，有责任心，沟通能力强，具有团队协作精神；
7、熟悉Word，Excel，PPT等常用的办公软件。
（二）分析员实习生（2-3名）
任职资格要求：
1、重点院校研究生在读学生；
2、掌握相关的人力资源知识、管理类知识，具备快速学习的能力；
3、工作时间：工作时间相对稳定，最好全职工作，至少保证三天的实习工作时间。整体长度三个月到半年。若能够全职工作者，录取优先；考核合格后，可根据情况，选择在校或来公司办公，按照提交合格报告的数目核算报酬；
4、具备出色的分析能力与书面表达能力，理解能力好，能够整合信息、并作出相应分析，撰写方案的能力佳，曾有过撰写分析报告或调研报告的学生优先。
5、熟悉信息索引工具，对信息敏锐度高，搜集查找信息的能力强；
6、工作自律，做事认真，踏实肯干，有责任心，沟通能力强，具有团队协作精神；
7、熟悉Word，Excel，PPT等常用的办公软件。
（三）网络搜集推广实习生（2-3名）
任职资格要求：
1、正规院校在校学生，专业不限；
2、工作时间：每周至少保证三天的实习工作时间，至少工作三个月，能够全职工作者优先；考核合格后，可根据情况，选择在校或来公司办公，按照发布信息的情况核算报酬；
3、熟悉各类信息的发布渠道，熟悉网络推广的途径与方法，熟悉问答类网站、博客、论坛BBS等常见网络推广方式。
4、熟悉网络搜索工具，信息敏锐度高，搜集查找信息的能力强，能够在纷繁的各类信息中，收集到有价值的信息；
5、工作自律，做事认真，踏实肯干，有责任心，执行能力强，具有团队协作精神；
6、熟悉Word，Excel，PPT等常用的办公软件。
（四）行政助理实习生（2-3名）
任职资格要求：
1、正规院校在校学生，专业不限；
1、正规院校在校学生，专业不限；
2、工作时间：每周至少保证四天的实习工作时间，至少工作三个月，能够全职工作者优先；
3、熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，打字速度快，做事效率高；
4、熟练使用网络，信息搜集能力强；
5、头脑灵活，有较强的服务意识，学习能力强，执行力强；
6、工作自律、做事认真细心、工作积极性强、踏实肯干、诚实守信、有责任心、具有团队协作精神。
【备注】
（1）实习期（至少三个月）做满的实习生，公司提供相关实习证明及工作评价；
（2）如在实习期间表现优秀者，有转正机会，有推荐工作的机会；
（3）薪酬按照公司的“实习生薪酬政策”（基本 绩效表现 补助 特殊奖励，50-100元/天）。
【投递简历须知】
如果您认为自己能够胜任公司的工作，请将您的简历发送至公司招聘邮箱：“zhaopin@”，邮件标题命名格式为：“应聘职位＋姓名＋学校名＋专业＋年级（如大三或研一）”。
通过简历筛选之后的人员，公司将尽快为您安排面试。
欢迎您选择华恒智信。
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