| 单位隶属: |
| 单位联系人:欧林子 |
| 联系电话: |
| 传真： |
| 信箱：oulinzi@ |
| 单位主页： |
| 单位地区：北京市西城区 |
| 单位地址： |
| 单位邮政编码： |
| 单位经济类型：未说明 |
| 单位性质：未说明 |
| 总需求人数：10 |
| 信息登记时间：2012-01-27 |
| 信息审核时间：2012-01-27 |
| 信息有效时间：2012年3月 |
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一、岗位计划
（一）舞台监督1名
1、岗位职责：
（1） 负责排练期间的组织管理工作。
（2） 负责指挥演出各部门技术工作、经常召开演出技术会议。
（3） 组织各艺术结构部门的工作，指挥装拆台工作，指挥景物迁换，并负责检查质量。
（4） 发布催场信号，与剧务密切联系，保证演员不会误场。
（5） 发布开幕、闭幕的信号和命令，宣布幕间休息，指挥司幕人员工作。
（6） 负责演员和工作人员管理，负责舞台及后台秩序管理，倘使临时发生事故，有及时采取紧急措施的权利。
（7）随时与前台和导演保持密切联系，解决一切所需要解决的问题。
（8）组织演职员谢幕，接待参观舞台的来宾。
（9）负责舞台防火与保卫工作。演出结束后，负责与舞台防护人员（剧场专职人员）检查舞台，保证不出任何事故。
（10）组织演出后的工作检讨会和座谈会，负责等级每场演出情况。
2、任职资格：
（1）教育背景：本领域相关专业，舞台技术管理、戏剧影视制片、艺术管理等专业优先。本科以上学历。
（2）工作经验：两部演出以上的舞台监督或制作人工作经验优先，接受应届毕业生。
（3）知识技能：掌握演出制作流程。熟悉灯音美服化道及舞台制作技术知识和舞台设计结构、剧场经营管理和国内外剧场信息、各类演出艺术形式、舞美制作项目价格。具有较强的项目管理能力和各专业统筹管理的方法。
（4）素质要求：具有良好的心理素质、职业道德和较高的思想道德修养、文化素养。对公司有强烈的责任感，敢于争先，勇于负责。善于学习，思想敏锐，有开拓创新意识。讲求效率和效果，团结协作。
（5）自然条件：男女不限，年龄20-35岁，身体素质良好，品貌端正。
3、升职空间：
助理监督（实习生实习岗）→舞台监督→制作人→艺术生产总监→副总经理→......
4、福利待遇：
结构工资制：基础工资?岗位工资?工龄工资?效益工资（项目奖励工资）?福利（五险一金、交通补助、通讯补助、住房补助、餐补、生日补助、过节费）?年终考核奖金。定期有调薪。
5、企业培训：
入职时，人力资源部进行包括企业文化、规章制度等在内的常规入职培训。所入职部门指定一个老员工作为导师对新入职员工进行为期6个月的师傅带徒弟似的业务指导。公司定期系统性地举办各种培训以及组织赴外参加行业论坛。
（二）市场营销专员2名
1、岗位职责：
（1）公司演出内容产品和大型活动产品票房营销计划的执行。
（2）公司演出内容产品和大型活动产品商务合作的市场开发。
（3）销售回款及售后服务。
（4）客户关系维护及销售信息管理。
（5）市场调研。
2、任职资格：
（1）教育背景：专业不限，戏剧影视制片、艺术管理、市场营销专业优先。本科以上学历。
（2）工作经验：接受应届毕业生。
（3）知识技能：掌握演出和大型活动票房营销和市场开发流程与商务管理业务知识、货款回收与融资业务知识、组织运作常识等。熟悉本行业和公司的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具有较强的谈判技巧、数据分析能力、文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。
（4）素质要求：具有良好的心理素质、职业道德和较高的思想道德修养、文化素养。对公司有强烈的责任感，敢于争先，勇于负责。善于学习，思想敏锐，有开拓创新意识。讲求效率和效果，团结协作。
（5）自然条件：男女不限，年龄20-35岁，身体素质良好，品貌端正。
3、升职空间：
市场营销助理（实习生实习岗）→市场营销专员→市场营销经理→宣传营销总监→副总经理→......
4、福利待遇：
结构工资制：基础工资?岗位工资?工龄工资?效益工资（销售提成工资）?福利（五险一金、交通补助、通讯补助、住房补助、餐补、生日补助、过节费）?年终考核奖金。定期有调薪。
5、企业培训：
入职时，人力资源部进行包括企业文化、规章制度等在内的常规入职培训。所入职部门指定一个老员工作为导师对新入职员工进行为期6个月的师傅带徒弟似的业务指导。公司定期系统性地举办各种培训以及组织赴外参加行业论坛。
（三）艺人经纪人1名
1、岗位职责：
（1）公司艺人、导演、编剧等营销计划的执行。
（2）公司艺人、导演、编剧等宣传推广计划的执行。
（3）公司艺人、导演、编剧等工作安排和日常管理。
（4）新艺人、导演、编剧等遴选洽谈。
（5）制作单位、企业客户、媒体、公关关系维护。
2、任职资格：
（1）教育背景：专业不限。本科以上学历。
（2）工作经验：1年以上艺人经纪工作经验，有管理服务过知名艺人经验优先。接受应届毕业生。
（3）知识技能：掌握艺人营销、宣传、管理服务工作流程。熟悉演艺娱乐业新趋势。有较强的策划运作能力、市场判断能力、社交能力、危机公关能力。
（4）素质要求：具有良好的心理素质、职业道德和较高的思想道德修养、文化素养。对公司有强烈的责任感，敢于争先，勇于负责。善于学习，思想敏锐，有开拓创新意识。讲求效率和效果，团结协作。
（5）自然条件：男女不限，年龄20-35岁，身体素质良好，品貌端正。
3、升职空间：
艺人助理（实习生实习岗）→艺人经纪人→高级经理人→艺人总监→副总经理→......
4、福利待遇：
结构工资制：基础工资?岗位工资?工龄工资?效益工资（销售提成工资）?福利（五险一金、交通补助、通讯补助、住房补助、餐补、生日补助、过节费）?年终考核奖金。定期有调薪。
5、企业培训：
入职时，人力资源部进行包括企业文化、规章制度等在内的常规入职培训。所入职部门指定一个老员工作为导师对新入职员工进行为期6个月的师傅带徒弟似的业务指导。公司定期系统性地举办各种培训以及组织赴外参加行业论坛。
（四）文案策划1名
1、岗位职责：
（1）撰写包括宣传策划文案、营销策划文案、活动方案、公关稿件、新闻稿件、广告软文、企业宣传、品牌文案、节目册等在内的项目相关文案和总经理办公文案。
（2）分析客户需求，有效挖掘演出产品亮点与卖点。
（3）收集和整理行业内相关资讯和公司演出新闻资料，建立资料库。
（4）维护公司网站内容。
2、任职资格：
（1）教育背景：本领域相关专业，中文、新闻、广告、公共关系、市场营销等专业优先。本科以上学历。
（2）工作经验：接受应届毕业生。
（3）知识技能：掌握品牌形象推广中的文字策划知识和基本的营销理念。熟悉各种文案撰写，了解演出行业。具有良好的逻辑思维能力、洞察力、自主思考能力、文字能力和统筹协调能力，较强的保密意识。熟练使用平面设计软件优先。
（4）素质要求：具有良好的心理素质、职业道德和较高的思想道德修养、文化素养。对公司有强烈的责任感，敢于争先，勇于负责。善于学习，思想敏锐，有开拓创新意识。讲求效率和效果，团结协作。
（5）自然条件：男女不限，年龄20-35岁，身体素质良好，品貌端正。
3、升职空间：
文案策划助理（实习生实习岗）→文案策划专员→企划宣传经理→宣传营销总监→副总经理→......
4、福利待遇：
公司采用结构工资制：基础工资?岗位工资?工龄工资?效益工资（项目奖励工资）?福利（五险一金、交通补助、通讯补助、住房补助、餐补、生日补助、过节费）?年终考核奖金。定期有调薪。
5、企业培训：
入职时，人力资源部进行包括企业文化、规章制度等在内的常规入职培训。所入职部门指定一个老员工作为导师对新入职员工进行为期6个月的师傅带徒弟似的业务指导。公司定期系统性地举办各种培训以及组织赴外参加行业论坛。
（五）音乐剧演员、话剧演员、影视演员、歌手
1、岗位职责：
（1） 根据公司项目剧组安排，参与公司出品的音乐剧《爷们儿》、音乐剧《金融街》、音乐剧《白日梦》、话剧《北京，北京》、旅游剧《穿越贺兰》等剧2012年度巡演及年度新戏排练演出。
（2）配合公司选择与有潜质的演员、歌手签订演艺经纪约，进行艺人经纪业务。
2、任职资格：
相关专业院校毕业。
二、其它
1、引进程序：应聘者者简历和照片至邮箱→公司招聘小组登记和初审应聘材料，分批确定并通知初试人员→初试→复试→试用期入职前谈话、→入职培训→办理试用期手续进入试用期→通过试用期考核并办理协议等相关手续。公司统一组织考核，非公司通知请勿来电和来访。
2、简历和照片至oulinzi@ |
| 北京京都文化投资管理公司（ww***com[点击查看]）是北京市西城区专司文化创意产业的产业型国有独资旗舰企业，注册资金5676.6万元，资产总额2. 24亿元。公司主营业务主要有投资管理、文化演出及经纪、大型活动策划执行、影院和剧场经营管理、影视策划制作等。集团旗下现拥有15个从事文化创意产业的企事业单位和2个会展品牌，包括都市乐人音乐剧公司、天桥演艺公司、北京杂技团、北京风雷京剧团、北京皮影剧团、说唱团等演艺内容产品生产管理单位；包括万盛剧场（天桥杂技剧场）、湖广会馆大戏楼、大观楼影城、中华电影娱乐宫、广安门电影院等演出和放映终端场所；包括中国民族传统文化展览展示基地（国家级会展品牌）和厂甸庙会两个会展品牌。集团公司通过文化体制改革，归集了区域内的优质演艺和会展资源，构建了立足北京，面向世界的演艺平台，成为北京天桥演艺园区最大的内容产品供应商和全球演艺、会展、文化交流业务的运营商。形成音乐剧、话剧等演艺内容产品制作营销、大型活动策划执行、品牌宣传营销、剧场院线经营管理、艺人经纪五大业务模块 |
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