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根据我市师资需求的实际，经如皋市人社局审核，南通市人社局核准，决定组织2012年春季部分学校公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
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科目 镇校别 |
初中 |
小学 |
音乐 |
美术 |
体育 |
幼教 |
合计 | |||||
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政治 |
教育技术 |
历史 |
地理 |
语文 |
数学 |
英语 | ||||||
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林梓镇 |
1 |
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1 |
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1 |
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3 |
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下原镇 |
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1 |
1 |
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1 |
1 |
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1 |
5 |
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郭园镇 |
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1 |
1 |
1 |
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1 |
1 |
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1 |
6 |
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吴窑镇 |
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1 |
1 |
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1 |
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1 |
1 |
1 |
6 |
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石庄镇 |
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1 |
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1 |
1 |
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1 |
4 |
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长江镇 |
1 |
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1 |
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1 |
1 |
1 |
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1 |
1 |
1 |
8 |
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江安镇 |
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1 |
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1 |
1 |
1 |
1 |
5 | |
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高明镇 |
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1 |
1 |
1 |
1 |
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1 |
1 |
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1 |
7 |
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常青镇 |
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1 |
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1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
8 |
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搬经镇 |
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1 |
1 |
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九华镇 |
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1 |
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1 |
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1 |
3 |
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合计 |
2 |
2 |
3 |
3 |
8 |
4 |
5 |
7 |
7 |
5 |
10 |
56 |
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科目 职业教育 |
汽修 |
建筑 |
财会 |
烹饪 |
纺织服装 |
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职教中心 |
2 |
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1 |
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1 |
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4 |
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一职高 |
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2 |
1 |
1 |
1 |
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5 |
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合计 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
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9 |
二、报考条件
（一）初中、小学及幼儿教师岗位：
1．如皋籍2012年师范类本科、专科毕业生；如皋籍2011年尚未就业的且取得教师资格证书的师范类本科、专科毕业生。
2．江苏省其他地区户籍2012年师范类本、专科毕业生，且获得2次三等或1次二等以上奖学金者。
3． 2011年毕业并取得教师资格证书的研究生和2012年毕业的研究生，均不限户籍。
（二）职教专业教师岗位：
1. 2012年本科及以上毕业生；
2. 如皋籍2011年尚未就业的且取得教师资格证书的本科及以上毕业生。
（三）所学专业与报考岗位专业对口。其中汽修岗位教师的专业为汽车运用技术、汽车服务工程、汽车检测与维修；建筑岗位教师的专业为建筑工程类；财会岗位教师的专业为财务财会类；纺织服装岗位教师的专业为纺织服装类。
（四）报考的教师岗位应与所取得的教师资格相一致，高中、初中教师资格证可以报考相对应学科的初中、小学教师岗位。
三、报名方法、时间和程序
应聘者于2月6日－7日到如皋市民服务中心二楼教育局报名大厅报名，时间为上午8:00—11:30，下午2:00—5:30。报名时须本人到场，填写《报名登记表》，缴纳报名笔试费100元，并需携带下列材料：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）毕业证书或毕业生就业推荐表原件及复印件；
（3）江苏省其他地区户籍师范类考生必须提供2次三等或1次二等奖学金以上证书原件及复印件；
（4）2011年毕业的硕士研究生及如皋籍师范类本、专科毕业生必须提交报到证、毕业生就业推荐表、身份证、毕业证书、教师资格证书原件和复印件。
上述材料在核查原件、复印件后，收取复印件。
（5）本人近期二寸免冠正面照片2张。
应聘人员与招聘人数达到3：1方可开考，达不到开考比例，则相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘计划。2010年、2011年未完成招聘计划的岗位，可按2：1的比例开考。
四、笔试
研究生免于笔试，直接参加面试。
经现场资格审核确认取得笔试资格者，于2月8日下午2：00－5：00到市民中心一楼教育局窗口领取《准考证》。领取准考证者必须在规定时间到指定地点参加笔试。
笔试的内容：（1）相应学科教材内容（约占75%）；（2）相应学段学科的教材教法（约占25%）。
五、面试
1、面试对象：在笔试成绩合格（60分及以上）者中，各学科依据笔试成绩从高分到低分按招聘数的3倍确定面试人选（研究生直接进入面试），如达不到3倍，则按实际人数开考，并在如皋市人力资源和社会保障网（ww***.cn[点击查看]）和如皋教育网（ww***net[点击查看]）进行公告。
2、面试方式：上课。上课的内容与笔试的学科相同。上课的时间20分钟。面试时间、地点另行通知。
六、体检
在笔试、面试后，确定进入体检人员，具体办法是：在面试合格（60分及以上）者中，按照面试考核成绩排序，如果硕士以上研究生面试考核成绩排名在招聘计划数内者，则直接确定为进入体检人员。其他人员依据笔试、面试考核成绩计算综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50% 面试成绩×50%）。按照学科招聘计划1:1的比例，在减去研究生的体检人数后，从高分到低分确定拟进入体检人选（综合成绩相同者，笔试成绩高者参加体检）。
体检由市教育局统一组织，在县级以上综合医院进行，体检标准按教师资格认定体检标准执行。体检合格人员进入考察，若有体检不合格者，则按考试成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。
七、考察
市教育局具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者（具体参照公务员招录规定的不合格条件），则按考试成绩依次递补。
八、拟聘用人员公示
拟聘用人员确定后，在《如皋市人力资源和社会保障网》（ww***.cn[点击查看]）和《如皋教育网》（ww***net[点击查看]）公示。公示时间为七个工作日。
九、签订就业协议
对公示结果无异议的拟招聘人员，由市教育局向市人社部门报批，并根据核发的聘用人员通知书与拟聘人员签订《毕业生就业协议书》。在2012年7月底，由如皋市教育局依据拟聘用人员的填报志愿及综合成绩排序，确定聘用岗位，签订聘用合同。
2012年师范类毕业生报到时未取得教师资格不予聘用。
十、 其他事项
因下列原因导致拟聘岗位出现空缺的，可按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。签订就业协议后不再递补。
（1）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（2）拟聘人选明确放弃聘用的；
（3）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
十一、纪律监督
本次招聘新教师工作，由市纪委（监察局）、人事主管部门参加全程监督和指导，举报电话：0513－87199166、87650716。
十二、本招聘简章由市教育局负责解释。
如 皋 市 教 育 局
二〇一二年一月二十日
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