[上海]长江养老保险股份有限公司2012校园招聘

一、战略发展部战略研究岗  1人

岗位职责
1、开展养老保险理论与行业研究工作，密切关注国家年金政策及其它相关政策的变动，及时提交研究报告以及分析评估报告。
2、根据国内外养老金制度环境变化及前瞻性产品及工具发展趋势，进行创新型业务领域或产品的前瞻性研究。
3、承担战略研究产品的编辑、制作、发送等日常工作，建立战略研究信息库。
4、协助建立与外部相关研究机构的交流与合作。

岗位要求：
1、金融、劳动与社会保障等相关专业硕士学历，具有较强的专业研究能力和文字能力；
2、在校成绩良好，并一定的社会实践经验；
3、具有良好的沟通能力，工作认真负责，能承受工作压力，具有较强的团队合作。

 

二、受托运营部业务受理岗  1人

岗位职责：

1、负责各渠道受理材料的流程管理，指导受托运营助理岗做好受理材料的分发、管理工作；

2、执行业务受理方面的风险管理制度，负责影像扫描、业务受理的复核、质检工作，加强风险防范。

3、负责业务受理及问题件处理流程的优化，为业务流程的优化提出建议；

4、负责公司受托运营及账管运营中问题件的处理、跟踪管理；

5、协助登记网点柜员的差错并追踪处理情况；

6、协助进行特殊问题处理方案的实施；

7）参与业务受理相关系统需求建议与评审，并参与业务受理相关业务系统的测试工作；

岗位要求：

1、金融、财会等相关专业本科学历。
2、 具有较强的学习能力，具有相关实习经验优先考虑；
3、有较强的沟通表达能力，思路清晰、逻辑性强

 

三、运营管理部电话服务岗（外服派遣制）

岗位职责：

1、负责日常呼入的一般业务咨询及投诉建议的接听、记录、处理、转接和跟踪解决；
2、协助面对企业客户及个人客户的电话呼出，包括受理问题件、年金缴费扣收失败件、支付失败件、账户管理费扣收失败件、客户回访等；
3、根据日常呼入呼出业务的共性内容提供知识库素材；
4、参与电话系统建设过程中的协同测试。

岗位要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、普通话标准，表达清晰；

3、具有较强的表达应变能力，认真负责。

 

四、运营管理部基金核算岗（外服派遣制）

岗位职责：

1、协助进行投资管理人各投资组合的日常核算和估值，与托管人按时核对企业年金基金财产；

2、协助年金投资组合各类权益数据的搜集、整理及核对，系统权益维护等；

3、协助年金组合财务报表及其他信息披露报表财务数据的定期编制，并与托管行核对。

4、参与核算相关系统开发需求和系统问题的提交，进行功能上线测试。

5、负责基金各类会计资料的整理、归档和保管。

 

岗位要求：

1、金融类相关专业本科学历；

2、认真、细致，具有一定的数字敏感性；

3、具有良好的沟通表达能力。

 

公司地点：

浦东南路588号浦发大厦30楼

 

应聘方式：

发送邮件HR@cj-pension.com.cn.请注明应聘职位。

 

       

公司信息：

 

  为加快推进多层次的养老保险体系建设，进一步规范上海市企业年金管理和运作模式，在上海市政府、人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）、中国保险监督管理委员会等的领导和支持下，2007年5月19日，由13家国有大中型企业共同发起设立的长江养老保险股份有限公司正式成立。2009年经保   监会批复同意，公司完成部分股份转让和增资，目前注册资本为7.876亿元。

  在不到两年的时间内，长江养老专业、平稳、有序地运作上海企业年金过渡计划，凭借人本、绿色、致密、迅捷的"长江卓尔年金服务"，长江养老得到广大企业和职工的认可。在整体经济形势严峻的情况下，长江养老作为法人受托机构以稳健的资产配置和正确的投资策略，使上海企业年金过渡计划受托资产累计投资收益率达到11.272%，远高于年金投资市场基准收益率，在国内行业中名列前茅，切实实现了受益人资产的保值增值。具体公司介绍可登陆WW***CN.[点击查看]

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