[浙江]建德市2012年选聘全日制普通高校毕业生到农村工作

为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业创业，加快推进我市社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼的后备人才，根据中央和省、杭州市委有关文件精神，经研究，决定面向全日制普通高校毕业生选聘到农村工作人员，现将有关事项公告如下：

    一、选聘计划

    本次全市共选聘到农村工作人员20名，其中：择优选聘4名，公开选聘16名。

    二、选聘方式

    本次选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行，择优选聘通过面试、体检、考核的方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

    三、选聘条件

    1、遵纪守法，品行端正；

    2、有志于农村工作，事业心责任感较强，能吃苦耐劳、乐于奉献，组织纪律观念强，学习成绩良好，具有一定的组织协调能力；

    3、建德常住户口或建德生源，具有全日制普通高校本科及以上学历；

    4、具有适应岗位需要的身体条件，年龄在30周岁以下（1982年2月17日以后出生）；

    5、参加择优选聘的，须为全国211、985重点院校全日制本科及以上学历；在浙全日制普通高校本科及以上学历省级优秀毕业生、系（院）以上优秀学生干部；全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生；

    6、公开选聘岗位和条件。公开选聘岗位须适应农村村务党务工作，报考者须为中共党员（含预备党员），岗位1：男，8名；岗位2：女，8名。

    四、选聘程序

    本次考试全省统一报名、统一命题，并统一笔试和面试时间。

    1、报名及资格初审

   （1）报名

    时间：2012年2月17日0时至2月27日24时

    采用网络方式报名，报考人员在浙江人事考试网（ww***com[点击查看]）注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。符合择优选聘条件的高校毕业生可同时填报择优选聘和公开选聘。

   （2）资格初审

    时间：2012年2月17日0时至2月29日24时

    根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可于2月28日12时前进行改报。

    对报名人员在报名、资格审查中，填写和提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

    2、择优选聘

   （1）资格复审

    3月7日，对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等。

    （2）面试

    时间：2012年3月11日，面试地点另行通知。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分60分。在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按择优选聘数1：1.2确定体检、考核对象（人数不足1：1.2的，可等额确定体检、考核对象）。

    （3）体检、考核

     时间：2012年3月25日前完成。

    （4）公示、聘用

     对体检考核通过的人员在建德人才人事网站上进行公示，公示期限为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，确定拟聘用人员，办理聘用手续。如没有被择优聘用，可继续参加面向社会的公开选聘。

     3、公开选聘

    （1）笔试

     时间：2012年4月15日上午9：00-12：00

     笔试由省里统一命题和阅卷，我市考场设在杭州市区。笔试科目一门，内容包括综合知识和申论，总分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在4月11日至4月14日期间登陆浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点凭准考证和有效期内的身份证参加考试。笔试成绩于4月24日在培训考试网上（ww***.cn[点击查看]）对外公布。

    （2）资格复审

    根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，在规定的时间地点对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。

    （3）面试

     时间：2012年5月5日，面试地点另行通知。

     面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。

     （3）体检、考核

      时间：2012年6月底前

      在面试结束后，根据考生笔试和面试总成绩（总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2），若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检和考核对象。

    （4）公示、聘用

    对体检考核通过的人员在建德人才人事网站上进行公示，公示期限为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，为拟聘用人员办理相关聘用手续。

    选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年， 2个聘用期满后，未进入村"两委"班子的人员，原则上不再续聘。聘用期间的年总收入一般不低于当地上一年的在岗职工平均工资（含规模以上私营单位）水平。

    咨询电话：(0571) 64718991    64722882

 

                            中共建德市委组织部  建德市人事局

                                    二O一二年二月十二日

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