一、公司简介
二十年前，阳光喔十年磨一剑，潜心研究作文教学，探索出一套独具特色的作文教学体系，倡导“成就思想，创造快乐”的作文教学理念。
二十年后，阳光喔秉承“让每个孩子成为有思想的人”的教育宗旨，实施“阳光中国”的发展战略。
1988年，武汉阳光喔诞生，她的诞生结束了作文教学依附于语文基础教育的局面。
2006年，阳光喔抢滩广州；
2007年，阳光喔登陆北京；
2009年，阳光喔进军上海、深圳、成都、天津、重庆、西安、郑州、石家庄……
2011年，阳光喔即将占领杭州等更多城市
阳光喔——一个国内专业的少儿作文培训机构，每年培训学员数万人次，一直保持国内少儿作文培训领先的优势。
（一）严谨的教科研体系
阳光喔坚持走吸收引进与自主开发并重的教科研道路。由阳光喔作文创始人罗珠彪教授独创的作文教学方法，以“快、新、全”的三大教学特色、“动眼、动耳、动脑、动口、动身、动手”的六动教学法、“词语接龙、文学创意、速度练习、新课教学、作业评讲”的五步课堂结构来组织教学，力求调动学生的全部感觉器官，燃烧起学习的激情，是作文教学方法的一种创新，吻合了创新教育观。
（二）先进的教学理念
阳光喔倡导的教育理念是“成就思想、创造快乐”，让孩子在轻松的学习环境下培养写作的能力，追求的是教育者、教育环境、教育方法和学生学习心态的和谐。让每一位孩子沐浴在学习的阳光里，快乐开心地成长。
阳光喔推崇尊重学生的个性，注重学生思维空间的拓展与思维能力的培养，包容表达形式、表达内容的个性化。符合学生个性发展的心理规律，也培养了学生的人文素质与人文精神。
（三）完整的教材系列
阳光喔经过十几年的实践和探索，已构建了完整的少儿作文教材体系。该教材体系分五大部分，分别是初级文笔训练、高级文笔训练、作文的结构、立意与选材、技巧与风格。其主要特色是以漫画作文的形式入门，建立全新的作文观念，打破传统的作文教学条条框框对孩子的束缚。鲜明的人物特点，惊险幽默的情节安排，生动有趣的故事将充分激发孩子们练笔的兴趣。扎实到位的系统训练，能化“眼到、耳到、心到”为“手到”，做到了真正拓展孩子的文学思维，升腾孩子想象的翅膀。
这套教材体系使作文指导明确化、具体化、系统化。不仅能有条理地展开作文内容，而且能掌握个性化的表达方法。目前该教材中的《文学思维训练营》、《零起点作文》、《建筑作文》、《个性作文》、《阅读A》、《阅读B》、《阅读C》等已由中国地质大学出版社出版，并在全国发行。
（四）细致入微的服务
“心同家长——想到，超越期待——做到”是阳光喔不变的服务观
（五）不断超越的企业文化
企业文化是保持企业基业常青的根本。阳光喔的卓越文化源于历史的积淀，现实的努力，以及对未来的追求。阳光喔以不畏艰险的开拓精神，令人瞩目的发展成就，把“不断超越”刻进了企业的历史进程。
二、招聘岗位
主讲教师
职责描述：
1、根据产品教学标高，制定教学计划；
2、执行某一系列中某一产品的教学工艺与流程；
3、按照产品质量标高，学员特服要求等进行每讲备课工作；
4、参与大区组织的教研活动，并接受考核；
5、掌握学员教学初测值与可达值，提升教学质量；
6、指导助教进行作业批改；
7、参与教材研发，对教学工艺与流程提出合理化建议；
8、完成上级布置的各项工作任务。
任职资格：
教育背景：
◆师范类本科学历，文笔系列教师中文专业，口语系列教师播音主持、舞台艺术专业，个性系列教师文史哲学专业，师训产品教育管理专业。
培训经历：
◆受过教育学、心理学等培训，有国家承认的教师资格证、普通话等级证书。
经 验：
◆2年以上学校或教育培训行业教学经验，23—35周岁。
技能技巧：
◆具备教师的基本功；
◆有较强的表达能力；
◆会使用办公软件；
态 度：
◆热爱教师工作，具有童心，爱孩子，并能接受他们的不足；
◆能承受较大的工作压力，并接受工作安排；
◆优秀执行能力、沟通能力、课堂组织能力、课堂教学能力；
助教
职责描述：
1、负责课堂教学的辅助工作；
2、课上及课间负责学员的安全管理；
3、上传并批改一定数量的学员作业，质量合格
线下渠道管理主管（BTLS-Below The Line Supervisor
职位概要: 评估改善区域线下渠道推广点产出，带领团队完成市场有效客户回单目标。
职责描述：
通过良好的计划与管理，能带领团队完成每月公司的推广任务；
定期现场巡视，完善推广员管理制度，同时根据市场反馈对推广礼物提出建设性的提议；
积极主动在客流量大的高端商业场所、社区或学校周边开发长期固定摊位；
根据公司KPI, 评估各推广地点的产出并在下个月的计划中体现；
收集并更新行业发展信息；
作为市场部代表，与中心和其它部门很好配合完成工作。
任职资格：
教育背景:
◆市场营销或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销渠道、商业谈判、市场推广方面的培训。
经 验:
◆3年以上销售或者直销行业市场管理运作经验，拥有国际培训或咨询行业工作背景者优先考虑。
技能技巧:
◆对于计划的实施和监控有较强的分析和评估能力；
◆具较强的商谈和交际能力；
◆具良好的中文写作与沟通能力 （书写及口语）
◆能熟练使用Word,Excel,and PowerPoint等各种办公软件。
态 度:
◆坦诚自信，高度的工作热情；
◆思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗；
◆具团队合作精神和交叉工作的实际能力。
◆适应快节奏，具备独立，高效、灵活工作的能力。
线下渠道推广员（ BTL Promoter）
职位概要: 评估改善区域线下渠道推广点产出，带领团队完成市场有效客户回单目标。
职责描述：
在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍“阳光喔作文”的市场推广活动；
和目标客户进行有效沟通，直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动；
与培训中心积极配合，了解培训中心的需求，提高培训中心从该市场渠道的产出；
收集潜在客户的个人信息(姓名，电话等)；
按公司要求参加推广活动，并按时按量完成推广任务；
支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作；
每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见。
任职资格：
年龄18周岁-35岁，男女不限，男-170厘米以上，女-158厘米以上
教育背景:
◆中专以上，应届毕业生优先考虑。
经 验:
◆拥有1年以上的销售/市场推广工作经历、良好的服务意识者优先考虑。
技能技巧:
◆五官端正，口齿伶俐，具备良好的交流沟通能力；
◆具备一定的抗压能力，能够在压力下进行自我调节，独立完成工作
态 度:
◆坦诚自信，高度的工作热情；
◆高度的责任感，敬业和团队合作精神；
◆良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗，亲和力强；
◆适应快节奏，具备独立，高效、灵活工作的能力。
教学渠道讲师（ML-Master Lecturer）
职位概要: 拓展、管理学校渠道，针对学校渠道展开教学理念/课程体系宣讲直接达成直客、师训产品及测评产品的销售目标。
职责描述：
依据地区年、季、月度学校渠道销售计划及费用预算，达成销售目标；
协同区域完成学校渠道的布局、开拓、管理等日常工作；
推动公司产品在学校渠道的市场机会开拓和合作伙伴开发，建立学校信息数据库；
收集客户的反馈意见，撰写学校渠道客户解决方案；
完成学校渠道单项及多项服务合同的签订、履行与管理工作，遵循费用预算、控制投入产出比；
建立与客户之间的良好关系，确保学校的满意并且达到深入耕耘目标；
及时沟通客户，反馈市场信息，对教学产品提出合理化建议。
任职资格：
教育背景:
◆市场营销或教育相关本科及以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、教育心理学、产品知识方面的培训。
经 验:
◆2年以上学校渠道拓展管理经验，包括成功的教学讲座经验和出色的培训技巧。
技能技巧:
◆对市场营销工作有所了解，了解各地的本土文化；
◆良好的人际沟通技巧及处理问题和矛盾冲突的能力；
◆拥有高度责任感和客户服务意识
◆良好的渠道客户关系管理，熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务；
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆坦诚自信，高度的工作热情；
◆思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗；
◆有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神。
课程销售顾问（CC- Course Consultant）
职位概要: 依据公司年度销售目标通过培训考核建立销售团队达成全国销售业绩指标。
职责描述：
向顾客介绍阳光喔作文的课程；
为顾客设计符合顾客需求的课程,并尽可能降低退费；
跟进课程费用的支付流程；
学员学习状况跟进；
按时完成顾问日记和工作计划，建立潜在顾客，公司和学员的数据库；
定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
任职资格：
教育背景:
◆大专及以上学历,销售、房地产、教育以及相关专业。
培训经历:
◆受过多行业销售方面的培训。
经 验:
◆具备销售经验或者跨国企业国际销售和服务经验，拥有国际培训或咨询行业工作背景者优先考虑。
技能技巧:
◆良好的销售市场营销技能及强烈的目标导向；
◆具备良好的沟通能力和技巧，例如良好的倾听表达能力，在交谈中善于观察,提出问题，表达观点等等；
◆良好的应对解决问题的能力；
◆具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，并适应在压力下工作；
◆仪表整洁，谈吐得体，具有专业精神和个人风格, 诚实守信；
◆想长期或在2-3年内从事此项工作
◆熟练操作Windows 办公软件，例如：Windows XP, PPT, Excel 等等
客户服务主管（CSS-Customer Service Supervisor）
职位概要: 带领所属大区各中心客服员工为客户提供高满意度的服务。
职责描述：
1. 辅助客户服务经理优化各项流程，并不断完善客服服务标准，树立优质客户服务意识；
2. 结合全国客服团队整体工作目标设定本大区客服团队工作目标；针对本大区客服团队特点制订团队建设方案；
3. 负责为大区客服团队提供各项服务技能的培训，使其能够达到优质服务的标准；
4. 检查大区所属中心的标准执行情况，并出具相关整改报告；
5. 负责本大区客服团队的招聘、培训、考核，并对中心CSA的日常工作进行指导；
6. 巡视所属大区的各个中心，及时发现问题，并出具整改报告；
7. 定期组织所属大区客服团队会议，不断培养并建立团队客户服务意识；
8. 与大区各部门主管进行沟通、协调，为各中心CSA提供各项支持；
9. 定期向客户服务经理提交大区客服团队分析报告；
10. 督导各中心执行公司制订的环境卫生标准和品牌管理标准。
任职资格：
教育背景:
◆专科及以上学历
经 验:
◆2年或以上客户服务管理或前台接待管理的工作经验，拥有国际品牌星级酒店工作背景者优先考虑。
技能技巧:
◆良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力；
◆拥有高度责任感和客户服务意识；
◆熟练操作Windows 办公软件，例如：Windows XP, PPT, Excel 等等；
◆有零售业管理经验者优先考虑。
客户服务专员（CSA- Customer Service Assistant）
职位概要: 保证客户对于培训中心客户服务的高满意度。
职责描述：
1. 严格执行公司制订的各项标准流程和制度，并结合实际工作，及时提出需要优化和改进的方面；
2. 接待中心来访、来电客户；
3. 负责收银工作,确保收银工作正常进行；
4. 为在学学员提供日常服务；
5. 辅助中心校长做好各项行政工作；
6. 妥善保管好营业款，在规定时间内交款，确保货款安全；
7. 负责中心每日财务报表,统计每日收入情况；
8. 严格控制使用发票,不得多开,私开,所有帐单不得任意涂改。
9. 维护前台区域所用物料和工具，确保其正常使用；
10. 根据客户服务主管出具的中心整改报告执行中心的环境管理和品牌管理；
任职资格：
教育背景:
◆专科及以上学历
技能技巧:
◆良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力；
◆拥有高度责任感和客户服务意识；
◆开朗外向，喜欢弹性的工作时间；
◆曾有客户服务的工作经验，有酒店工作经验者尤佳；
◆可以使用办公软件，有收银相关经验尤佳；
学管师主管（CRS- Customer Relationships Supervisor）
职位概要: 依据公司年度销售目标推动学管师团队给予客户学习顾问式的服务达成区域R&R业绩指标。
职责描述：
完善学管师服务标准，监督学习计划管理流程及树立优质客户服务意识；
提供学管师客户学习计划、客户跟踪服务，关系建立、销售技巧、教学质量反馈等技能指导；
设定学管师工作目标，为学管师提供管理学员、R&R销售技巧、学生问题解决等方面的支持；
协助学管师经理招聘、培训、考核学管师团队，针对不同区域特点实施不同的团队建设方案。
任职资格：
教育背景:
◆专科及以上学历。
培训经历:
◆受过销售及客户服务方面的培训。
经 验:
◆拥有2年或以上学习顾问主管教学或培训相关工作经验，并保持良好R&R业绩，拥有国际培训或咨询行业工作背景者优先考虑。
技能技巧:
◆良好的销售服务技能及强烈的目标导向；
◆良好的人际沟通技巧及处理问题和矛盾冲突的能力；
◆拥有高度责任感和客户服务意识；
◆能够独开展工作，积极融入团队
◆良好的人际关系管理，团队激励技巧；
◆熟练操作办公软件。
学管师（CR- Customer Relationships）
职位概要: 制订学生学习计划及学习进度、过程管理，促成R&R业绩。
职责描述：
R&R业绩目标达成；
以优质客户服务意识执行学习计划管理流程；
提供客户学习计划、学习进度管理、客户跟踪，教学质量反馈；
给学生课程学习提供必要的服务和支持，确保学生满意并且达到学习目标。
任职资格：
教育背景:
◆专科及以上学历。
培训经历:
◆受过销售及客户服务方面的培训。
经 验:
◆1年或以上教学或培训相关工作经验，拥有国际培训或咨询行业工作背景者优先考虑。
技能技巧:
◆良好的销售服务技能及强烈的目标导向；
◆良好的人际沟通技巧及处理问题和矛盾冲突的能力；
◆拥有高度责任感和客户服务意识；
◆能够独开展工作，积极融入团队
◆良好的人际关系管理，团队激励技巧；
◆熟练操作办公软件。
大客户主管（CMS- Corporate Client Supervisor）
职位概要: 依据公司年度销售目标通过大客户渠道营销达成全国大客户销售业绩指标。
职责描述：
大客户销售业绩目标达成；
收集分析本公司和竞争对手的销售数据，依据大客户销售策略，开拓大客户销售渠道；
收集大客户的销售名单，拜访并建立客户数据库，维护、跟踪、管理客户关系；
优化销售成本，组织提供客户活动营销。
任职资格：
教育背景:
◆本科及以上学历。
培训经历:
◆受过大客户销售及客户管理服务方面的培训。
经 验:
◆拥有3年或以上大客户销售领域的工作经验，并保持良好销售业绩，包括2年大客户管理经验，拥有国际培训或咨询行业工作背景者优先考虑。
技能技巧:
◆良好的销售服务技能及强烈的目标导向；
◆良好的人际沟通技巧及处理问题和矛盾冲突的能力；
◆拥有高度责任感和客户服务意识；
◆拥有管理经验，出色的培训技巧；
◆良好的人际关系管理，团队激励技巧；
◆熟练操作办公软件。
数据录入员（DEO-Data entry operator）
职位概要: 在市场部指导下配合市场各渠道部门核对录入Leads数据；跟踪CRM流转节点过程、收集和关注数据执行及结果分析，及时反馈。
职责描述：
对市场各渠道客户回单单据进行处理，主要是简单核对，录入CRM系统数据库等；
Leads单的审核，基础数据资料的维护处理及市场部所有渠道数据的整理，统计并形成录入报表；
应用数据统计中的各种工具，使用各种统计报表和做出合理的分析；
配合市场部进行数据归类和日常数据工作管理；
市场总监交与的其他工作项目。
任职资格：
教育背景:
◆统计、会计、计算机相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过CRM、ERP、IT方面的系统培训。
经验:
◆电脑使用熟练，有一年以上数据统计相关工作岗位从业经验。
技能技巧:
◆有相关CRM、ERP管理系统操作能力，数据管理能力，及时有效的处理Leads回单；
◆语言文字表达准确、清晰，有协作意识，善于合作；
◆精通运用OFFICE、Excel等办公软件。
态度:
◆保密意识强，较强的数据输入能力；
◆分析力强，能很好的跟踪数据流转执行结果反馈；
◆高度的工作热情，沟通协调工作能力和良好的团队合作精神；
联系电话：13319240989
13609151949
联系人:曾老师
薪资待遇：底薪1700起 （绩效/提成） 五险一金
工作时间：8小时制/双休
