[北京]北京勤邦生物技术有限公司2012招聘

岗位职责：
1、协助化学发光试剂调试工作；
2、协助完成部门内部的日常工作；

任职资格：

1、性格活跃，思维敏捷，独立解决问题的能力较强，有较强的团队协作精神，能够承受高强度的工作压力；
2、教育背景：本科及以上学历，生物技术、生物工程等相关专业；
3、知识/技能：
（1）熟练掌握ELISA和化学发光知识；
（2）能够熟练使用计算机及办公软件，英语四级以上，能够查阅并阅读英文文献；

公司为员工提供以下福利和待遇
一、福利：
1、五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2、补充医疗保险：为解决员工日常就医费用问题，减轻经济压力，保障健康福利，公司在社会保险的基础上为正式员工办理补充医疗保险。
3、商业意外保险：公司为每一位正式员工、实习生、兼职人员购买团体意外保险，以保障员工在工作和生活中的安全和责任。
4、居住证及户口：为提高在京工作的外地员工归属感和享受北京市民待遇，公司为符合条件的优秀员工办理北京市居住证。公司为吸引优秀人才，每年从政府积极争取一定进京指标，为员工办理北京市户口。
5、人才引进：为吸引优秀人才与共同长期发展，公司为符合北京市人才引进政策要求的员工办理人才引进手续。
6、健康体检：公司为入职满一年的正式员工每年安排一次全面健康体检。
7、喜庆贺金：正式员工结婚及第一胎生育，公司将给予一定金额的礼品或贺金，以表祝贺。
8、慰问金：正式员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，公司将致一定金额的物品或奠仪，以示慰问。
二、带薪假期：
正式员工享受带薪假期（婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假）和法定假日。
三、津贴补贴：
1、公司提供日三餐伙食补助、通讯补贴及特殊津贴。
2、公司各楼层设有员工休息区，为员工提供饮料糕点等食品，为员工创造舒适优雅的办公环境。
四、活动：
1、活动经费：主要用于部门集体活动及成长学习，按照每人每年一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动，发放节日礼物等其他福利。
五、培训：
1、培训机会：公司搭建了完善的培训学院体系，每年根据培训需求制定各岗位培训计划，任职该岗位的员工有机会获得培训学习机会。员工都拥有个人专用的培训护照，培训护照上明确该员工自进入公司以来参加的所有课程、成绩等记录。培训护照对员工工作评价、调薪和晋升以及职业发展方面起关键性作用。
2、在职研究生：根据公司战略发展需要和人才培养计划，分批次推荐优秀员工进行在职研究生进修，公司报销一定比例的费用。
六、职业发展与沟通：
1、完善的职业生涯发展体系，建立员工成长档案，结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位，为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理，在员工职业生涯发展的各个不同的阶段，人力资源部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建了良好的沟通渠道与路径，使员工能够在组织内舒心愉快地工作！
七、奖励：
公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工，制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。