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广西来宾市政府投资审计中心2012年度公开招聘入编人员公告
来宾市政府投资审计中心隶属于来宾市审计局,为财政全额拨款事业单位。为促进我市政府投资审计事业发展,加大对政府投资项目的审计监督力度,根 据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(桂政发〔2005〕45号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(桂人发 〔2006〕22号)和《来宾市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(来政人发〔2006〕25号)的规定和要求,并参照来宾市2011年公开招聘事业单 位工作人员(第一批)简章,现面向社会公开招聘入编人员,具体事项如下:
一、 招聘原则
(一)坚持民主公开的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
(二)坚持竞争择优的原则。要求招聘岗位与报名人数之比原则上不低于1:3,采用专业面试的考核方法,优中选优。
(三)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。把对个人业务能力的考核与政治素质、思想道德修养的考核结合起来。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)具有招聘职位所需的学历、学位条件,专业技术条件,任职资格,职业资格及技能要求;
(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;
(六)18周岁及以上;
(七)具备招聘职位所需要的其他条件;
三、招聘范围和对象
(一)招聘范围:面向全国公开招聘。
(二)招聘对象: 2011年毕业或尚在两年择业期内,年龄在30周岁及以下,具有学士及以上学位、本科及以上学历的全日制毕业生。
四、招聘岗位及数量
工程造价审核专业技术人员3名。
五、专业要求
土木工程、工业与民用建筑、水利水电工程、工程造价、工程管理;
六、招聘程序和方法
招聘的程序为:报名→单位确定面试人选→面试→考核→体检→确定拟聘人员→公示→确定聘用
(一)报名和资格审查。报名方法:采用网上投个人简历(发到指定邮箱)或到现场递交简历,联系邮箱:ga***com[点击查看]
(二)面试。本中心根据招聘岗位要求,按面试人数与招聘岗位数3:1的比例拟定面试人选,报行政主管部门审核后,报市人力资源和社会保障局审批同意,方可确定面试人选。 报考人数与招聘计划数未达到3∶1比例的,不予开考。个别岗位确需在当年补缺的,由本中心申请经行政主管部门审核后,报市人力资源和社会保障局核准,扩大或调整招聘专业,另行公告。
面试分采用专业类面试,由招聘单位及其行政主管部门共同组织实施。面试时间、地点另行通知。
面试考官一般为7-9人,本中心及其行政主管部门成员和专家组成。考官组成人员须报市人力资源和社会保障局备案。面试严格执行考官资格制度,未经培训,没有考官资格的人员不得担任面试考官。
面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力。面试满分为100分,面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试成绩未达合格者,不得确定为考核人选。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须按本简章规定携带全部报名手续原件,经本中心验证无误后才能进入面试。面试人员提供的证件及材料原件必须真实可靠。面试人员因提供的证件不全或不真实的,取消面试资格,所有责任由面试人员自负。
(三) 考核。招聘单位根据面试成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定考核人选。考核工作由招聘单位组织实施。考核组成员不得少于2人,由本中心的领导班子成员和行政主管部门的人事政工、纪检监察等人员组成,考核组成员名单须经招聘单位的行政主管部门审定。考察内容为应聘者的政治思想表现、道德品质、业 务能力、工作实绩及是否需要回避等,并对应聘人员资格条件进行复查。招聘单位综合考核材料后对能否聘用给予考核结论,考核出现不合格的依次递补。
(四)体检。招聘单位根据考试、考核结果,按招聘岗位数1:1的比例择优确定拟聘人选,由本中心并组织到市区具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有行业体检标准的按行业标准执行。体检中出现不合格者,可依次递补。
(五)公示和聘用。对体检合格的拟聘人员,经本中心行政主管部门审核同意后,在来宾人才网及拟聘单位进行公示。公示期为7天。
公示期满无异议的,本中心向行政主管部门呈报聘用材料,行政主管部门审核后报市人力资源和社会保障局审批、备案,办理入编手续。
五、纪律要求
本中心公开招聘人员工作在审计局公开招聘领导小组的领导下组织实施,接受接受纪检、监察和社会各方面监督。在招聘过程中,坚持原则,遵守纪律,按程序、条件严格把关,如有违纪情况发生,涉及的招聘对象取消考试及聘用资格,对违纪的相关人员按规定给予纪律处分。
咨询电话:0772-4278271
监督电话:0772—4278428
来宾市政府投资审计中心
二〇一二年二月十三日
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