[北京]尚德机构2012招聘

尚德机构2012年校园招聘岗位

一、     岗位职责（专业不限）

(一)项目管理      10人

1.   独立负责千万级项目全流程运营；

2.   负责项目竞争环境及用户分析、营销策略制定、推广渠道维护优化及相关营销数据的监控和分析；

3.   对预算完成率、渠道流水占比、市场费用比、学员满意度等核心指标负责；

(二)管理培训生     5人

1.   由总裁和总经理带领，参与公司整体运营管控，理解教育行业商业模型和运营业态；

2.   在项目中心轮岗训练，参与公司项目调研、策划、运行、维护、持续升级；

3.   在呼叫中心轮岗训练，深入一线业务，掌握规范化callcenter运行规则；

4.   在咨询中心轮岗训练，深入学员接触，掌握销售策划与业务关键点；

5.   在运营中心轮岗训练，深入组织后端，挖掘学员服务价值最大化；

6.   在学术中心轮岗训练，深度理解产品需求、产品特性、创新原理、产品标准；

7.   按照轮训进度到全国各地分公司进行轮岗学习；

(三)简历投递方式：

1.   E-mail: hr@

2.   简历格式：学校 学历 姓名 应聘职位，简历请以附件形式发送

3.   联系人：郭老师

4.   联系电话：010-52360138

二、     职业平台

1.   以能力为基准的任职资格体系和纵横多通道晋升和岗位轮换平台。

2.   以个人成长为目标的涵盖了职业素质、岗位技能、管理系统的培训体系和轮岗计划。

3.   可以和总裁PK的开放式直线沟通，享受年轻、活力、开心、没有阶层的工作氛围。

4.   基于个人业绩的全员绩效评估系统和薪酬体系，收入取决于能力。

三、     尚德价值观

1.   愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商

2.   使命：让学习变得有趣，有效率和有价值

3.   价值观：

1)   以客户为中心，其它一切水到渠成

2)   以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快

3)   无论多艰难，不要放弃您的激情和创造力

4)   快比慢好，快过之后别忘再调整

5)   有效的做比无效的说更好

6)   问题很多，解决问题的方法更多

7)   视数据为生命，因为它永远指向真相

8)   内归因推动改善，外归因产生牢骚

四、     公司简介

尚德机构——职业培训领跑者，成立于2001年10月，在北京拥有10家分校，并先后成立天津、青岛、济南、广州、南京、深圳、武汉、合肥、上海、杭州10家分校。领跑职业教育领域11年，学员超过50万，领先同领域第二名7倍，市场占有率50%以上，是中国最大的职业教育机构之一。

尚德机构的培训课程和服务范围从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板，公司总部现有员工总数600余人。

尚德机构迎对互联网经济发展趋势，投入几千万元，创建嗨学网（ww***.cn[点击查看]），现员工接近300人。根据公司3-5年战略，将全力打造尚德成为高端面授教育 新兴互联网教育平台，以此推向全国，并准备在2-3年成功上市，为兄弟们打造成长与利益分享的广阔天地。