[武汉]武汉武大卓越科技有限责任公司2012招聘

一、公司简介

公司位于国内仅有的2个国家级自主创新示范区之一武汉市东湖开发区·中国光谷

2011年，公司成为科技部认定的全国598家“国家火炬计划重点高新技术企业”之一

2011年，公司成为湖北省人民政府认定的“重点上市后备企业”之一

2011年，公司成为国家自主创新示范区认定的中国光谷·首批30家“瞪羚企业”之一

公司的代表产品“智能路面检测系统”和“激光自动盘存系统”目前占据全国第一的市场份额，曾获2010年国家重点新产品，国家科技进步二等奖，教育部科技进步一等奖等荣誉。

2011年，公司又相继发布了国内首台激光动态弯沉测量系统，基于GIS的数字化养护系统，三维动态数字化煤场等更为卓越和全面的行业解决方案，进一步扩大了公司的领先优势。

5年间，公司从200万注册资本，10来个人，不到150万的年销售收入，毫无利润可言的微小企业发展到今天2200万注册资本，超过150人，年税后净利润超过1500万元，人均纳税近10万元，拥有ISO9001，CMMI3，“双软”等权威认证的高新技术企业！

——是年轻让公司跑得更快，是激情让公司飞得更高，更是理想让公司走得更远！

 

二、招聘需求

软件开发工程师（10名）

1、本科及以上学历；

2、计算机、通讯、交通、地理信息系统等相关专业，熟悉C ；

3、有一定的实际动手能力者优先；

机械结构设计工程师（2名）

1、本科及以上学历；

2、机械工程、自动化控制、测控仪器、结构力学等相关专业；

3、熟悉PRO/E、CAD等设计工具；

电子研发工程师（3名）

1、本科及以上学历；

2、电子科学与技术、电子信息工程、测控技术与仪器等相关专业；

3、掌握自动布局布线工具，熟悉单片机技术和C语言者优先；

系统集成工程师（8名）

1、本科及以上学历；

2、自动化控制、测控仪器、物理电子、光电一体化等相关专业；

3、熟悉光电传感器者优先；

技术支持工程师（12名）

1、 本科及以上学历；

2、 通信类、电子类、计算机类相关专业；

3、 具有良好的表达能力和较强的沟通能力，吃苦耐劳，能适应长期出差。

福利待遇

开放的薪酬体系

一级/高管  年收入20万—65万

二级/经理  年收入12万—25万

三级/主管  年收入6万—15万

四级/员工  年收入4万—8万

特殊人才采用协议年薪；营销岗独立任职的营销经理采用任务年薪；

完善的福利保障

社会保险 商业保险、公积金

带薪年休假、婚假、产假

降温费、取暖费、节假日补助

生日礼金、结婚礼金、生育礼金

年终双薪 年终奖

广阔的发展空间

部门：成立一年以内的占23%，成立三年以内的占54%

经理：任职一年以内的占15%，任职三年以内的占80%，26岁及以下的占45%

公费学习（包括学历提升、专业技能加强）

上市预期

温馨的工作氛围

人均办公面积30m2

每年2次旅游、1次体检、评优奖先

规范的人事管理

接受户口关系、党组织关系、档案转递（含转正定级）

畅通的晋升通道

公司董事长兼总裁郑重承诺：除了成绩，无论年龄、资历、学历、背景等各种其他因素都不会成为你在卓越晋升的障碍！

 

三、联系方式

联系人：文艺

电话：027-87196208 

简历投递邮箱：hr@（请在邮件标题中标注应聘职位）

网址：ww***.cn[点击查看]

By gy