湖北索瑞电气有限公司
招 聘 简 章
湖北索瑞电气有限公司是国内最早从事电能计量防窃电技术研究及产品研发、生产、销售的专业化公司，是湖北省的重点上市后备企业。湖北索瑞公司总部位于荆州市公安县，占地面积3.3万㎡，厂房建筑面积2.7万㎡；拥有主流生产设备160T—2000T全电脑精密注塑机32台套，年设计产能4亿元。
索瑞公司产品技术水平及创新能力在国内同行业居领先地位，不仅已成为国内防窃电产品领域领军企业，更战略性地定位于服务国家智能电网建设，不断推出高新技术产品。公司现已形成高抗冲工程塑料单相电表箱、三相电表箱、整体组合式电表箱、配变计量箱、动力配电箱、电力光纤复合网络等六大品种共262个规格的产品组合系列。
因企业战略发展需要，索瑞公司在武汉新设立子公司，致力于实施产业升级、优化产品结构、扩大生产规模，特面向社会及各知名高等院校招聘有潜力的优秀人才。
公司承诺：为每位员工提供良好的职业发展空间，提供有竞争力的薪资和福利待遇！欢迎有志有识之士加盟和合作！
一、招聘岗位
1、技术总监（供电和配电环节的电气装置与设备方向） 2人
岗位职责：
（1） 组织公司新产品的设计、研发及项目管理；
（2） 组织公司新产品生产、销售中的相关技术评审工作；
（3） 负责新产品的市场调研、行业技术发展研究。
任职资格
（1）30-40岁，硕士及以上学历，相关专业八年以上工作经验；
（2）精通供电和配电环节的电气相关装置与设备的专业技术知识。
2、技术总监（高分子材料方向） 2人
岗位职责：
（1） 组织供电和配电环节的电力相关装置设备的材料改性、加工工艺改进及项目管理；
（2） 参与公司新产品生产、销售中的相关技术评审工作；
（3） 负责新产品材料应用的市场调研、行业技术发展研究。
任职资格：
（1）30-40岁，硕士及以上学历，相关专业八年以上工作经验；
（2）精通高分子材料改性和加工工艺等专业技术知识。
3、技术总监（机电一体化方向） 2人
岗位职责：
（1） 组织生产流水线的设计、研发及项目管理；
（2） 组织生产工艺装备的设计、研发和技术革新；
（3） 参与公司新产品生产、销售中的相关技术评审工作。
任职资格：
（1）30-40岁，硕士及以上学历，相关专业八年以上工作经验；
（2）精通生产流水线设计、研发的专业技术知识。
4、生产厂长 3人
岗位职责：
（1）组织制定并实施生产战略规划；
（2）协调生产系统各部门之间、沟通合作与资源配置，及时解决问题，提高生产效率；
（3）组织落实、监督调控生产过程各项指标；
（4）负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；
（5）负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其业务能力持续提升并促使各项目标的达成。
任职资格：
（1）本科以上学历，相同管理岗位八年以上工作经验；
（2）精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等，熟悉电力设备行业者优先；
（3）具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
5、工业设计工程师 3人
岗位职责：
（1）新产品研发与设计，图纸设计，技术交流等工作；
（2）解决在制造过程中出现的技术问题；
（3）负责相关技术文件的编制。
任职资格：
（1）本科及以上学历，电气自动化等相关专业；
（2）熟练运用CAD/AUTO、PRO/E制图及OFFICE办公等软件；
（3）精通电气产品加工工艺、技术和标准者优先。
6、高分子工艺工程师 3人
岗位职责：
（1）从事产品材料改性研发项目；
（2）注塑车间的工艺革新管理、设备参数评估与确定等。
任职资格：
（1）40岁以下，本科及以上学历，相关岗位五年以上从业经验；
（2）熟悉注塑制造工艺者优先。
7、电气工程师 3人
岗位职责：
（1）参与新产品设计与研发；
（2）投标技术方案设计；
（3）编制产品物料清单（BOM），并指导样品制作；
（4）营销技术支持与客户服务等。
任职资格：
（1）35岁以下，本科以上学历，电气自动化、机电等相关专业；
（2）精通电力电气装备装置的专业知识，实际动手操作能力强；
（3）吃苦耐劳，责任心强，有较强的交际协调能力；
（4）能适应经常性出差要求。
8、工艺工程师 3人
岗位职责：
（1）产品制造工艺设计与优化、编制工艺文件和作业指导书；
（2）日常产品制造过程中的工艺技术指导；
（3）参与制定产品质量标准；
（4）工艺装备、模具、夹具等设计与优化；
（5）各生产车间工艺布局与规划。
任职资格：
（1）40岁以下，大专以上学历，机械、机电等相关专业；
（2）有三年以上机械制造企业工装设计、工艺编制、模具设计等相关工作经验；
（3）熟悉Autocad、Protel工具软件及相关办公软件；
（4）具备机制工艺编制和检验检测能力。
9、设备工程师 5人
岗位职责：
（1）注塑机、模具、车床、铣床、行吊等生产设备的维修保养，保证生产设备安全和高效运行；
（2）检查和掌握设备运行状态，安排预防性维护保养和紧急维修工作，建立设备维护保养档案；
（3）参与设备选型、改造和技术革新工作；
（4）对相关操作工实施设备操作和培训和指导。
任职资格：
（1）40岁以下，大专以上学历，机械机电相关专业；
（2）五年以上相关机械设备维护工作经验；
（3）具备良好的沟通能力、组织协调能力。
10、质量工程师 2人
岗位职责：
（1）维护并持续改善质量管理体系，如3C认证、ISO9000/9001等；
（2）按照质量管理体系要求，编制公司的质量管理目标、规划和制度文件，推进各项业务流程标准化；
（3）组织实施质量分析与质量改进工作；
（4）参与产品设计、工艺流程的评审工作，以确保其符合品质保证的要求和质量。
任职资格：
（1）35岁以下，本科以上学历，机电、管理等相关专业；
（2）熟悉3C认证、ISO9000质量体系、环境体系和健康安全环境体系的建设与认证的程序和内容；
（3）五年以上大中型制造企业品质管理工作经验、ISO内审员资格证书；
（4）有质量管理咨询机构从业经历者优先。
11、生产计划专员 2人
岗位职责：
（1）根据市场订单、库存物料、在产品、物料采购周期等情况，编制月、周生产计划；
（2）根据实际订单完成情况，制定和实施产成品发货计划；
（3）跟踪生产计划的进度和执行情况，掌控物料和人力供给，适时调整计划。
任职资格：
（1）30岁以下，本科及以上学历，统计、贸易、物流等相关专业；
（2）三年以上大中型制造企业综合计划、生产计划、物料计划岗位工作经验；
（3）具有较强的沟通协调、组织能力。
12、仓储主管 2人
岗位职责：
（1）管理仓库团队，确保仓储流程正常运行；
（2）执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
（3）科学规划和管理物料库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
（4）监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。
任职资格：
（1）本科及以上学历，物流、供应链类相关专业优先；
（2）三年以上大中型物流仓储相关岗位工作经验；
（3）熟练使用基本的办公管理软件，较强的解决问题和沟通的能力；
（4）具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳。
13、仓管员 10人
岗位职责：
（1）按仓库规定收发物料；
（2）物料进仓入库后，按仓位的规划进行正确的码放；
（3）负责仓库的安全工作和物料保管防护工作；
（4）作业单据的正确开制、确认与交接；
（5）每天进行物料明细账目的登记；
（6）负责仓库盘点工作的具体执行。
任职资格：
（1）40岁以下，大专以上学历，统计、会计、管理、仓储物流等专业；
（2）熟练操作office办公软件；
（3）二年以上相关岗位工作经验；
（4）有较强的责任心、认真仔细的工作态度，能吃苦耐劳。
14、注塑车间工艺员 10人
岗位职责：
（1）现场注塑工艺的设计与改善，编制注塑机作业指导书；
（2）注塑机工艺参数的调整与优化，对注塑机操作工人进行现场技术指导；
（3）注塑设备的维护保养、日常技术问题解决；
（4）参与注塑产品质量标准的制定与执行。
任职资格：
（1）40岁以下，大专及以上学历，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业；
（2）三年以上注塑工艺技术、生产管理岗位工作经验；
（3）精通注塑工艺者，具有分析和解决问题的能力。
15、投标工程师 3人
岗位职责：
（1）严格按照公司投标制度完成投标工作（招标信息的收集、整理；招标资料的归档和管理；投标文件资料的制作与更新维护）；
（2）完成标书编制工作，完成投标文件的封装以及送标工作；
任职资格：
（1）35岁以下，本科以上学历，电气工程、自动化、电子技术等相关专业；
（2）精通标书编制流程、招投标流程，掌握公司产品和一般性技术知识；
（3）有较好的文字功底及沟通协调能力，熟练运用office办公软件；
（4）三年以上相关从业经历，有同行业同类岗位从业经历者优先。
16、证券代表 1人
岗位职责：
（1）协助董事会秘书完成上市工作以及公司规范治理工作，履行证券事务代表职责；
（2）在董事会秘书领导下工作，协助处理公司与监管部门、交易所、媒体及其他相关机构的沟通联络工作；
（3）筹备股东大会、董事会和监事会会议，准备会议文件，整理保管相关档案；
（4）根据上市公司信息披露制度，组织相关报告的编制工作，开展公司信息披露工作，确保公司的信息披露合规；
（5）协助董秘做好公司股东相关联系事宜，完成其他证券事务相关事宜。
任职资格：
（1）32岁以下，硕士以上学历，金融、财务相关专业；
（2）有丰富的财务、金融知识，有证券从业经验者优先；
（3）能适应经常性出差要求。
17、战略研究员 2人
岗位职责：
（1）行业、市场、竞争对手调研与分析、投资项目调研与分析；
（2）编制公司战略规划、投资项目可研报告；
（3）公司经营管理状况分析、跟踪与监测工作；
（4）制作科研项目成果申报材料；
（5）开展行业性、综合性和前瞻性的专项综合课题的研究。
任职资格：
（1）35岁以下，有理工科专业背景，硕士以上学历；
（2）有较强的情报收集和分析能力，能独立进行项目、企业调研和考察；
（3）有三年以上投资项目可行性研究、行业研究的从业经验；
（4）有管理咨询经验、投行经验者和行业背景者优先。
18、财务主管 5人
岗位职责：
（1）编制公司年度（季度）财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，并定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施，搞好年度会计决算工作；
（2）制订公司财务、会计核算管理制度。参与公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度建设工作，督促、各项制度的实施和执行；
（3）定期编制年、季、月度种类财务会计报表，编写财务分析及经济活动分析报告。会同有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向；
（4）固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符；
（5）流动资金的管理。会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金；
（6）公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；
（7）公司资金缴、拔及按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；
（8）公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；
（9）对财务支出款项进行严格的内容和程序审核把关等工作。
任职资格：
（1）30-35岁，大专以上学历，财会相关专业；
（2）有五年以上工业成本会计从业经验；
（3）注册会计师优先，能适应经常性出差要求者优先。
19、人力资源主管/专员 3人
岗位职责：
（1）参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
（2）对组织、岗位和流程体系进行分析评估，设计合理的构架方案；
（3）编制员工招聘计划，并组织实施；
（4）拟订绩效管理制度，推进公司各层面、各类岗位的绩效评价和绩效改进过程；
（5）拟订公司薪酬福利制度，并定期评估提出完善方案；
（6）拟订员工培训与发展计划，并组织实施。
任职资格：
（1）35岁以下，本科以上学历，人力资源及管理类相关专业；
（2）有三年以上从业经验，精通薪酬、绩效、培训、招聘等业务知识；
（3）有大企业人力资源管理实践工作经验者或取得硕士学位者优先。
二、公司武汉办公地址
武汉市东湖新技术开发区高新大道858号光谷生物医药产业园A7办公楼副楼三楼。
在鲁巷广场或邮科院加油站乘913路公交，在高农生物园站下车即到。
三、应聘方式
1、准备应聘材料
电子版个人简历，重点载明：学历、毕业学校及专业、培训经历、手机、电子邮箱、应聘岗位、薪酬要求等内容，并附身份证（正反面）扫描件、学历证书扫描件、个人2寸登记彩照；
2、应聘程序
（1）请将简历发送至whrbdq@，等候回复或应试通知。一般情况下，公司会在收到应聘材料半个月内，给予应聘者正式回复或面试通知；
（2）接受公司笔试和面试；
（3）公司正式通知是否聘用。
3、联系方式
联系人：段小姐，咨询电话：（027）59233738—8010，电子邮箱：whrbdq@。
二〇一二年二月九日 |
