[北京]中国兵器人才学院2012招聘

2012年中国兵器人才学院

发布时间：2012-02-16    发布人：林骥佳   浏览次数：21

工作地点 ：

中国兵器人才学院（前身为中国兵器工业集团人力资源开发中心和兵器党校），隶属于中国兵器工业集团公司，同时也是中国兵器工业人力资源战略研究中心，是经中央机构编制委员会、原国家人事部和中国兵器工业集团公司批准成立的事业法人单位和专门从事现代人力资源培训、开发、管理及人才制度建设前瞻性研究的服务机构。近年来，在社会各界的大力支持下，逐步发展成为具有较强影响力的专业化、开放型人才支撑机构和企业大学。

一、招聘岗位

二、岗位基本条件

1、思想政治素质好，勤劳朴实、品行端正，诚实守信，具有良好的职业素养；

2、热爱兵器事业，有志为中国兵器工业发展做出贡献；

3、具有较好的文字表达能力、计算机应用能力和英语水平；

4、身体健康，年龄在35岁以下；

5、具有北京市户口者可优先考虑。

三、岗位专业要求

（一）人才战略中心政策研究岗（2人）

1、岗位职责：

开展重大问题的专题调查研究；开展人才战略分析；开展相关政策咨询；进行内刊办刊工作；策划并组织实施专业论坛、专题研讨等交流活动。

2、任职要求

专业：人力资源、管理类专业优先。

学历：硕士研究生。

其他条件：具备一定的研究咨询项目经验优先，个人性格开朗大方，并具有一定的分析、研究、写作能力。

（二）领导人才发展部研究与策划岗（2人）

1、岗位职责：

研究公司治理有关问题；研究集团公司经营管理人员队伍建设有关问题；研究集团公司领导力和关键经营管理岗位胜任力；研究策划经营管理人员培训方案；撰写有关综合性材料。

2、任职要求

专业：管理学、政治学、经济学相关专业，具有机械、物理、化工、光电等相关背景者优先。

学历：硕士研究生学历。

其他条件：对人力资源管理领域特别是对管理者、领导者的研究具有浓厚兴趣，并具有相关研究经历；善于思考，思维严谨；具有良好的口头表达能力和书面表达能力以及吃苦耐劳精神。

（三）专业人才发展部研究与策划岗（2人）

1、岗位职责：

负责科技人才和技能人才队伍建设有关方面软课题研究，起草领导讲话、经验宣传稿等综合材料写作，编辑组稿内部刊物；负责科技人才和技能人才培养培训工作，从事培训方案策划和培训基础管理建设等方面；负责培训班、会议组织实施等相关工作。

2、任职要求

专业：具有机械、光电、化工等理工科专业背景。

学历：硕士研究生。

其他条件：具有较强的组织协调能力和文字表达能力，吃苦耐劳、乐观稳重，具有良好的企业忠诚度。

（四）党群人才发展部研究与策划岗（1人）

1、岗位职责：

开展企业党建、企业文化、党群人才队伍建设等相关政策与理论研究，开展党性修养、党员骨干人才的培养与培训开发等工作。

2、任职要求

专业：管理类、政工类，具有机械、物理、化工、光电等相关背景者优先。

学历：硕士研究生。

其他条件：性格开朗，具有一定的文字表达与分析问题能力。

（五）人才技术开发中心测评与鉴定岗位（1人）

1、岗位职责：

协助集团公司开展校园招聘、高管招聘、人才测评考试等相关工作。负责集团公司技能鉴定工作，协助组织实施职业技能大赛工作。与上级有关部门联系沟通技能鉴定工作开展、实施等情况。

2、任职要求：

学历：本科及以上。

专业：人力资源相关专业，具有理工科专业背景优先。

其他条件：为人谦虚谨慎、认真踏实、责任心强，具有一定的组织协调能力，具有较强的学习能力、团队意识及良好的写作能力，能够熟练运用办公软件。

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