中国电信安庆分公司因业务发展需要，委托合肥皖信人力资源管理有限公司向社会诚聘卖场管理人员（社会渠道经理）58人，具体事宜公布如下：
一、招聘岗位、人数及条件
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卖场管理
人员 （渠道经理）
58人
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岗位
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人数、
工作地点
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要求
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渠道运营总监
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1人，市区
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本科，计算机、通讯、市场营销等相关专业。
3年以上通信或手机行业销售经验，2年以上相关管理工作经验。具有专业级的手机销售能力和较强管理能力及较强的沟通表达、组织协调、市场预警分析、开拓和执行能力。
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卖场督导
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4人，市区
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专科，计算机、通讯、市场营销等相关专业。2年以上通信或手机行业销售经验。具有较强的销售和管理能力，熟练掌握电脑使用及相关应用软件。有较强的沟通表达、组织协调、市场预警分析、开拓和执行能力。
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区域经理
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53人，各片区
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专科，计算机、通讯、市场营销等相关专业。
具有一定的的销售和管理能力，熟练掌握电脑使用及相关应用软件。有较强的沟通表达、组织协调、市场预警分析、开拓和执行能力。所属片区当地常住人口优先。
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二、报名时间及方式
（一）报名时间：截止至2月22日
（二）报名方式
网上报名：应聘人员通过合肥猎头网（ ww***com[点击查看]下载《报名表》，严格按格式要求填写，并将贴有 2寸近期照片的报名表以及近期生活照（300K以内）通过邮件发送至指定邮箱。“ 2431678047@”，邮件主题统一为： XX岗位-XX学历－XX专业－XX（姓名），例：区域经理-本科－市场营销－张明。报名联系电话：0551-2891910 13335515947 联系人：鲁谣
三、招聘流程
（一）资格审查
2月 21日至 24日，对报名人员进行资格审查。入围笔试人员名单将于2月24日在合肥猎头网公布，具体访问网址如下：ww***com[点击查看]；同时对入围笔试人员以电话、短信方式通知。 （二）考试考核
分为笔试、面试二个环节。
1、笔试（待定）：主要测试管理公共知识与从事本岗位的专业知识。测试时间120分钟。
笔试结束后，于次日在合肥猎头网公布笔试成绩。
2、面试（待定）：按笔试成绩从高分到低分，确定面试入围人员，发出面试通知。
3、综合成绩的计算：笔试、面试成绩按4：6的比例计算综合成绩。
4、综合成绩公布：面试结束次日在合肥猎头网公布综合成绩。
（三）体检：根据笔、面试成绩确定拟录用人员名单后，统一组织体检。
（四）综合评定、背景调查：
体检合格者，进入考察程序。考察主要了解被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）及遵纪守法等情况。因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，可按考生总成绩由高分到低分进行等额递补。
（五）培训、录用
拟录用人员经培训考核后录用，以上岗位，一经录用，与合肥皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，购买五项保险。
四、有关事项
（一）应聘人员须确保所留的电话或手机畅通，对无法及时联系的，视同放弃应聘资格。
（二）应聘人员须对所提供应聘资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘、考试或录用资格。
（三）本次招聘将根据报考的岗位不同分为三个序列单独进行排序。
（四）录用人员户口和住房问题由本人自行解决。
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