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[全国]中国银行股份有限公司2012招聘

(全职,发布于2012-02-17) 相关搜索
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中国银行股份有限公司2012年校园招聘公告

2012-2-17 源自:本站 责任编辑: 管理员【 字号: 大 小 】

根据业务发展需要,中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)启动2012年校园招聘工作。相关信息公告如下:
一、总体安排
中国银行2012年校园招聘采取统一组织的形式,参与招聘的机构包括总行本部、总行直属单位、境内34家一级分行、部分海外分支机构、境内附属公司,以及中银香港。
其中,部分海外分支机构本次面向在华留学生进行专项招聘,相关安排详见《“在华留学生”专项招聘公告》(见附件)。
二、应聘基本条件
1、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录,愿意履行我行员工义务和职位职责。
2、具备较强的学习能力,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
3、根据国家规定的专业分类,主要招收一级学科为经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业门类的应届毕业生,并根据实际需要招收其他相关专业毕业生。
4、能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大专,大学本科及以上学历。
(1)境内高校应届毕业生,应能够在2012年8月底之前从所在学校取得毕业证、学位证,并获得报到证;
(2)境外院校留学生,应于2011年8月至2012年7月间毕业,并能够在2012年8月底之前从境外院校获得毕业(或学位)证书,开始全职工作;同时,应保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2012年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
5.年龄满35周及以下,有相关金融业有工作经验的人员也可以应聘。
6、符合各机构亲属回避的规定。
7、身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件。
在此基础上,各机构将分别公布具体的应聘条件。
三、招聘日程
1、校园宣传。自即日起至2011年11月中旬,在全国部分高校组织进行校园宣讲,介绍具体情况。
2、网上报名。自即日起至2011年11月22日24点,接受报名,请应聘者通过网上报名的方式填写并提交简历。超过日期可在中立金融招聘公司报名13338040031-13962400031-周经理。QQ:562582772。
3、统一笔试。2011年12月上旬在全国约40个城市组织统一笔试,简历筛选结果及具体安排通过邮件等方式另行通知。
4、面试测评、体检、背景核查。2011年12月至2012年3月,各机构根据安排分别组织面试测评、体检、背景核查等。
5、签约。通过笔试、面试、体检、背景核查等环节的应聘者,个人跟银行签定合同。
四、报名方式
本次招聘通过在线方式和金融中立人资接受报名,请登陆中国银行校园招聘网站进行在线注册,并按要求在报名截止期限前提交简历申请中立金融公司可延期报名。

五、注意事项
1、请应聘者务必准确、完整填写简历信息,保证信息的真实性,并在招聘期间保持通讯畅通。
2、在校园招聘过程中,中国银行不会向应聘者收取任何费用,金融中立公司收取相应的费用。
3、部分机构(如中银香港、海外分支机构)对应聘者范围有专门要求,请根据本人情况申报,避免无效申请。
4、为巩固和提升国际化优势,中国银行为小语种毕业生制定培养计划,由总行统筹境内分行招收部分小语种专业毕业生,具体安排详见《“小语种培养计划”专项招聘公告》。

各地招聘劳务公司注意:
1.免费投简历。所有简历统一注明招聘单位全部发562582772@





                                                 联系人:周经理   13338040031  13962400031
                                                        QQ:562582772


 

 经过近百年的发展,中国银行江苏省分行目前在全省设有11家二级分行(不含苏州)和10家南京地区直属支行,现有各级机构729家,员工19000余人。
  江苏省分行建立了全方位金融服务的新型业务运作模式和全面风险管理架构,全方位经营公司金融、个人金融和金融市场业务,并通过总行全资附属机构联动,开展投行、基金管理、资产管理、飞机租赁、保险及其他金融业务,是当地国际化和多元化程度最高的银行。
  近年来,江苏省分行充分抓住市场机遇,经营管理取得长足发展,利润和业务规模在江苏市场上和系统内名列前茅,业绩发展令人瞩目,品牌形象广受称许,员工队伍快速成长。
  中国银行江苏省分行期待您的加入!

工作地点:
南京地区(含省行部门)、无锡、常州、南通、镇江、扬州、泰州、徐州、盐城、连云港、淮安、宿迁

基本条件:
1、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
2、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
3、国家大学英语四级考试成绩430分及以上(部分机构要求达到英语六级430分及以上),英语专业应聘者须在毕业前获得专业英语八级资格。
4、愿意履行本行员工义务和职位职责;
5、满足招聘职位的任职条件和胜任能力要求,包括但不限于学历水平、专业背景、外语能力、个性特点、素质要求、身体条件等;
6、符合本行亲属回避的规定,与拟聘机构在职员工无亲属关系。

招聘岗位和要求:
1、公司金融方向(向企业和金融机构客户提供全方位综合金融服务,包括公司存贷款、国际结算、国内结算、资金业务、金融机构业务、中小企业业务等)
要求:
具有勤奋、务实、开朗、自信、进取的性格;
具有扎实的金融经济等相关专业知识;
具有较强的逻辑思维及文字能力;
具有良好的沟通协调及开拓创新能力;
金融、经济、贸易、财会、营销、管理、外语、中文、法律、计算机等专业。
2、个人金融方向(向个人客户提供全方位综合金融服务,包括私人银行、财富管理、个人中高端理财服务、出国留学金融服务及传统个人服务等)
要求:
具有勤奋、务实、开朗、自信、进取的性格;
具有扎实的金融经济等相关专业知识;
具有较强的逻辑思维及文字能力;
具有良好的沟通能力和较强的分析判断能力;
具有证券、保险、外汇、税务等专业特长者优先。
金融、经济、贸易、财会、营销、管理、电子商务、中文、信息管理及计算机等专业。
3、其他专业方向(为银行主要业务和服务提供支持,包括风险管理、运营服务、财务管理、稽核审计、信息科技等专业方向。)
要求:
具有勤奋、务实、开朗、自信、进取的性格;
具有扎实的相关专业知识;
具有较强的逻辑思维及文字能力;
具有良好的沟通能力和较强的分析判断能力;
风险管理:金融、经济、财会、审计、计量经济学、金融工程、法律、人工智能等专业;
运营服务:金融、经济、财会、法律、计算机等专业;
财务管理:金融、财会、数理统计等专业;
稽核审计:审计、数理统计、信息管理、管理科学与工程等专业;
信息科技:计算机应用、计算机网络等专业。


新入行大学生原则上先在基层网点熟悉基层业务,了解市场和客户。同时,我行将在入行两年以上的大学生中选拔管理培训生作为管理人员储备;紧缺的专业人才及特别优秀的大学生也将选拔到部门工作。

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