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招聘岗位 |
岗位要求 |
岗位职责 |
薪酬待遇 |
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基建投资项目管理经理 |
1、建筑工程或工程管理类大专以上学历；
2、熟悉在建工程管理相关政策法规；
3、具备工业企业工程建设经验；
5、具备良好的沟通、协调及管理能力； |
1、负责基建项目的前期报建审批手续；
2、协调处理在建过程中相关事宜。
3、贯彻落实投资方要求，维护投资方利益。 |
面议 |
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乘用车
空调项目经理 |
1、机械制造或制冷专业本科以上学历，工程师以上职称，45岁以下，具有良好的管理协调和沟通能力，具有创新能力和团队协作精神；
2、能熟练应用CAD及Catia、UG等3D软件设计；
3、熟悉TS16949质量管理体系并能按要求完成产品开发，熟悉汽车零部件配套流程，有相关经验者优先。 |
1、根据公司产品发展战略规划，提出产品系统和部件设计的总体要求；
2、控制和指导系统设计计算和部件设计；
3、指导文件资料、产品手册的编制；
4、负责产品的试验定型及产品的改进完善。 |
面议 |
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结构
工程师 |
1、机械制造或制冷专业本科以上学历；
2、工作主动性强；具有良好的沟通能力；
3、具有创新潜质和团队协作精神；
4、熟悉CAD及Catia、UG等3D软件者优先。 |
1、参与汽车空调产品开发；
2、负责汽车产品现场工艺 ；
3、参与质量体系工作。
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刚毕业者试用期2000元/月；试用期满2000-2500元/月；
有经验者面议。 |
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电气
工程师 |
1、自动化、电子和电气相关专业，本科以上学历；
2、 熟悉PROTEL软件，能绘制进行原理图、进行PCB设计；3、 熟悉电路基础，模拟、数字电子技术；
4、学习接受能力强，热爱汽车行业，积极上进并不甘平庸；
5、熟悉PLC、单片机开发应用技术，有项目开发经验者条件可以适当放宽。 |
1、参与汽车空调电气控制类产品开发设计；
2、负责电气工艺；
3、参与质量体系工作。 |
刚毕业者试用期2000元/月；试用期满2000-2500元/月；
有经验者面议。 |
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营 销
业务经理 |
1、营销、机电类大专以上学历；
2、具有较强的沟通能力、热爱营销；
3、30岁以下，能长期出差；
4、有销售经验者优先。 |
1、负责业务发展，销售网络的维护与扩大。
2、维护老客户发展新客户，并与客户建立良好的业务关系。
3、负责合同的执行工作，与客户做好协调工作。 |
底薪 提成 |
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售后服务主 管 |
1、机电类大专以上学历，40岁以下；
2、具有较强的沟通协调能力；
3、熟悉汽车空调原理，有从业经验者优先； |
1、负责与用户沟通，处理产品售后服务事宜，统计处理相关数据；
2、收集用户对产品质量的改进建议；
3、负责售后件的发放与回收。 |
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调试员 |
1、机电类大专以上学历，45岁以下；
3、熟悉汽车空调原理，有从业经验者优先； |
1、负责新产品的模拟环境测试；
2、负责成品出厂相关调试； |
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检验员 |
1、机电类中技以上学历，40岁以下；
2、熟悉机械制图的基本知识及公差配合基本知识，有一定的电工知识能看懂基本的电器装配图；
3、正确使用量检具，如游标卡尺、千分尺、环规、万用电表等； |
1、负责零部件、原材料的进货检验；
2、负责过程关键工序检验；
3、负责过程质量的监控；
4、负责成品的出厂检验。 |
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制 冷
装配工 |
1、高中或机电类中技以上学历，30岁以下；
2、工作主动性强，具有良好的职业素养；
3、有从业经验者优先。 |
从事生产线汽车空调产品装配 |
试用期1500元/月；试用期满1800元/月 |
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电 器
装配工 |
1、高中或机电类中技以上学历，30岁以下；
2、工作主动性强，具有良好的职业素养；
3、有从业经验者优先。 |
从事生产线电器产品装配 |
试用期1500元/月；试用期满1800元/月 |
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气焊工 |
1、高中或机电类中技以上学历，30岁以下；
2、工作主动性强，具有良好的职业素养；
3、须持有劳动部门颁发的从业操作证。 |
主要从事产品（铜材）的焊接工作 |
试用期1500元/月；试用期满1800-2000元/月 |
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司 机 |
1、高中以上学历，45岁以下；
2、持有B1以上机动车驾驶证，三年以上驾龄；
3、无重大交通事故记录，具有良好职业素养。 |
公司内勤九座以下车辆司机 |
试用期1500元/月；试用期满1800-2000元/月 |
