职位描述:
岗位职责:
1、负责公司招聘、考勤、绩效、薪酬等日常管理工作;
2、负责员工劳动关系及社会保险的建立、变更、转移等手续办理;
3、负责员工人事信息及工作档案的管理及相关报表的统计及报送;
4、负责协助维护员工关系,受理员工投诉;
5、参与组织、协调、安排公司的各种会议及大型活动;
6、协助部门其他日常人事行政事务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业,优秀的应届研究生也可考虑;
2、2年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策,有招聘、薪酬、绩效考核等模块的实际操作经验;
3、具有良好的文字表达能力及沟通协调能力,思维敏捷,具亲和力;
4、细致严谨,执行力强,有高度责任心。
应聘方式:请有意者将个人简历发电子邮件(请注明应聘岗位)至mingchenghr@,所有应聘材料均严格保密,恕不退还。
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