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厦门仲裁委员会
厦门仲裁委员会成立于1996年1月8日,是全国成立较早的仲裁机构。成立十五年来,厦门仲裁委员会坚持“中立、公正、专业、高效”的办案理念,充分发挥仲裁专业、快捷、保密、自愿的优势,不仅在厦门及周边地区颇有影响力,而且越来越多的外地及境外当事人选择厦门仲裁。厦门仲裁委员会正成为海峡西岸的区域仲裁中心,国务院法制办分管仲裁工作的领导这样评价:“厦门仲裁委成为全国为数不多的优秀仲裁机构之一,……厦门仲裁工作在较大程度上反映了我国仲裁事业的发展方向和中国仲裁的希望。”
一、骄人的业绩
厦门仲裁委员会累计受理案件六千余件,案件标的总额近百亿元,受案数和争议标的额逐年快速增长,2010年的受案数和争议标的额分别是631件和12.8亿,为成立当年的53倍和70倍。每年的结案率均保持在90%以上,平均办案周期为70天。审结的案件自动履行率超过70%,裁决质量令人信服。
二、广泛的仲裁领域
厦门仲裁委员会已受理的案件类型涉及房地产、金融、证券、保险、知识产权、国际贸易、国际投资、股权转让、电子商务等广泛领域;案件主体涉及国内八十多个城市及美国、日本、韩国、新加坡、菲律宾、波兰、德国、匈牙利、中国香港、中国台湾等国家和地区。近年来,随着海西战略的确立,厦门仲裁品牌的提升以及影响力的扩大,使得厦门仲裁无级别管辖和无地域管辖的优势被当事人广泛认识,一方或双方当事人来自外地的案件所占比重逐年上升。2010年,双方当事人均来自外地的案件共有58件,甚至有5件案件双方当事人均来自福建省外。
三、先进的仲裁理念
厦门仲裁委员会弘扬先进的仲裁文化,创造和谐、合作的仲裁氛围,裁决在尊重法律规定的前提下做到“合情、合理”,努力为当事人创造“省钱、省事、省时”的纠纷解决之路。
四、高素质的仲裁员队伍
经过层层考察,以“公道正派”为基本准则,厦门仲裁委员会从北京、上海、深圳、青岛、太原、长沙、福州、泉州、漳州、龙岩、三明、莆田、厦门等国内城市及美国、日本、新加坡、中国香港、中国台湾等境外国家和地区聘请了四百多名具备较高专业水平和良好职业道德素质的专业人士担任仲裁员,专业领域涉及法学、经贸、建筑、金融、计算机、科技等众多领域。
五、专业的服务
厦门仲裁委员会有一支朝气蓬勃的专职秘书队伍,他们敬业、向上,熟悉仲裁程序,熟练掌握办公技能,拥有丰富的法律知识,能够为当事人及仲裁庭提供专业的仲裁程序服务。
六、规范的管理
厦门仲裁委制定了包括《案件流程管理办法》、《仲裁文书制作技术规范》、《业务文书审批权限管理办法》、《结案文书核阅管理办法》、《结案文书校对管理办法》等完善的制度,保证仲裁机构运作的有序顺畅,案件审理的透明公正。
大事记
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招聘启事
根据工作需要,我委拟公开招聘非在编雇用人员,简章如下:
一、条件
(一)户口:不限
(二)学历:全日制法律专业本科以上学历
(三)年龄:28周岁以下(1984年1月1日以后出生)
(四)熟悉计算机办公软件的操作运用,文字录入速度在每分钟80字以上
(五)通过司法资格考试者优先录用
二、招聘岗位及人数
仲裁办案秘书岗位1-2名
三、报名
(一)报名时间:2012年2月3日至2月29日
(二)报名方式:请将简历发至xmac@,或邮寄至:厦门市长青路191号劳动力大厦9楼厦门仲裁委员会业务室收,邮编:361012
报考人员所提供的全部材料必须真实有效,如弄虚作假,取消聘用资格。
四、考试
考试分笔试和面试,人选和时间另行确定,由招聘单位通知或在ww***.cn[点击查看]网站统一公布。
笔试内容涉及仲裁法及相关司法解释、民事诉讼法、证据法基础理论、民法基础理论、物权法、担保法、合同法、公司法、厦门仲裁委员会仲裁规则等,题型为选择题、填空题、简答题、论述题、案例写作。根据需要还会进行录入速度测试。
面试采用问答方式进行。
五、录用
根据面试和笔试成绩并综合个人情况确定录用备选人员,由招聘单位进行考核,考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况,并对报名资格条件进行复核。考核和复核合格者通知其参加体检,由此确定最终录用人员。录用人员统一与派谴公司签约,派驻厦门仲裁委员会秘书处工作
六、薪酬待遇
薪酬参照厦门市委、市政府《关于印发〈厦门市直机关事业单位非在编雇用人员管理暂行规定〉的通知》文件的相关规定,现执行标准为本科4.5万元/人.年、硕士研究生6.0万元/人.年(包含社会保险费与住房公积金)。
厦门仲裁委员会
二〇一二年二月二日