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岗位要求:
职位描述: 根据公司招聘标准和业务需要,准备内部和外部招聘广告,网站广告,外部招聘机构规格,岗位描述和其它资料,确保潜在候选人获得选择和申请空缺职位所需的信息。在保障信息隐私权和保密性的前提下,回应候选人,经理和外部招聘机构关于公司招聘活动和岗位空缺的询问,确保相关方了解信息。联络候选人,安排面试,与招聘经理合作设计合适的面试问题,有效公平的展开面试。根据预定的职位选择标准和公司招聘政策,面试,测试,评级,调查背景和选择候选人,向落选的候选人提供反馈。根据岗位描述准备录取意向书,确保成功的候选人获得决定接受职位所需的信息。参加招聘会和其他招聘活动,使潜在候选人有机会了解公司和招聘活动。开展员工入职培训,使得新员工能够迅速融入公司。 职位要求; 本科学历,男女不限,人力资源等相关管理类专业,CET-4. 具备良好的沟通表达能力,组织协调能力及分析判断能力,亲和力强 思维敏捷,领悟力强,积极主动。 诚实守信,具有良好的敬业精神和职业道德操守