[武汉]水利部中国科学院水工程生态研究所2012招聘

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）和水利部、长江委有关实施意见，遵循"公开、平等、竞争、择优"的原则，结合水利部中国科学院水工程生态研究所（以下简称：水生态所）实际，制定本方案。

一、拟招聘的岗位、专业、人数及应聘条件

（一）拟招聘的岗位、专业、人数

根据水生态所科研工作发展需要，考虑现有人员的实际情况，水生态所2012年将公开招聘人员8人，招聘岗位及要求详见下表。

（二）应具备的资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，品行端正，热爱科研事业；

3、具有应聘岗位所需的学历、专业、技能和特殊要求；

4、硕士人员年龄不超过30周岁，博士人员年龄不超过35周岁，年龄截止日期为2011年12月31日；承担过国家层面科研项目或在公开发行学术刊物上发表过高水平论文，有较丰富的相关工作经历的应聘者年龄可适当放宽3岁。

5、符合规定的体检标准。

二、招聘工作组织

水生态所成立招聘工作领导小组，工作小组下设考务组、专家组、监督组3个专业工作组，其人员组成和工作职责如下：

（一） 招聘工作领导小组

由单位领导班子组成招聘工作领导小组，负责本次招聘的领导工作，并负责择优确定拟聘人员。

（二）考务组

由人事处、相关部门的主要负责人和相关工作人员组成。主要负责信息发布、报名、资格审查、考务、考核、公示、体检等的组织工作，及招聘期间的后勤服务工作。

（三）专家组

由所学术委员会成员、相关部门负责人及若干特邀专家组成。负责应聘人员的面试、业务考核等方面的工作。

（四）监督组

由监察审计处、工会派员组成，对整个招聘过程进行全过程监督。

三、招聘的形式及程序

按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》的有关规定，研究所人员招聘考试中采取两种方式。其中：博士学历的招聘岗位（以下简称博士岗位），采取面试考核方式；硕士学历的招聘岗位（以下简称硕士岗位）采取笔试和面试考核方式。招聘的程序如下：

发布招聘信息--报名--资格审查--招聘笔试（直接考核）--考核及体检--确定拟聘对象--公示--上级备案--签订聘用合同

四、招聘的各阶段工作要求及有关事项

（一）发布招聘信息

研究所按照有关规定，于2012年2月20日-3月10日在水利部人事劳动教育网、中国水利人才网、长江水利网、水生态所网站及相关媒体发布有关招聘信息。若报名情况不理想，可适当延长发布招聘信息时间。

（二）报名及资格初审

报名时间：2012年2月20日-3月10日；

报名方式：报名采取网络形式，也可到水生态所人事处投递有关资料现场报名。

应聘者应于2012年3月10日前，登录水利部中国科学院水工程生态所网站（http:// ww***.cn[点击查看]）报名，下载《水利部中国科学院水工程生态所公开招聘人员报名登记表》（见附件1），并将填写好的报名登记表发送至水生态所人事处指定信箱，信箱：rczp@；报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

2012年3月20日在水生态所网站上查询应聘者是否通过资格审查。

（三）证明材料

在招聘考试或面试前一天的考点现场，招聘小组要对填报信息的真实性进行审查。审查合格，应聘者提供1寸彩照2张，现场发放准考证。如果应聘者提供的证件和材料与报名表上填写的信息不一致时，该考生将不能参加招聘笔试或面试。资格审查时，考生须提供以下证件或证明材料原件备查：

1、应届毕业生

本人身份证、经学校签字盖章的报名推荐表或学校出具的证明、学生个人学习成绩登记单（须加盖学校公章）、有关证明自己能力和业绩的材料及岗位要求的其他相关材料。

2、在职人员

本人身份证、学历学位证书、职称证书、原单位的解聘合同或同意报考的证明、相关工作经历证明材料、有关证明自己能力和业绩的材料，及岗位要求的其他相关材料。

（四）招聘笔试及面试考核

1、博士岗位

（1）通过水生态所招聘工作小组资格审查的应聘者进入面试考核，面试考核具体时间及地点，水生态所人事处将直接通知本人，并在水生态所网站上通知。

（2）考核采取专家组与应聘者面对面地进行所学专业素养、专业成绩、外语口语、应变能力、语言表达等方面的面试，综合成绩为面试成绩，满分为100分，并根据综合成绩确定考核排名。

2、硕士岗位

由笔试成绩和面试成绩构成综合成绩，综合成绩为100分，按笔试和面试各50%权重计分。

（1）笔试

考试时间初步定于2012年3月下旬，具体时间及地点另行通知。

笔试为闭卷考试，考试时间为150分钟，考生凭有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。笔试主要考专业基础理论知识。笔试成绩100分，及格线为60分。必要时，经研究所招聘领导小组研究同意，及格线可适当下调，但调整幅度最大不超过15分。

面试人员按1：3比例从达到笔试及格线的人员中按分数高低择优选择。

（2）面试

面试成绩为100分，及格线为60分。面试时间为30分钟。

面试在笔试结束一星期后进行，具体时间及地点另行通知。水生态所人事处将直接通知本人，并在水生态所网站上通知。

（五）体检、考察、公示和聘用

1、体检

根据综合成绩，按1：1比例由高到低确定体检和考核对象。

体检时间定于2012年4月上旬。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行。参加体检的人员应在用人单位的统一安排下，到指定的体检地点进行体检，体检具体时间另行通知。

2、考核

根据综合成绩和体检结果确定被考察对象，并由考核组成员到被考核者的所在学校或单位进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。

经体检和考核发现不具备聘用条件的不予录用，出现的空缺在面试人选中按总成绩依次递补，面试人选均不合格的，取消该岗位的聘用。

在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格；

（1）有严重的违纪行为或犯罪前科，或正被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

（2）有政治、经济和其他问题的；

（3）组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；

（4）不符合报考岗位所需资格条件的；

（5）经人事部门研究确定不能聘用的其它情况。

3、确定拟聘对象和公示

公示时间定于2012年4月中旬。根据综合成绩、体检、考核结果，经领导小组审查并择优确定拟聘人员，拟聘人员名单在长江委网、水生态所网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘人员姓名、性别、毕业院校。

4、聘用待遇

招聘结果报长江委人事管理部门备案审批后，由水生态所人事处办理相关手续。公开招聘的人员按规定一律实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用期间按照国家事业单位工资标准享受相关工资及福利待遇，研究所负责办理养老、医疗和失业等社会保险。

（六）其他事项

1、纪律要求

在招聘工作中，凡担任主考官、考官及其他工作人员，涉及与应聘者有亲属关系的，本人必须回避。

试题的编制、封存、保管、拆封等，均指定专人负责。在考试前，除出题者外，任何人都不得以任何理由接触试题。考试完毕后试卷由专人密封保管，在阅卷前，任何人都不得以任何理由接触试题。

试卷由考务组组织专家阅卷，阅卷前要密封好姓名，同一岗位试卷固定阅卷人和复核人，每份试卷由2人分别阅卷打分，1人复核，取平均分为最终分数。

招聘条件、程序、结果做到公开透明。

对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；对应聘人员，如发现弄虚作假，取消考试资格或聘用资格。

2、费用

外地应聘人员可由用人单位统一联系住宿。应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费及住宿费用由应聘人员自理，体检费用由用人单位承担。

3、招聘政策咨询

联系部门：水生态所人事处

联系人：杨林、张坤 电话：027-87189022

单位地址：武汉市雄楚大道578号

研究所网址：ww***.cn[点击查看]。信箱： rczp@

4、招聘工作监督

由所监察审计处、工会派员对整个招聘过程进行全过程监督。

举报电话：027-87188323

上级监督组织：长江水利委员会人事劳动局

举报电话：027-82828285

附件:水利部/中国科学院水工程生态研究所招聘人员登记表

二〇一二年二月二十日

• 水利部中国科学院水工程生态研究所公开招聘人员报名登记表