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| 长春农村商业银行股份有限公司 兰西农商村镇银行员工招聘方案 为适应域外机构业务发展需要，经研究拟委托哈尔滨外国企业服务有限公司现招聘6名劳务派遣制员工到我行兰西农商村镇银行工作。现制定如下招聘方案。 联系方式 ：哈尔滨外国企业服务有限公司 联系人：马女士 联系电话：0451-51938601 15904616874 邮箱地址：md.ma@ 网址：ww***.cn[点击查看] 一、 岗位及人员数量 1. 综合员岗：1名； 2. 信贷业务岗（从事信贷管理与营销业务）：2名； 3. 储蓄业务岗（从事个人储蓄及对公结算业务）：3名； 二、 招聘条件 1. 全日制专科及以上学历，男性，身高在170厘米以上，女性，身高在160厘米以上，身体健康，相貌端正。年龄26周岁以内（1986年1月1日以后出生） 2. 具有敬业精神和强烈的工作责任心，作风正派，有良好的思想品质及职业道德，无违纪违法行为和其他不良记录。 3. 财务会计、金融、计算机专业毕业的优先考虑。 4. 信贷岗仅限男性，其他岗位男女不限。 5. 户籍不限，本地户口优先考虑。 三、 招聘程序 1. 组织报名。3月1日前，我行将在哈尔滨、兰西等地通过主要媒体、人才市场、学校宣讲等途径，进行广泛宣传。报名工作力争在3月5日结束。 2. 资格审查。报名结束后，由筹备工作领导小组组织专人对报名人员资格条件进行严格审查。 3. 面试。面试工作与报名工作一并进行。重点看形象气质、身高。 4.笔试。笔试由筹备工作领导小组统一组织。主要内容是银行业从业人员职业操守及银行业相关业务知识。笔试结束后根据笔试成绩择优确定聘用人选。 四、合同期限 首次合同期限为3年，合同到期后经考核能够胜任本职工作且无不良记录可以续签劳动合同。 五、工资待遇 （一）劳动报酬：主要包括基础工资、绩效工资两部分。 1.基础工资：1800元/月。 2.绩效工资：根据业务量按每笔业务0.2元标准发放业务量绩效工资，其他绩效工资另行制定考核标准。 3.派遣制员工的试用期为2个月，试用期间只发放基础工资的80%。 4.派遣制员工的病事假工资待遇参照“该行员工请（休）假管理办法”执行。 5.派遣制员工的加班费：以基础工资为基数，按国家有关规定执行。 （二）社会保险及福利待遇。 派遣制员工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等相关福利待遇，按国家相关规定执行。 六、工作时间：实行串休制 七、员工管理：按照“该行派遣制员工管理办法”执行. | |
| 阅读次数:1 发布时间:2012-2-21 19:00:57 | |
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