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为优化我单位干部队伍结构，拓宽选人渠道，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）有关规定，结合我事业单位需求，发布本公告。
一、招聘岗位、对象和报考条件
（一）招聘岗位
详见附件。
（二）招考对象
有2年及以上工作经验的社会人员，且符合招聘岗位所要求的条件。
（三）报考条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规，具有良好品行。
2.身体健康，性格开朗，积极上进，有良好的团队合作意识，有较强的事业心和责任感。
3.具有国家承认的相应的学历。
4.年龄35周岁及以下（年龄计算方法为：年龄=2012年-出生年）。
5．具有北京市城镇居民户口且人事档案关系在京。
二、报名及资格审查
报名采取现场资格审查。
报名时间:2012年3月8日（周四），上午9：00-11：30，下午2：30-5：00。
报名地点：北京市东城区人才服务一中心(北京市东城区青年湖北里十号楼一层)
报名者需携带报名表、学历证书、本人户口本（卡）、身份证、岗位要求所需其它材料到指定地点报名并进行现场资格审查。报考者须本人亲自到现场报名，每人限报一个岗位。报考者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考及聘用资格。
资格审查合格者，发放准考证。笔试时间、地点及相关要求请考生于报名结束后7个工作日内登录网站进行查询。
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三、考试安排
（一）笔试
笔试内容为综合能力测试和写作，综合能力测试主要考察从事该岗位工作的基本能力水平以及知识面。写作主要考察应聘人员的文字水平和写作能力。笔试成绩采取百分制计算，合格线为60分。
笔试时间及地点以北京市东城区人才服务一中心王府井人才港公布为准。考生笔试成绩于考试后七个工作日内在北京市东城区人才服务一中心王府井人才港公布。
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（二）面试
根据笔试成绩由高到低排名，按照计划聘用人数与面试人选1:3的比例确定面试人员名单，不足1:3的按实际人数确定。面试时间及地点电话通知考生。
面试内容：
面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生综合分析、组织协调、应变能力、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。
面试成绩均采取百分制计算，合格线为60分。
面试后三个工作日内在北京市东城区人才服务一中心王府井人才港公布。
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（三）公布总成绩
面试后七个工作日内在"北京市东城区人才服务一中心王府井人才港网站"上公布总成绩。总成绩采用百分制计算。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。
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四、确定聘用人员
（一）考察和体检
按照总成绩排序对报考人员进行等额考察和体检。考察、体检不合格的，按照总成绩排序进行补录。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号）执行。
（二）公示
考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，于公布总成绩后一个月之内在"北京市东城区人才服务一中心王府井人才港"网站进行公示，接受社会监督，公示期为7天。
（三）办理相关手续
经公示无异议的，办理调动及聘用等相关手续。
五、咨询电话
010-65259078
附1：东城区产业和投资促进局所属事业单位2012年面向社会公开招聘人员岗位计划表。
附2：报名表。
东城区产业和投资促进局
二○一二年二月十四日
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