[天津]天津市西青医院2012招聘

天津市西青医院

一、医院概况：

天津市西青医院坐落于西青区杨柳青镇，杨柳青镇是一座千年古镇，是享誉中外的杨柳青木版年画的发祥地，民族淳朴、风光秀丽，文化底蕴丰富，2005年11月被评为中国魅力文化传承名镇。

   西青医院始建于1970年，2008年区财政投资7亿元，建成面积为8.5万平方米的区诊疗中心，编制床位800张，是一所交通方便、环境优美、设施完善、设备先进、科室设置齐全、技术力量雄厚，集医疗、科研、教学及预防保健为一体的综合性二级甲等医院。西青医院平均日门诊诊疗近2000人次，病床使用率80%，年出院病人近5000人次，手术人次2000余例，年业务收入2.6亿元。医院争取通过3-5年时间三级医院等级评审达标。

二、学科建设：

西青医院现开设了心内科、神经内科、呼吸内科、内分泌科、普通外科、泌尿外科、肛肠外科、神经外科、骨病科、创伤科、产科、妇科、ICU、血透科等27个临床科室，设有医学影像中心、介入中心、内镜中心、碎石中心、康复中心等12个医技科室。与此同时，医院不断加强学科建设，目前已基本形成了以急救带动专科发展的格局，着重打造心内科、神经外科、骨病科等重点科室，并整合优势科室力量，创建了创伤急救中心、心血管病治疗中心和脑血管病治疗中心，形成了多学科统一指挥行动快、规范化评估诊断早、专业化抢救效果好的“大急诊”格局，在救助急、危、重症患者生命中发挥了巨大作用。

医院拥有万元以上医疗设备达300余台，拥有国际知名品牌的西门子16排螺旋CT、MR、数字胃肠X光机、DSA数字减影、DR、西门子，飞利浦和东芝彩色B超8台、STORZ腹腔镜系统、欧美达麻醉工作站、美国贝克曼系列全自动生化分析仪、化学发光免疫分析仪、5分类血液分析仪、全自动血培养分析仪、微生物鉴定药敏分析仪、GE和飞利浦中央站监护仪、富士能高档内窥镜系统、体外碎石机等一大批先进的医疗设备，设备总价值高达1亿元，为医院新技术、新项目的开展提供了硬件保障。近五年来，医院获省市级科技成果15项；西青区科技进步奖12项；引进新技术填补天津市医学空白7项；成功申请市局级科研基金课题2项。

三、人才培养

几年来，医院把人才引进和培养工作做为打造核心竞争力的关键， 10名学科带头人先后成为各专业学会委员。医院在人才队伍建设方面，积极实施“以设备带动技术提高，以基础建设带动整体发展，以人才带动专科专病建设”三大战略，实行院科两级培训制度，强化三基、三严，急救知识、临床技能训练，做到定期培训、定期演练、定期考核。根据《西青区人才发展专项资金使用管理办法》，西青区财政每年按照一定比例拿出部分资金用于西青区人才发展，西青医院鼓励医护人员进行深造，对读研、读博人员实行带薪制学习；每年出资近百万元选派临床业务骨干到国内、国外知名医院进修学习；聘请国内知名教授来院讲课、会诊、指导工作。使医务人员不断掌握国内最新医疗动态，使我院高、新技术得到了长足发展。

三、发展方向

西青医院将用2600万元打造数字化智能大楼，医生工作站和护理工作站及办公管理系统实现网络系统化和自动化。医院就诊环境“以人为本”，装备全市最好的9个净化手术间，其中，百级净化手术间2个，中央冷暖空调及真空物流传输系统等，门诊、住院部24部电梯为患者服务。就医流程上突出“以人为本”，医院门诊分区候诊实行一站式服务，独立诊室，为患者提供最为人性化的就诊条件。网格式立体交通实现患者与工作人员通道分离，避免交叉感染。

西青医院秉承 “求实、创新、仁爱、奉献”的医院精神，以3-5年时间建成三级甲等医院为发展目标，大力推进改革和科技创新，着力学科建设和人才培养,造就一支高水平的医学队伍，坚持高标准、高投入、高质量，不断加快自身发展，以精湛的医术，优质的服务，良好的医风，一流的质量，为患者提供安全、优质、高效、便捷的医疗服务。

 

一、招聘对象及招聘条件
　　（一）招聘对象：
　　符合岗位要求的全日制普通高等院校硕士及以上应届毕业研究生。
　　（二）报考人员应当具备以下条件：
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.18周岁以上、35周岁以下（1977年2月22日至1994年2月22日期间出生）；
　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
　　4.具有岗位所需要的专业或技能；
　　5.适应岗位要求的身体条件；
　　6.具有非农业户口，其中：农业户口的大学毕业生可以报考，但须在办理聘用手续前取得非农业户口，否则取消聘用资格；
　　7.招聘岗位所规定的其他条件。
　　二、招聘方式
　　（一）发布公告
　　区人力资源和社会保障局（公务员局）、区卫生局于2012年2月21日至2月29日，通过天津市人力资源和社会保障网（ww***.cn[点击查看]）、北方人才网（ww***.cn[点击查看]）和西青人才信息网（ww***.cn[点击查看]）向社会发布招聘公告，报考人员可以查询招聘岗位、招聘人数和条件等，并可下载《2012。
　　（二）报名与资格审查
　　本次招聘工作，分两种方式报名：网络报名和现场报名。
　　1.网络报名
　　（1）报名时间：2012年2月22日—3月5日。
　　（2）报名方式：报考人员下载报名表将相关内容填写完整，发送到用人单位对应的电子邮箱：
　　tianbei1997@（西青医院）
　　weishengrs@（西青区疾病预防控制中心）
　　区纪检委、区人力资源和社会保障局（公务员局）、区卫生局和用人单位对在规定时间内报名的人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。
　　2.现场报名
　　设立山东大学医学院、山西医科大学、西安交通大学医学院3个报名点。由区纪检委、区人力资源和社会保障局（公务员局）、区卫生局和用人单位组成招聘小组，分别到3所院校现场组织报名并进行资格审查。
　　（1）报名与资格审查时间：
　　①山东大学医学院：2012年2月22日；
　　②山西医科大学：2012年2月24日；
　　③西安交通大学医学院：2012年2月26日。　　
　　（2）报名方式和地点：
　　招聘小组根据招聘计划，按照规定时间在所在院校提供的地点召开见面会，报考人员选择单位、岗位后，携带有关证件的原件及复印件到招聘小组指定地点进行现场资格审查，由招聘小组对考生进行资格审查，确定参加笔试人员名单。
　　（3）报名时携带的证件：
　　报名表（A4纸正反面打印版），户口本或集体户口页、身份证、学生证、毕业生就业推荐表等相关证件原件和复印件（A4纸复印）。
　　每名考生只能报考一个单位的一个岗位，每个岗位招聘人数与报名人数达到1:3的比例方能开考，未达到1:3比例的由招聘小组研究，并报市人力资源和社会保障局批准确定该岗位是否开考。
　　（三）笔试
　　通过资格审查的人员，由招聘小组组织笔试。笔试内容为医学综合知识，笔试合格分数线为60分。笔试时间和地点另行通知。
　　（四）面试
　　笔试结束后，笔试成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘计划与参加面试人选1：3的比例进入面试（招聘岗位进入面试人数不足1：3比例的，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试），面试由招聘小组对笔试合格人员进行本专业技能的综合考察， 面试时间和地点另行通知。
　　（五）体检与考察
　　面试结束后，按照笔试和面试各占50％合成总成绩，总成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
　　体检的项目、标准，在事业单位招聘工作人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
　　考察由区人力资源和社会保障局（公务员局）会同区卫生局组织实施。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
　　（六）公示
　　根据体检、考察情况，区人力资源和社会保障局（公务员局）确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在西青人才信息网（ww***.cn[点击查看]）上统一进行公示。公示内容包括用人单位名称、招聘岗位情况以及拟聘用人员基本情况。公示期为7个工作日。
　　（七）聘用
　　公示期满后，没有影响聘用问题的，待拟聘用人员取得毕业证和学位证后，由区人力资源和社会保障局（公务员局）按照有关规定办理聘用审批手续。
　　考务及政策咨询电话： 022-27943295年西青区卫生系统招聘工作人员报名登记表》

 

 

 

 

西青区2012年招聘卫生专业技术人员计划表
序号	招聘单位	招聘岗位	招聘人数	专业	其他
1	西青医院	骨科	3	骨科
2		神经外科	2	神经外科
3		外科	1	泌尿外科
4		心内科	2	心内科
5		儿科	4	儿科
6		急诊科	3	急救医学
7		口腔科	2	口腔
8		妇产科	2	妇科学、产科学
9		护理部	5	护理类
10		影像中心	3	医学影像学
		临床科	2	临床医学
11		药剂科	1	药学类
12	疾病预防控制中心	流病科	4	预防医学相关专业	男性优先
13		化验室	1	医学检验相关专业
合计	35人	西青医院30人，疾病预防控制中心5人。