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[全国]宁波凯福莱特种汽车有限公司2012招聘

(全职,发布于2012-02-24) 相关搜索
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宁波凯福莱特种汽车有限公司招聘信息
发布时间: 2012-2-24 14:47:26 被阅览数: 4 次 来源: 宁波职业技术学院就业网
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   公司简介:宁波凯福莱特种汽车有限公司正式成立于2004年2月,注册资金为2010万元,年产值1亿。公司座落于宁波江北投资创业园区C区,主要从事急救车专用配置集成制造、安装、销售,并经国家发展与改革委员会备案通过的,以市场为导向,技术为支持,集研发、市场、创新、生产、专业产品服务和学术论坛为一体的医用专用车改装生产企业。至今已成功研发出了监护型救护车、抢救性救护车、医疗物资保障车、城市急救摩托车、婴儿急救转运车、物联网生物制品冷藏车和智能型救护车等医疗行业的特种汽车。

凯福莱使命:“以人为本,关爱生命”。

凯福莱愿景:中国医用专用车标杆企业。

*公司网址:ww***com[点击查看]

公司地址:宁波江北区投资创业园区C区金山路666弄16号

联系电话:83092930

联系人:张小姐傅小姐

邮箱:yafang2120@

市场营销部2012年人员资源规划表

序号

  

 

现营销活动

区域

需增加

人数

人员

要求

备注

1

销售人员

浙江区域

浙江及福建部分

2-3

①学历:大专及以上。

②男女不限,其中男身高:1.70米以上优先。

③要求二年以上工作经验(应届生亦可)。

④为人诚恳,身体健康,能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力和较强的表现欲。

⑤应聘冷链营销人员的需熟悉IT行业或计算机等工科专业优先。

薪资:底薪 提成 客户服务费 福利补贴(人身保险、办公补贴、差旅补贴、驻外租房补贴、手机话费补贴、交通补贴)。

福利:五险一金、享有法定节假日、年休假、婚假、分娩假、丧假、冷饮费,年终奖及年终福利等。

江苏区域

江苏、安徽

2

山东区域

山东及河南部分

2

北京区域

北京、天津及河北、山西、内蒙部分

3-4

东北区域

辽宁、吉林、黑龙江

2

广东区域

广东及海南、广西的个别城市

3

云南贵州

2

冷链营销专员暨储备人员

6区域

6×1

机动1

 

技术部2012年人员资源规划表  

1

技术

管理

2

①有一定的机械制图基础及测绘经验。

②能够熟练操作CAD(Intecad)制图软件及其他办公常用软件。

③要求中专及中专以上学历。

福利:五险一金、享有法定节假日、年休假、婚假、分娩假、丧假、冷饮费,年终奖及年终福利等。单休

待遇:2500-5000,具体面议

2

技术

服务

2

3

研发

2-3

4

试制

车间

1

供应部2012年人员资源规划表

序号

职能

职位

需增加人数

任职要求

备注

1

供应

采购

1

有驾照,懂机械,高中以上学历,工作经验二年以上。

福利:五险一金、享有法定节假日、年休假、婚假、分娩假、丧假、冷饮费,年终奖及年终福利等。单休

待遇:3500-4000,具体面议

生产部2012年人员资源规划表

序号

职能

职位

需增加

人数

任职要求

备注

1

一车间

电工

3

高中以上文凭,懂汽车电路,男性,年龄在25-35岁之间。

 

 

 福利:五险一金、享有法定节假日、年休假、婚假、分娩假、丧假、冷饮费,年终奖及年终福利等。单休

 待遇:2000-3000,具体面议

 

 

2

总装

7

高中以上文凭从事钳工工作一年以上。男性,年龄在25-35岁之间.

3

油漆

1

从事汽车喷漆二年以上。男性,年龄在25-35岁之间。

4

组装

1

高中以上文凭,懂机械操作,男性,年龄在25-35岁之间。

5

内勤

1

中专以上文凭懂办公软件应用,从事内勤工作二年以上

6

二车间

钣金

2

从事机械钣金工作二年以上,男性,年龄在25-30岁之间。

7

电工

2

懂汽车电路,从事汽车电路工作二年以上,男性,年龄在25-35岁之间。

质量部2012年人员资源规划表

序号

职能

职位

需增加人数

任职要求

待遇

(/)

备注

1

质量

工程师

质量工程师

1

1. 踏实、敬业,具有良好的职业道德;

2. 大学本科及以上学历,电子类或机械类相关专业;年龄25-35岁。3. 3年以上品质工程师经验,熟悉产品加工工艺流程和品质检验标准;4. 善于分析和统计生产过程中存在的品质异常,积极跟进产品品质问题,并落实相关责任人整改,有视频监控产品工作经验者优先;5. 熟悉ISO9001/ISO14001体系流程,掌握QC七大分析手法及SPC统计知识;6. 熟悉ROHS要求;
7. 具备良好的沟通能力和组织协调能力; 
8. 熟练操作办公软件;
9. 有质量工程师认证证书者优先。

5000-6000

 福利:五险一金、享有法定节假日、年休假、婚假、分娩假、丧假、冷饮费,年终奖及年终福利等。

单休

 

 

2

成品

检验

成品检验

1

1. 踏实、敬业,具有良好的职业道德;

2.有驾驶证,能够看懂图纸,有汽车维修经验者优先。

4000-4500

3

进料

检验

进料检验

1

1. 踏实、敬业,具有良好的职业道德;

2. 熟悉机械图纸;

3. 会操作各种检测工具;

4. 细致,具有良好的文字功底;

4000-4500

4

制程

检验

制程检验

1

1.踏实、敬业,具有良好的职业道德;

2.熟悉机械图纸;电器图纸;

3.性格开朗,责任心强,善于沟通;

4.会操作各种检测工具;

5.从事过技术设计者优先。

4000-4500

售后部2012年人员资源规划表

序号

职能

职位

需增加人数

任职要求

待遇(/)

备注

1

网络

建设

服务网点

管理

1

熟悉售后网点规划,构建管理制度框架,熟悉专用车行业者优先

7000

能随时出差

2

维修

服务

2 1

有机、电工动手能力、有驾照

3000-4500

能随时出差

管理部2012年人员资源规划表

序号

职能

职位

需增加人数

任职要求

待遇

(/)

备注

3

档案

管理

档案管理

人员

1

1、大专及以上学历。

2、初步掌握档案专业基本知识。对档案工作有关规章制度有一定的了解。

3、熟悉档案业务工作的各个环节和步骤。掌握各门类档案和各种载体档案的管理方法。

4、能较好的完成所负担的工作任务。

3000-4000

福利:五险一金、享有法定节假日、年休假、婚假、分娩假、丧假、冷饮费,年终奖及年终福利等。

双休


 

 


 


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