北京银建的士管理有限公司2012招聘

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北京银建的士管理有限公司 2012-2-24

　　北京银建的士管理有限公司简介
　　
　　一、公司简介
　　北京银建的士管理有限公司专业从事出租汽车客运管理，现经营5家出租汽车公司，分别为北京银建实业股份有限公司、北京金建出租汽车有限公司、北京金银建出租汽车有限公司、北京嘉润出租汽车有限公司和北京赛德出租汽车有限责任公司，其中北京银建实业股份有限公司、北京金建出租汽车有限公司、北京金银建出租汽车有限公司为北京市出租汽车行业品牌企业。
　　截止到2010年12月银建的士经营的车辆规模为12,740辆，占行业车辆规模总量的20%；出租汽车驾驶员17,834人。管理人员350余人。
　　银建的士下设1室、5部、8中心，对42家分司实施管理。
　　分司运营车辆编制为300辆，管理人员编制4至5人，负责营运费税、营运服务、交通安全、治安防范、设施装备等方面的日常业务管理。
　　银建的士建立并不断完善银建出租汽车制度管理体系，职能部室各司其职，依相关制度对分司实施业务管理，并监督指导分司日常工作。
　　二、管理特色
　　实施车辆强制维护管理，通过例行检查和随机抽查，确保车辆技术性能达标。
　　银建率先启动车辆更新，年更新车辆2000辆，较规定使用年限提前2年更新。
　　银建出租汽车管理人员，均须通过岗前教育和后续教育，考取专业管理资质，获取执业资格。
　　银建设定交通安全管理指标，对管理人员和驾驶员实施考核，并予以奖惩。
　　承担并圆满完成国家重要活动、重大节日期间运力保障工作以及恶劣天气下的紧急调派任务。
　　规范出租汽车车容车貌、驾驶员仪容仪表，通过例会检查和内部稽查，加强对出租汽车和驾驶员的日常管理。
　　依银建“五项标准”和“三优三化”，结合行业的专项工作，开展具有银建特色的专题活动，提升银建的士的整体形象。
　　为提高驾驶员的综合素质和业务技能，建立银建培训体系，实施驾驶员岗前培训、例会教育和重点培训。通过教育培训，提高了驾驶员首都意识、安全意识、服务意识和文明意识，银建的士涌现出了大批优秀驾驶员。2名驾驶员获评“首都的士英雄”；7名驾驶员获评“北京的士标兵”；666名驾驶员获评“北京的士之星”。
　　2001年成立银建呼叫中心，是当年市政府折子工程之一，银建申请了专有客服号码“96103”，依顾客需求，提供用车服务。目前，实现日均电话叫车7500余次，顾客叫车成功率在80%以上。为配合日常管理，通过信息发布功能同时以语音和文字的形式向驾驶员发布交通安全、营运服务和治安防范等提示信息，保障驾驶员的安全、规范运营。
　　开辟“银建论坛”，管理人员群策群力、各抒己见，通过发表专题、参与讨论，营造全员参与管理的氛围。
　　开发“银建管理系统”，不断完善管理流程，简化办公程序。利用网络实施司务公开，增强经营管理透明度。
　　通过银建出租汽车综合服务中心、银建出租汽车例会服务中心、银建出租汽车法援服务中心、银建健检中心、银建出租汽车后勤服务中心、银建汽修、银建员工食堂和银建员工浴室为驾驶员提供全方位服务，充分体现了银建的人性化管理。
　　三、企业荣誉
　　在中非论坛、亚欧首脑峰会、北京奥运会和残奥会、“国庆”六十周年等国家重大政治活动和春运、黄金周等专项工作中，圆满完成任务，荣获数十项殊荣。
　　一、分公司管理人员
　　主要工作内容：
　　1.     负责对驾驶员进行培训，分司定期对驾驶员进行例会教育和新入职培训，培训内容包括营运服务、交通安全、治安防范及车辆技术方面；
　　2.     协助分司经理处理驾驶员营运违法、营运投诉；
　　3.     协助分司安全队长处理驾驶员交通事故、交通违法；
　　4.     协助分司经理对出租驾驶员及车辆进行日常管理。
　　岗位要求：
　　1.     本科及以上学历
　　2.     只要男性
　　3.     有驾照（或者驾照在学）
　　4.     北京市户口
　　5.     专业不限
　　工作地点：丰台区西四环西洪泰庄98号或者石景山黑石头；（公司有班车，交通便捷）
　　
　　二、人力资源专员-社保岗专员
　　主要工作内容：
　　1.       收取驾驶员办理各项社会保险手续所需材料；
　　2.       办理驾驶员医疗期、停工留薪期；
　　3.       根据不同分支机构，于各区人力资源和社会保障局办理驾驶员社会保险增员、减员、补缴、个人信息变更、医疗药费报销、工伤药费报销、生育药费报销、工伤认定、因工伤残等级鉴定、工伤保险待遇申报、生育津贴申报、因病提前退休劳动能力鉴定、驾驶员退休手续；发放驾驶员各项社会保险材料:医疗手册、医疗保险北京银行存折、社保卡、社保缴费对账单；
　　4.       历年驾驶员缴费基数调整；
　　5.       协调本部门与其他部室和分司，以便工作顺利开展。
　　岗位要求：
　　1.     人力资源管理专业
　　2.     北京市户口
　　3.     有驾驶证
　　4.     有相关社保工作经验优先
　　5.     考虑应届生
　　
　　三、人力资源专员 –人事档案岗专员
　　主要工作内容：
　　1.     收集相关法律法规，完善人事档案管理的各项工作；
　　2.     办理职工档案商调函，档案材料的审核，上社会保险手续，失业转档招工手续；
　　3.     办理人事档案转往职业介绍服务中心，人才交流服务中心，企事业单位以及退转街道办事处的手续；
　　4.     每月制作档案室业务情况报表；
　　5.     对人事档案每年核对一次，；办理职工用印；处理疑难人事档案、死档案、自持档案、缺少招工手续、外地进京手续、失业转档案手续不符，工资、行政关系介绍信不连续等；
　　6.     做好与对外相关部门的协调工作，处理好随时发生的各种问题，保证工作顺利开展。
　　岗位要求：
　　1.       人力资源管理专业
　　2.       北京市户口
　　3.       有驾驶证
　　4.       考虑应届生
　　5.       有相关工作经验优先考虑
　　四、人事助理
　　主要工作内容：
　　1.管理员工考勤；
　　2.招聘初试筛选、人事档案管理工作；
　　3.开展组织员工转正、晋升考核工作；
　　4.办理离职员工的手续；
　　5.开展企业文化建设活动，统筹组织员工年度旅游活动；
　　6.其他相关工作
　　岗位要求
　　1.     人力资源管理专业
　　2.     北京市户口
　　3.     考虑应届生
　　
　　公司人力资源部电话：63771681；63771836 联系人：高女士
　　
　　公司邮箱：yjdsrlzyb@
　　
　　公司网站：ww***com[点击查看]
　　
　　上班时间：9:00-5:00，周一至周五，公司有班车
　　上五险一金
　　
　

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