[广州]中国民生银行股份有限公司广州分行

第二部分：招聘活动具体事宜

一、招聘岗位

2012年“新竹”管理培训生

    管理培训生是指通过集中资源对具备管理及专业潜能的年青人进行较为系统、全面的培养和训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排。

　　我们将以民生银行“二次腾飞”为契机，围绕“IASK”模型，为“新竹”管理培训生制定一个科学、完善的培训计划，旨在帮助“新竹”管理培训生“塑造专业形象、打造积极工作心态、掌握科学工作技能与方法、了解民生文化、运营模式及相关管理制度、明确职业发展方向”。管理培训生入职后，将统筹安排从会计柜台做起，经培训、考察合格后，视员工个人能力和特长选择安排合适岗位，岗位涵盖了产品经理、客户经理助理、大堂经理、内部管理、客户助理等各个方面。

二、培训发展计划

我们将围绕“IASK”模型，为“新竹”管理培训生制定一个科学、完善的培训计划，帮助“新竹”管理培训生：

l         塑造专业形象；

l         打造积极工作心态；

l         掌握科学工作技能与方法；

l         了解民生文化、运营模式及相关管理制度；

l         明确职业发展方向。

三、应聘要求

（一）基本要求

l         诚实守信、品学兼优；

l         性格开朗、具有良好的亲和力和沟通能力；

l         思维活跃、具有较强的学习和创新能力；

l         具有强烈的责任心、进取心和团队协作精神；

l         身体健康、具备与工作要求相适应的身体条件；

l         心理素质过硬，具有一定的抗压能力；

l         认同民生银行企业文化，有志于从事金融事业。

（二）能力素质

l         熟悉办公系统操作，熟练应用office等办公软件；

l         通过大学英语4级或得分在426分以上；

l         具有良好的语言和写作能力。.

（三）招聘范围、专业要求及工作地点

招聘范围：全国重点高等院校2012年全日制本科及以上应届毕业生

专业要求：专业不限

工作地点：广州地区、东莞、佛山、中山

四、招聘流程及安排

（一）网上投递（须网申，如网申不了才投邮箱，两个方式不要同时用）

网上投递：ww***.cn[点击查看]

邮        箱：cmbcgz@ （主题请注明：岗位名称 学校 专业）

（二）笔试、面试时间

2012年3月中旬，具体时间以收到 “ 大学生就业在线 ”发出的手机短信通知为准!

五、录用流程

    1.简历收集

    2.简历筛选

    3.组织笔试（视情况定是否需要组织笔试）

    4.组织面试

    5.体检

6.录用

六、注意事项

本次校园招聘的职位分布在广州、东莞、佛山、中山四个地区，在招聘过程中，我们会根据招聘需求和学生自身情况进行适当调整，力求将优秀的应届毕业生安排到最适合的岗位开展工作。

我们将主要通过电子邮件、手机短信及电话形式，通知您参加我分行组织的笔试和面试。所以请确保您的联系方式信息准确与畅通。