[杭州]杭州余杭经济开发建设有限公司

发布时间:2012-02-24 访问次数:
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　　杭州余杭经济开发建设有限公司是余杭经济开发区管委会下属全资国有企业，现根据公司人才需求情况，面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位及相关要求

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正；

　　2、热爱开发区事业，具备岗位要求的业务素质、学历及身体条件，能够胜任本职工作；

　　3、具有较好的文字功底和表达能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神，能独立开展工作。

　　三、招聘办法与程序

　　1、报名。采用现场报名方式。

　　报名时间：2012年2月27日-29日上午8：30-11:30，下午13:30-17：00，逾期不再受理。

　　报名地点：余杭经济开发区人才服务中心三楼，咨询电话：86255972；86237300。

　　报名要求：应聘人员按规定填写《报名登记表》，并提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书、工作经历证明以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件，本人近期一寸彩色证件照2张。

　　2、资格审查。报名结束后，公司招聘工作领导小组对照招聘岗位的要求和条件对应聘人员进行资格审查，确定资格审查意见。岗位开考比例为1:5，对有效报名人数不足招聘计划5倍的，将酌情核减招聘计划。

　　3、笔试。主要内容：公共基础知识。

　　4、面试。按照笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数1:3的比例确定面试人员。面试主要考察表达能力、对应聘职位的适应性等。

　　5、考察、体检。面试结束后，按照笔、面试成绩40%、60%的比例折算形成综合成绩。在计算综合成绩时出现并列的，以笔试成绩计分高的排名在前。考察根据综合成绩从高分到低分，按1:1的比例确定。考察后，确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行体检。

　　6、公示。在余杭区电子政务平台、余杭经济开发区行政服务大厅公开栏对拟聘用人员进行公示，公示期5天。

　　7、聘用。公示结束后，对拟聘用人员无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，并按规定实行试用期。批准聘用人员需在聘用文件下达后一个月内办理报到聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

　　四、其他说明

　　1、应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。对于应聘人员提交的个人资料将予以保密，不会将应聘人员的个人信息用于与招聘无关的其他用途，报名资料恕不退还。

　　2、被聘用者为杭州余杭经济开发建设有限公司企业合同制职工，工资待遇按照公司内部管理办法执行。

杭州余杭经济开发建设有限公司

                                                                                                                        2012年2月24日