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根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)〉的通知》精神,为进一步吸引更多的高层次医学人才为鹰潭人民健康服务,2012年市人民医院硕士研究生招聘工作拟简化硕士研究生招聘程序,实行现场招聘方式,制定如下实施方案。
一、招聘原则
现场招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
详见附件。
三、招聘对象
符合应聘人员基本条件及拟招聘职位所需专业条件的全日制普通高校硕士毕业研究生。
四、招聘程序
1.发布公告:提前7天在鹰潭人才网、鹰潭卫生网、鹰潭市人民医院网站等发布公开招聘信息。
2.报名方式、时间及地点:
报名方式:采取现场报名或网上报名
报名时间:截止2月27日下午16:00分。
报名地点:南昌七星商务酒店(江西南昌南京西路225号)
现场报名时须携带本人有效身份证、毕业证原件及相应的资质证件原件、复印 件(一式一份)和近期2寸免冠照片3张。
2012届毕业生需持就业推荐表、就业协议书原件及复印件;原有工作单位的,须出具工作单位同意报考的证明。经现场工作人员初审确认后,填写《鹰潭市人民医院公开招聘研究生报名表》一式二份。
3.资格审查:招聘工作小组负责审核报考人员的资格,确定正式参加考核人员。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含试用期),如报名人员出具虚假材料,一经发现则取消资格。
每名应聘人员只能报考一个职位。拟招聘岗位人数与应聘报名人数(按报考人数与实际岗位总比例计算)比例原则上不低于1:3,如岗位拟聘人数与报名人数比例不足的,确系医院紧缺岗位或急需的专业人才,报招聘工作领导小组研究,可适当降低比例至1:2。
4.考试考核:根据招聘条件及岗位要求,考试统一采取笔试考核,笔试内容为医学基础知识及相关能力考核(占80%)和业绩审核(论文论著、科研立项、工作经历三部分组成,占20%),其中省级期刊论文第一作者一篇计1分;国家级期刊论文第一作者一篇计3分;核心期刊第一作者一篇计5分;地厅级科研课题前三位完成人对应计3、2、1分;省部级科研课题前三位完成人对应计5、4、3分;国家级科研课题前八位完成人对应计10、9、8、7、6、5、4、3分;在三级甲等综合性医院有工作经历者(出具单位证明且工作满半年以上)加3分,累计加分后总分不超过20分。
考试时间及地点另行通知。
5.体检:招聘领导小组根据成绩从高分到低分等额确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检费用应聘人员自理。
历届毕业生在结果公示之日一周内进行体检,应届毕业生体检时间和地点另行通知。
6.考察政审:体检合格人员列入考察政审对象。考核由用人单位主管部门组织实施,考察政审内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面,注重工作实绩。应届考生以现实表现和学籍档案为主要内容,考察政审做到全面、客观、公正。
经体检、考察政审合格拟聘用人员名单一并在鹰潭市人事人才网和鹰潭市人民医院网上进行公示。
对招聘出现考生自动放弃资格或资格审查、体检、考核不合格而出现的空额不进行递补。
7.聘用:经现场招聘合格人员,当即签订就业协议和就业补充协议。聘用人员(应届毕业生在其毕业后15日内)凭报到证和毕业证、学位证、执业资格证报到,办理上编正式聘用手续,试用期一年,享受鹰潭市人民医院在职在编人员同等待遇。
8.应聘须知:应聘人员录用后,需在用人单位服务期限满五年后方可调出;在规定时间范围之内未能提供办理聘用手续相关材料的人员视为自动放弃;受聘人员如无正当理由,逾期15天未报到,作自动放弃处理。
五、组织机构
为确保本次招聘工作顺利进行,建立健全招聘工作机构。成立江西省鹰潭市人民医院公开招聘硕士研究生领导小组,由市人力资源和社会保障局、市监察局、市卫生局等有关部门和医院相关人员组成。
本次招聘工作未尽事宜,由鹰潭市人民医院招聘研究生工作领导小组负责解释。
六、招聘纪律
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
报名咨询电话:0701-6440388(市人力资源和社会保障局)
0701-6220586(市卫生局)
0701-6223170(市人民医院)
监督投诉电话:0701-6440720(市监察局)
二〇一二年二月十日