欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[湖北]中粮集团有限公司饲料部沿江大区2012招聘

(全职,发布于2012-02-27) 相关搜索
说明:

此信息由武汉科技大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者武汉科技大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

中粮饲料部沿江大区  

诚聘英才

一、中粮集团

中粮集团有限公司(COFCO)成立于1949年,是中国从事农产品和食品进出口贸易历史最悠久、实力最雄厚的企业,连续18年名列《财富》杂志全球企业500强,居中国食品工业百强之首。

 

中粮饲料部是集团内专业从事饲料加工和饲料原料贸易的业务单元,是集团全产业链战略的重要环节。依托中粮集团超强的原料掌控能力及上下游产业链协同优势,中粮饲料部沿江大区一期将分别在湖北黄石、黄冈、荆州、钟祥新建四家年总产能100万吨饲料项目,生产畜禽及水产饲料,项目总投资3.5亿元。

中粮饲料(黄石)有限公司位于黄石市新港物流(工业)园,总投资9000万元,设计年产能15万吨,以生产高档全价配合猪饲料为主,是中粮肉食在黄石的配套项目。

中粮粮油工业(黄冈)有限公司饲料厂位于黄冈市黄州工业园高新技术产业区,饲料项目总投资1亿元,设计年产量24万吨,生产各阶段畜禽、水产全价配合饲料。

中粮粮油工业(荆州)有限公司饲料厂位于荆州市公安县青吉工业园,饲料项目总投资1亿元,设计年产量24万吨,生产各阶段畜禽全价配合饲料和膨化水产饲料。

2、人力资源

培训系统化。为了帮助新进员工迅速融入团队,实现职业化,公司将为每位员工进行入职培训。不同岗位还提供了赴东海粮油、东台等兄弟公司学习的机会,充分利用了中粮集团企业的资源优势。

管理人性化。公司为员工宿舍配置了空调、电视、热水器以及网线,行政楼配有员工休息室。同时公司还定期举行篮球赛、运动会等各项娱乐活动,让员工快乐工作,享受生活。

3、薪酬福利

薪酬:岗位工资面议,年终根据绩效计算年终奖金。

社保:根据国家及地方劳动保障部门规定缴纳五险一金(养老、工伤、医疗、失业、生育和住房公积金)。

食宿:公司提供食宿。

二、联系方式

中粮饲料沿江大区

联系电话: 0713—8389075           传真:0713--8399278

联 系 人:陆女士、李女士          

应聘邮箱:xiaohua.p123@    

 

  公司地址:湖北省黄冈市黄州工业园高新技术产业区唐渡四路(中粮大道)

三、招聘岗位

 

 

 

各岗位人员工作职责

 

 

(一)行政专员(1-2名)

岗位职责:

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、协助审核、修订公司各项规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

3、各项规章制度监督与执行;

4、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

5、会议室的使用安排及跟踪;

5、负责公司日常文件、快件及传真的收发及传递;

6、印鉴保管及印鉴使用台账管理;

7、办公用品的验收入库、保管及领用分发;

8、负责各种文件资料(包括影音、图片)的归档及保管工作;

9、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

10、完成领导交办的其它工作。

 

任职要求:

良好的沟通协调能力及应变能力;熟练使用各种办公软件,文笔好,熟知接待礼仪;行政管理相关专业,大专以上学历,3年以上相关工作经验;在校期间担任学生会干部或有组织大型活动经验的优秀应届毕业生也可考虑。

 

 

(二)人事专员(员工关系)1-2

岗位职责:

1、协助上级制定人力资源规划和需求,并组织实施。

2、负责员工请、休假等日常考勤管理工作;

3、负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理工作;

4、负责员工社会保险和公积金的增减变更、基数核定、核算汇缴、补缴转移等相关工作;

5、负责劳动合同、员工档案管理工作;

6、负责日常报表管理工作;

7、协助领导进行员工绩效考核统计工作。

8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:35岁以内,性别不限,人力资源管理及相关专业本科以上学历,3年以上工作经验,熟悉人力资源管理相关法律规定,有良好的沟通和协调能力,工作细心,优秀应届生均可考虑。

 

(三)人事专员(招聘、培训)1-2

岗位职责:

1、协助上级制定招聘计划,并组织实施;

2、拟定招聘方案,选择、建立和维护招聘渠道;

3、制定招聘预算并控制执行;

4、协助上级完成岗位说明书的编制;

5、负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作,并分析、评估招聘效果;

6、协助上级制订公司年度培训计划, 整理、汇总、归档各类培训资料,整合培训教材、考卷内容;

7、做好培训记录、培训效果跟踪评估、总结报告;

8、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;

9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求:35岁以内,性别不限,人力资源管理及相关专业本科以上学历,3年以上工作经验,熟悉人力资源管理工作流程,形象气质良好,沟通能力强,有主持过学校大型活动的优秀应届生优先考虑。

 

(四)销售代表,新开3家公司,需要比较多的人!

岗位职责:

 

1.认真贯彻执行公司销售管理规定及公司各项规章制度,奉公守法,努力提高自身业务水平;

2.积极完成规定或承诺的销售指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

3.负责自己管辖区域市场竞品动态,原材料行情,畜禽水产养殖量变化的信息收集,整理并及时汇报;

4.填写有关销售管理表格,提交销售分析和年月度销售报告;

5.对市场出现的产品问题,需第一时间反馈区域主管及销售管理内勤,并协同有关人员妥善解决;

6.稳定已有销售网络并持续增加销量,同时开发空白市场及目标经销商;

7.协同经销商掌控终端用户;

8.完成公司及主管临时交办工作。

 

岗位要求:市场营销及畜牧兽医专业学生优先考虑。

 

 

(五)财务人员 5-6

岗位职责:

1、  人事行政、营运费用报销单据的审核;

2、  相关账务的处理;

3、  按月预提分摊应由当月承担的相关费用;

4、  及时完成上级领导交待的其它工作;

 

岗位要求:本科及以上学历,会计财务管理专业,有会计师资格证者优先考虑。

 



 


本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当!

如何写一份简单、直接、高效的求职信?


失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。  www.yingjiesheng.com