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国科恒通2012招聘 | ||
2012-2-27 11:23:24 | ||
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国科恒通是注册在上地信息产业基地的高新技术企业。我们以清华大学为依托,以技术转化为核心,长于创新,追求卓越,弘扬领先科技和进取精神,为中国电力事业挥洒智慧和热情。 “专业品质”。国科恒通以电力系统专业知识为基础,以信息技术创新为动力,不断跟踪国内外专业领域的新成果,吸纳电气自动化行业的新经验,理论与实践相得益彰,在电力生产业务信息化、图模一体化建模、自动成图、电力通信、GIS领域都有深厚的专业积累和创新。 “专注精神”。国科恒通心无旁鹜,矢志不移,长期专注于电力系统软、硬件的研发和开拓,在输、配电生产、电力通信、自动化等领域拥有完整的解决方案、深厚的成果积累和丰富的工程经验。 “专享科技”。国科恒通是在国内最高学府清华大学的科研和学术环境之中成长起来的。清华大学优秀的科研力量是公司最直接的技术后盾,在我们的努力下,众多先进的电力和信息科研成果不断转化为公司的成熟产品。清华大学科研成果的持续融入,使得我们的产品与服务具备了深厚的技术根基。 “专家服务”。在国科恒通年轻而充满活力的技术专家队伍中,40%以上均毕业于清华大学,具有硕士以上学位,并且拥有多年电力行业开发经验。我们拥有深入的电力专业知识,丰富的开发经验和实践经历,是名副其实的行业专家。 秉承清华大学“自强不息,厚德载物”的校训,发挥专业形象、专注精神、专享科技、专家服务的特点,国科恒通将科技成果转化成为稳定、可靠、先进的实用化系统,为电力客户提供高质量的业务支撑和全面的管理服务。 公司网址:ww***com[点击查看] 公司邮箱:zhaopin@ 公司地址:北京市海淀区农大南路硅谷亮城2A-401 联系人:樊女士 职位:C 初级软件工程师 岗位职责: 1、根据软件建议书和设计说明书进行软件的编码工作; 2、负责对软件进行相关单元测试。 任职资格: 1、计算机、电子、通信等相关专业专科(含)以上学历; 2、有C /C#语言基础,有实际项目开发经验者优先; 3、有SQL语言基础; 4、具备良好的沟通能力、理解能力; 5、学习能力强,有较强责任心及团队协作能力。 职位:C 中级软件工程师 岗位职责: 1、根据软件建议书和设计说明书进行软件的编码工作; 2、参与软件设计,编写设计文档。 任职资格: 1、计算机、电子、通信等相关专业专科(含)以上学历; 2、熟悉C /C#开发语言,有两年以上相关开发经验; 3、熟练使用Visual Studio开发工具; 4、熟悉SQL语言,有一定的SQL脚本编写能力; 5、具备良好的沟通能力、理解能力; 6、学习能力强,有较强责任心及团队协作能力。 7、有QT使用经验或GIS、MIS相关行业应用开发经验者优先考虑。 职位:C 高级软件工程师 岗位职责: 1、负责公司电网GIS平台产品核心开发和完善; 2、根据部门的反馈及客户需求,设计制定完整的应用系统开发计划和前后台方案,对产品进行完善; 3、依据业务需求进行平台产品相关新技术研究; 4、参与系统需求、分析、架构设计评审; 5、负责系统设计的讲解与培训,设计缺陷的修复与完善; 6、负责系统开发过程中的进度管理与跟踪,分析用户需求及业务行为从而制定改进架构设计的规范与方法; 7、负责技术开发人员的业务指导、设计讲解和质量把控工作; 8、在DBA团队支持下进行数据库的设计及优化。 任职资格: 1、计算机、自动化、GIS、测绘或相关专业本科以上学历,三年以上软件开发工作经验; 2、熟悉软件开发过程,具备较强的需求分析和系统设计能力; 3、精通C C#等开发语言,C 开发语言优先,熟悉软件工程方法,具备核心模块开发能力; 4、熟悉TCP/IP协议、Internet应用、主流数据库中的一项或者几项,熟悉linux环境开发者优先; 5、有很好的面向对象分析和设计能力,熟悉常用设计模式和主流设计工具; 6、良好的设计文档撰写能力、编写习惯; 7、具备独立分析问题和解决问题的能力; 8、良好的职业道德,工作认真、踏实,责任心强,有团队协作精神。 职位:文案人员 职位描述: 1、辅助需求文档正规化编写、功能设计文档可理解性阅读并验证; 2、负责操作帮助文档、操作视频演示文档、演示数据设置、新特性说明、升级说明文档、产品简介、产品功能列表的编写; 3、项目方案正规化整理、项目过程文档辅助编写与整理、业务操作内部培训手册、常见问题服务支持文档编写; 4、产品的功能性和可用性辅助测试; 5、内部功能培训和考核; 任职资格: 1、专科以上学历; 2、有扎实的文字功底,文笔流畅,思维敏捷; 3、学习能力强,有极强的团队精神,有强烈的工作责任心,良好的沟通能力,能够主动完成工作; 4、具有软件项目1年或以上文案经验,具备电力行业专业知识、有相关工作经验者优先; 5、熟练使用各种办公软件,对电力行业软件不够了解但文案功底优秀者,可在试用期内培养提升。 |
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