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京安资源有限公司 —— 人力资源管理 | ||||||||||||||||||||
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岗位要求: |
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人力资源岗(经理、专员) 招聘人数:3人 工作地点:印尼 岗位要求: l 了解现代企业人力资源管理模式,有实践经验优先; l 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; l 很强的计划性和实施执行的能力; l 有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; l 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 岗位描述: 人力资源规划;建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;员工保障及员工关系,指导员工职业生涯规划;公司的企业文化建设等。 |
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