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岗位 | 人数 | 要求 |
培训讲师 | 5人 (男性) | 岗位职责: 1、协助公司员工进行内、外训 2、做好销售部门激励方案跟踪 3、安排并策划课件,组织培训 岗位要求: 1、本科以上学历,数学或哲学专业优先,参与过演讲比赛者优先 2、有较强的沟通能力和理解能力,以及较强的文字组织能力 3、具有较强幻灯片及office办公软件应用能力 4、工作积极、勤奋、主动,且具有良好的团队精神和团队协调能力 |
人力资源专员 | 2人 (男性) | 岗位职责: 1、 协助上级建立健全公司人力资源制度建设 2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作 3、 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业 2、 熟悉人力资源各版块工作,熟悉相关劳动法规 3、 具备较强的文案写作能力及良好的沟通、协调能力,工作沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识 |
储备干部 | 20人 | 岗位职责: 1、接受公司安排的培训及重点培养,熟悉公司整体的业务流程; 2、协助公司整体市场开拓任务的完成; 3、配合公司整体发展进行相应工作任务的调整; 4、作为公司管理人员的储备人才; 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、在校期间学习良好,表现优秀,积极参加学校社团活动; 3、性格外向,思维敏捷、工作勤奋,热爱互联网行业,喜欢有挑战性的工作; 4、组织协调性强,有良好的团队意识,以及抗议能力强; 5、在校期间或实习期间,有管理经验的优秀毕业生优先考虑; |