| 序号 |
职位名称 |
需求
人数 |
任职要求（年龄、户籍、学历、专业、职称、执业资格工作经验、准驾车型、驾驶经验） |
职位描述 |
工作地点 |
备注 |
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| 1 |
社保专管员 |
1 |
22-35周岁；京籍；本科及以上学历，人力资源管理专业；应届或一年以上相关工作经验；C1驾照。 |
社会保险的办理。 |
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| 2 |
财务分析 |
2 |
京籍；硕研学历；注册会计师尤佳。 |
1.负责集团各下属子公司财务报告的审核和汇总；2.负责集团合并财务报表的编制；3.负责集团财务分析报告的编制；4.负责集团预算报告预算执行情况分析报告的编制。 |
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| 3 |
出纳 |
2 |
京籍；本科学历；持有从业资格证；C1驾照。 |
1.严格按照银建的相关准则和制度报销结算各项费用；2.及时与银行定期对账，编制银行存款余额调节表；3.根据资金部规定，按时编制银行存款余额表，配合编制资金周报；4.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放等工作；5.管理银行账户，负责支票的保管和签发支付工作。 |
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| 4 |
法务人员 |
1 |
本科学历，法学专业；持有法律职业资格；C1驾照。 |
承办劳动争议案件和其他法律事务 |
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| 5 |
审计人员 |
1 |
本科学历，会计/审计相关专业；一年审计工作经验。 |
参与实施内部审计 |
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| 6 |
网站开发工程师 |
3 |
熟悉HTML/XHTML、COSS，熟悉页面构架和布局，对Web标准和标签语义化有深入理解；精通ASP、PHP语言，能够独立编写程序，1年以上代码编写经验；熟悉javascripl或一种JS框架（如Jquery），能够编写常用的应用程序；熟悉SQL Server和MySQL数据库系统；编程习惯良好，有较好的代码阅读和理解能力，能够独立撰写技术文档。 |
负责网站程序代码编写、测试、维护及持续改进。 |
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| 7 |
软件工程师 |
3 |
本科学历，硕研尤佳，计算机类相关专业；精通PHP、ASP等开发语言及MYSQL、SQLSERVER数据库；C1执照。 |
负责管理系统项目设计、代码编写测试、应用培训、维护及持续改进。 |
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| 8 |
网络管理员 |
1 |
京籍；本科学历，计算机相关专业；C1驾照。 |
负责公司计算机及相关周边设备的维护工作、公司网络的建设及管理工作。 |
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| 9 |
嵌入式软件开发 |
1 |
相关专业本科学历；具备良好的英语口语能力；熟悉UNIX系统下使用C语言进行开发；有嵌入式系统软件（BSP，Driver等低层）的开发经验（EmbeddedOS:Real-TimeLinux，VxWorks，Nuclears等）；有芯片功能的调查，芯片质量的测试、评估工作经验。 |
1.主要从事芯片(CPU，Layer2/3Switch，GE-PON，VDSL，WirelessLAN)功能的调查，芯片质量的测试、评估工作；2.硬件相关驱动程序、网络协议、嵌入式系统软件抽象层等方面的软件开发；3.负责智能设备软件设计与开发；4.熟悉ARM技术和通讯协议（如I2CSIPRS232等），能独立编程。
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| 10 |
结构工艺师 |
1 |
本科学历，机械设计、模具设计及相近专业。 |
熟练掌握AutoCAD等软件，有一定的文字功底，能写简单的工艺文件。 |
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| 11 |
嵌入式硬件开发 |
1 |
本科学历，电子、计算机类专业；可承担一定的工作强度，能满足突发事件的处置及加班要求；熟练使用各类电子测试仪表，熟悉电子电路的调试工艺；熟悉电子电路的原理设计、PCB设计，需要熟悉protel、orcad、powerpcb、allegro等EDA软件； 具有一定的汇编、C语言编程能力； 熟悉单片机系统设计，熟悉嵌入式系统设计。 |
1.研发人员职位，独立负责工作；2.参与硬件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案；3.整合并优化项目开发所需各种资源；4.为客户提供完善的硬件解决方案；5.嵌入式ucos系统的产品开发，能熟练使用Protel或类似工具软件进行电路设计，能独立设计电子线路板的原理图、PCB板设计图和制板文件，对元器件的选型有丰富经验。
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| 12 |
呼叫服务员（双语） |
4 |
大专或以上学历，英语相关专业；相貌端正，普通话标准、吐字清晰、声音柔美、思维敏捷；团队协作能力较强、具备一定应变能力会打字、有呼叫中心（话务）工作经验者优先。 |
1.电话叫车：依乘客电话预约叫车（定车）需求，做好记录、沟通和回复等相关操作。2.监控报警：受理、查处出租汽车上传的相关报警信号。3.服务监督：因运出租车营服务等问题，致乘客投诉或咨询，做好记录工作，乘客查询遗失物，做好查找、记录、查找和回复工作。 |
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| 13 |
办公室策划宣传 |
1 |
22-35周岁；京籍；本科学历；有相关工作经验者优先；C1驾照；熟练使用平面设计等办公软件。 |
拟定《年度宣传方案》和《专项宣传活动方案》并组织实施；收集、征询宣传的事迹和题材，建立宣传资料库；设计刊出宣传专栏；采集、报道重要事件；记录大事记；收集、整理和上报相关政策法规和时事新闻；编制《公务接待安排表》；修订《企业简介》。 |
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| 14 |
人资部教育培训 |
1 |
22-40周岁；京籍；本科学历，人力资源管理专业；有员工教育培训相关工作经验者优先；C1驾照。 |
调查培训需求，拟定培训计划并组织实施；草编培训工作方案；草编培训工作总结；负责培训信息数据管理；培训效果的跟踪和评估。 |
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| 15 |
人资部绩效考核 |
2 |
22-40周岁；京籍；本科学历，人力资源管理专业；有绩效管理相关工作经验者优先；C1驾照。 |
拟定定期、不定期绩效考核工作方案并组织实施；拟订和修订《岗位说明书》；绩效考核工作跟踪、评价和效果反馈。 |
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| 16 |
分司管理人员 |
46 |
22-40周岁；京籍；本科学历；有教育培训、出租汽车营运管理、车辆管理等相关工作经验者优先；C1驾照。 |
执行交通安全、营运服务、治安防范工作要点，实现管理目标；执行专项工作方案；处理顾客遗失物查询和投诉；通知违法行为人接受有关部门处理；组织驾驶员例会教育和重点培训；实施车辆安全检查；处理交通事故；组织机动车和专用设施年检工作。 |
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| 17 |
业务代表 |
10 |
30岁以下；京籍；本科学历；有汽车行 业相关经验者优先；C1驾照；有较强的语言表达和沟通能力，普通话标准；熟练使用Word、Excel等现代办公软件。
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1.有计划.有效率地开发潜在客户，获取客户资源；2.负责客户维护，定期电话或上门回访公司客户；3.负责门店所辖车辆的汽车租赁业务接待和手续办理；4.负责租赁后的客户服务工作。
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| 18 |
文员 |
5 |
京籍；本科学历；C1驾照；有较强的语言表达和沟通能力，普通话标准；熟练使用Word、Excel等现代办公软件。
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办公室行政工作 |
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