[北京]中国中材国际工程股份有限公司2012招聘

 

中国中材国际工程股份有限公司（简称“中材国际”）是国务院国资委所属中国中材集团有限公司旗下上市公司（股票代码：600970）。公司是全球主要的水泥技术装备工程企业之一，主导了我国水泥工业技术进步，促进了我国水泥工业产业升级，并引导中国水泥技术装备工程业快速走向世界舞台。

中材国际拥有从水泥工程研发设计、装备制造、建设安装、生产线调试到运行维护的完整的水泥工程产业链。自主知识产权的新型干法水泥生产线技术达到国际先进水平，自制专业装备覆盖大中型生产线全过程，工程建设有着丰厚的资源和丰富的经验。中材国际成立后，持续追求科技进步和管理的自我完善，以总承包系统集成服务的业务模式为全球水泥投资商带来了水泥工程项目建设在工期、质量和成本方面的全新体验。

2009年2月11日，胡锦涛主席在访问沙特期间专程视察了公司沙特利雅得项目，并勉励刘志江董事长和王伟总裁“发挥自身优势、坚持科技创新，提高国际市场竞争力”。中材国际人将铭记主席嘱托，持续进行技术创新和管理创新，全力推进公司国际化进程，为民族工业发展做出应有贡献。

员工是公司立业之本、活力之源，全球性经营让公司以更宽阔的视野认识人力资源的重要性。中材国际致力于打造面向全球水泥投资商服务的现代人力资源系统，让系统富有成效，让员工富有成就。

根据公司经营发展需要，本次将为公司北京总部招聘优秀应届毕业生，欢迎大家报名应聘！

公司网址：ww***.cn[点击查看]

 

招聘专业及基本要求

（一）招聘岗位及专业需求

（二）基本要求：

1.CET-6 426分以上；2.学习能力强，心态开朗，团队合作意识好，执行能力强，能吃苦耐劳；3.身体健康；4.中共党员、成绩优异、优秀学生干部优先。

 

薪酬待遇

公司薪酬构成为基本薪酬 绩效工资 福利，工资分配以效率优先、兼顾公平为原则。

其中福利包括：

1、提供住房补贴、交通补贴、午餐、电话补贴、过节费等；

2、为员工缴纳五险一金，并交纳补充医疗保险、团体意外伤害保险；

3、提供教育培训，提升员工技能；

4、国家规定的各类休假。

 

培训制度

1.入职培训：新进员工公司会安排二到三周左右的入职培训培训，之后还会采用“一对一、老带新”方式对新员工进行培训，快速提高新员工职业技能水平；

2.资格培训：公司协助员工进行工程类、经济类职称评审，并组织有关执业资格考试培训；

3.学位教育：公司鼓励员工在职进修；

4.技术培训：公司进行内部业务培训及外聘技术专家培训，提高员工专业技术水平；

5.能力培训：公司通过外请专家教授，提升员工管理水平和综合素质。

 

职业生涯发展

我们认为员工的发展与企业的发展同样重要。根据岗位性质和特点，公司搭建了技术和管理岗位的职业发展通道。根据行政职位等级，公司制定了员工、主管、助理、中层、高管团队的管理职务上升发展通道；根据公司技术体系，公司设置了助理工程师、工程师、高级工程师等技术岗位，以及专业室主任、主任工程师等技术管理类岗位。

 

简历投递

请务必在邮件主题中注明学校名称、应聘岗位、学历等相关信息。

请务必在邮件附件中添加成绩单扫描件、六级证书。

电子邮箱：hrd@

地址：北京朝阳区望京北路16号中材国际大厦人力资源部