沈阳工业大学2012招聘实验技术人员和管理人员

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沈阳工业大学2012年公开招聘实验技术人员和管理人员启事

根据工作需要，我校面向社会公开招聘实验技术人员和管理人员。

一、用人方式

用人方式为人才派遣。

二、招聘原则

根据岗位需要，坚持“公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用”的原则，公开发布招聘信息，公示招聘结果。

三、招聘人员基本条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业。

2.热心应聘岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力；

3.有良好的品德修养，遵守职业道德，为人正派，办事公道；

4.具有正常履行职责的身体条件，身体健康；

5.学历条件。

最后学历在2012年7月31日之前毕业。硕士研究生学历为国家计划内全日制统招统考学历,并获得硕士学位。并且，本科学历为“211、985工程”院校或沈阳工业大学全日制统招统考学历，并取得学士学位。（三本除外。纪委监察审计处、财务处、基建处的管理岗位学历条件适当放宽，具体见招聘计划信息表。）

6.年龄在28周岁以下（1983年1月1日之后出生）。铁西装备制造业聚集区公共研发中心的管理岗位年龄条件放宽，具体见招聘计划信息表。

7.各岗位其他招聘条件要求详见招聘计划信息表（附件1、附件2）。

四、招聘岗位及人数

1.实验员9人。

2.管理人员18人。

具体招聘各岗位及招聘人数详见招聘计划信息表（附件1、附件2）。

五、招聘程序

1.网上报名：请应聘者下载并如实填写《沈阳工业大学人才派遣用人方式招聘人员报名登记表》（附件3）及《沈阳工业大学人才派遣用人方式招聘人员报名信息汇总表》（附件4），并于2012年3月10日前发送到人事处邮箱：personnel_sut@。请认真细致地按要求填写表格，如出现表格信息不全或不符合要求的，后果由应聘者本人承担。

2.资格审查

人事处将对应聘人员的资格进行审查。应聘人员应提交各学历的毕业证书和学位证书。

3.笔试考核

资格审查合格者，统一进行笔试，选拔参加面试人选。笔试试卷满分100分，60为及格，不及格者不能参加面试。

4.面试考核

笔试成绩合格者，按各岗位将成绩由高分到低分排序，以1：3的比例确定面试人员。笔试成绩不及格的不能参加面试，招聘岗位笔试成绩及格者人数少于1：3的，按实际合格人数的成绩排序参加面试。

管理人员面试由学校统一组织，实验技术人员的面试由相关学院组织进行。

5.确定拟聘人员。根据笔试成绩和面试成绩总和确定拟聘人员。将笔试和面试总成绩由高到低排序，根据拟聘岗位类别、人数分别由高分到低分依次选择，确定拟聘人员。

6.考核通知

对于参加笔试、面试的应聘者，由学校通知。未接到通知的应聘者视为落选，不再另行通知。

7.体检
拟聘人员在指定时间内到指定的医疗机构进行体检。体检费用由应聘者自理。因体检不合格出现招聘岗位缺额的可依次递补。

8.公示
对拟聘人员进行公示。公示期为7天。