此次实施的管理培训生计划是首次面向国内外一流高校精英学子开展的管培生专项招聘,通过对3-5年的系统培养,走上管理岗位,成为海航未来发展的中坚力量!
培养方式
1. 提供不同产业和地域的优质资源,产业集团综合管理岗位轮岗机会
2. 具有竞争力的薪酬激励机制,创新采用标准薪资 学习津贴的模式,充分考虑地区差异;
3. 量身定制的12个月入职成长方案,优先纳入集团萌芽计划、HPT(高潜质人才)计划、IMT(国际管理人才)计划、CDP(财务总监培养)计划、青年创业计划等专项培养计划;
4. 集团总部全程的跟踪服务,科学有效的考核评估机制。
岗位需求
管理培训生岗位涵盖海航航空、大新华物流、资本、实业、基础、旅业六大产业集团,区别行政管理类、人力资源类、战略分析类、财务会计类、法律合规类、审计类、投融资类、IT信息类、市场营销类等培养方向,工作地点主要集中在北京、上海、海口等地。
选拔流程
简历投递——网络测试——外语测试——初选面试——终选面试——现场签约
宣讲安排
地点 |
时间 |
宣讲场地 |
北京 |
3月14日 |
英杰交流中心阳光大厅 |
(北京大学) |
19:00 |
注:具体宣讲时间及地点,测评、面试时间根据实际情况另行通知。
详细信息请关注中华英才网海航集团2012年管理培训生招聘专区及海航集团人才社区