[上海]平安集团及新渠道2012人才招聘

平安集团及新渠道简介（上海）

中国平安成立于1988年5月27日，历经22年的快速发展，截止到07年底公司已成为全球第四大保险集团。

 —《福布斯》    2009年排名141位

 —《金融时报》  2009年排名87位

 —《财富》      2010年排名383位

中国平安集团是中国第一家以保险为核心的综合金融服务集团。

   —2004年6月24日 香港上市

   —2007年3月1日  上海上市

深圳平安渠道发展咨询服务有限公司(以下简称新渠道）是平安集团下属的子公司，主要致力于保险产品、银行理财类和信用卡产品等新的销售渠道的开拓与创新。平安新渠道2004年7月成立，历经六年的发展，已有：

   —销售团队：10000多坐席，800多位团队长，80多位现场经理；目前平安电销中心已成为亚洲最大的呼叫中心；

   —产寿险全国排名均为第一

平安产险育鹰计划方案

招聘岗位：

管理培训生

 

培训期间的薪酬待遇

一、 未毕业参加实习，按平安产险实习生管理办法执行；

二、 毕业后入司特殊薪酬方案（为期1年）：薪酬结构由基本工资、级别津贴、业绩提奖、考勤奖、推荐/转正奖、福利、社保等构成，另外，为其一年的育鹰计划期间，根据不同时期的考核结果可享有不同的特殊补贴，特殊

补贴与当月业绩提奖就高发放。（详见下表）

职级	特殊补贴
见习专员	2000
助理专员	2700
专员1级	2400
专员2级	2300
专员3级	2200

以见习专员来看，满勤的情况

基本工作1400 特殊补贴2000 考勤奖200元=3600元

工资：底薪（1380元） 职级津贴（与职级相关） 提奖

     享受公司一切福利：如生日劵、过节费、防暑降温费等

培训结束后结合公司需求及员工本人的意愿，1年内近三个月若业绩平均保费规模达到基本法考核标准中专员2级的维持标准且通过相关管理要求，可晋升为见习主管；或由领导推荐，可择优（须已见习期考核通过）转岗至内勤岗位；未转内勤岗位且未达考核标准的，则按基本法规则定薪资

工作地点:上海浦东新区1158号

联系人：刘经理  电话18681983770

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