[南京]南京城理人城市规划设计有限公司2012招聘

城市·理性·人本

URBANISM·RATIONALISM·HUMANISM

诚信·理想·人和

HONESTY·IDEALITY·SOLIDARITY

 

本公司拥有城市规划编制乙级资质

是江苏省城市规划协会和《规划师》杂志理事单位

《规划师》驻南京办事处所在

员工规模超过50人，办公面积超过1000㎡

成员来自于多所国内知名的规划院校

规划设计、风景园林、市政工程、道路交通等专业齐全

我们信守“城。理。人”的职业格言

五年来积极进取，成果丰硕，

所编制项目有十余项在省市评优中获奖，多次在国内国际规划设计招标中获得优胜

发表论文近20篇，并连续3年在中国城市规划年会宣读论文

更有与诸多大学、研究机构、专业设计院、境内外设计咨询公司等的广泛合作

共同为中国城市的规划建设出谋划策

招聘邮箱：cityagenthr@ 

联系人：张主任

联系方式：02584538515

公司网站：ww***.cn[点击查看]

PS:应聘邮件标题中需注明姓名、学校、学历、应聘职位，邮件内容以简历（word或pdf） 作品集（压缩文件）的形式发送。

Q1：新入职员工的薪酬待遇如何？

A1：新入职员工根据入职所定岗位为员工提供对应的固定工资；第一年采用年薪制结算绩效奖金，经规定时间考核通过后转为产值考核制。对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供“优秀员工”、“优秀团队”“优秀项目”等多项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。

Q2：城理人员工有哪些福利保障？

A2：1.法定社会保障：我们严格遵守国家规定，为正式员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，办理集体户口。  2.员工带薪休假：我们除为员工提供法律规定的公休假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假外，还每年给正式员工增加为期4天的全薪福利病假。  3.福利补贴：我司员工转正后可享受的补贴有：手机补贴、午餐补贴、节日补贴和防暑降温补贴，以现金或卡券形式发放，补贴员工的生活开销。  4.员工健康关怀：为关怀员工健康，我公司正式员工每年享有一次免费的专业机构体检，并特别为女员工增加女性妇科专业体检项目，让员工及时了解自己的身体，并根据身体情况调整工作负荷。  5.其它福利计划：我们为员工提供更多的福利计划希望能丰富员工的生活，提高员工的生活质量，给员工安全感，目前已有的这类福利计划包括: 各种员工体育兴趣小组活动，年度旅游活动，员工救助计划（在员工出现特殊状况时给予救助计划）等。

Q3：加入城理人公司后，是否有接受培训学习的机会？

A3：我们一直致力于打造学习型技术团队，对员工培训工作非常重视。对于新加入的员工，公司会集中组织入职培训、专业技术培训等，帮助新员工深入了解企业情况。同时，公司会不定期提供包括公司内举办的内部专业交流培训课程（技术讲座），以及外部专门培训（行业培训、管理培训、国内外参观考察）。

Q4：在公司是否有发展空间？

A4：公司人员平均年龄较轻，团结而有朝气。公司坚持唯才是用，选才条件不拘一格，并为具有一定工作经验的技术人员制定技术和管理两条发展途径，员工可按个人能力选择适合自己的发展方向。

Q5：招聘共有几个环节，主要考核哪些内容？

A5：我们的招聘首先是对应聘者的简历进行筛选，参考应聘者作品集和在校成绩。简历通过筛选后会通知笔试，笔试分规划设计类和宏观规划类，应聘者可根据专业选择考题。笔试通过者会进入到面试，该环节主要考察应聘者的择业预期与我们提供岗位的匹配程度，综合素质及发展潜力，并就具体的就业问题进行沟通。通过面试者将进行签约面谈，确定签订合同事宜。