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岗位需求:
(一)业务部经理1名
任职资格
◆教育背景:
企业管理、工商管理、市场营销、建筑工程等相关专业本科以上学历。
◆工作态度:
较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
(二)业务代表4名
任职资格
◆教育背景:市场营销、工商管理、建筑等相关专业本科及以上学历.
◆工作技能:
性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
有责任心,能承受较大的工作压力。
熟练掌握各类小型车驾驶(手动、自动档),需持C类以上驾照。
(三)项目经理3名
任职资格
◆教育背景:建筑等相关专业专科及以上学历,个别业绩突出者学历可放宽至中专(高中)。
◆工作经验:八年以上外墙涂料施工工作经验,五年以上外墙涂装项目现场管理经验,业绩突出者优先。
◆工作技能:
性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
有责任心,能承受较大的工作压力。
◆工作态度:
工作主动、细致,责任心强为人正直;
作风严谨、工作仔细认真;
有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
(四)招商部长1名
1、岗位职责
(1)根据公司整体工作计划,负责制定本部门各阶段工作计划,并按计划开展各项工作。
(2)根据公司整体规划,负责本部门卖场规划和布局。
(3)负责本部门招商客户的引进、洽谈、签约工作。
2、任职资格
◆教育背景:
企业管理、工商管理、市场营销、建筑工程等相关专业本科以上学历。
(五)招商专员2名
1、岗位职责
(1)负责招商工作和开发客户, 完成每月招商部下达的招商任务。
(2)负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答, 并热情向其推荐合适的经营场地。
(3)负责招商、记录客户档案、整理客户资料。
(4)做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。
(5)负责客户资料的搜集与整理。
2、任职资格
◆教育背景:市场营销、工商管理、建筑等相关专业本科及以上学历,个别业绩突出者学历可放宽至大专。
熟练掌握各类小型车驾驶(手动、自动档),需持C类以上驾照。
◆工作态度:
工作主动、细致,责任心强为人正直;
作风严谨、工作仔细认真;
有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
三、薪酬待遇
(一)公司统一待遇:
1、公司实行“朝九晚五”工作制,实行周末双休,国家法定节假日按照规定放假。
2、上述岗位转正后按照规定购买社保和住房公积金。
3、员工生日祝福。
4、优秀员工培训及外出旅游。
5、公司统一旅游、集中培训、送培及自主学习激励计划。
(二)薪酬福利
1、业务部经理:实行底薪 交通、通讯、午餐、油费(自带车)补贴 提成 年终奖励 社保 住房公积金
2、业务员:实行底薪 交通、通讯、午餐补贴 提成 年终奖励 社保 住房公积金
3、项目经理:实行底薪 交通、通讯、午餐补贴 提成 年终奖励 社保 住房公积金
4、招商部长:实行底薪 交通、通讯、午餐、油费(自带车)补贴 提成 年终奖励 社保 住房公积金
5、招商专员:利润分成 社保 住房公积金
应聘方式:
请有意者发送简历至754790561@