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时间:3月9日 上午9点半 建工楼A513
英华达于2000年自英业达公司无线终端机事业群独立为子公司,无线产品一直是本公司之专长项目,从台湾的3G到国内下阶段火热的TDS-CDMA,我司皆有坚强的研发实力,因此加入我司即代表您将走在无线产品领域的尖端。 英华达为台湾百大企业之一,在台湾成熟的软件开发环境中已打下一席之地,我们在两岸三地、美洲、欧洲皆有工厂与办公室,全球超过两千名工程人员,加入英华达,可以让您有机会与全球各地优秀人才互相学习,提升个人视野与能力,与国际大厂合作,可以接触到世界水平的软硬件设计标准,提升自我能力,与国外客户接触,亦可提升自身外语能力。 公司在张景嵩董事长与李家恩总经理的带领下,自项目研发、质量管理、生产到成品出货,皆引进许多管理系统(如PLM系统),同时导入管理手法(平衡计分卡、六标准偏差、精实管理),加入公司,可以帮助您与国际管理潮流接轨。 设立软件子公司代表英华达将更专注在企业自身研发能力上,透过各地工程师的相互合作,透过资源/经验共享,希望能不断精进研发实力,帮助公司走向更长远的道路。 自2000年成立至今,每年皆有优异表现,业绩净利不断有优异成长,公司主要产品是掌上型装置、无线终端、导航设备之软硬件设计,目前母公司英华达在全球有近两万名员工,研发工程师超过两千名,南昌公司预估到2012年有200名员工。 母公司愿景:成为最有价值的公司。 南昌公司愿景:成为提供高质量产品设计的专业研发团队 。 联 系 人:李女士 联系电话:0791-88161688转分机2020 公司网址:ww***.tw[点击查看] 邮 箱:li.sha-sha@
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毕业生薪酬 A、基本待遇 所有毕业生经公司面试合格才能正式录用,一旦录用,公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机构。 B、晋升空间 为提升员工的个人素质和能力,充分调动员工的主动性和积极性,公司内部具有公平、公正、公开的晋升机制。 C、福利体系 公司立足当前,兼顾长远,努力保障员工的生活质量,公司的福利体系主要有以下10项: 1、双休 2、带薪假期 3、提供五险一金 4、提供餐補 5、季度奖金、年终奖金 6、健全的在职训练及教育训练 7、员工休闲健身房、多元社团活动与福利委员会 8、员工子女奖助学金、丰富的社团活动、尾牙聚餐、 9、新进员工免费健康检查 10、婚丧礼金、婚丧假期等津贴补助
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