[辽宁]FY12东软集团2012招聘宣讲会 大连理工大学软件学院专场

东软集团股份有限公司

技术类：

◎   软件工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位职责：

¨    理解、评估并接收相关的需求、架构和软件文档；

¨    遵循公司（部门）编码规范，负责编码实现；

¨    负责验证编码质量（如Code Review，单体测试）；

¨    协助测试人员进行集成测试，并负责修改缺陷，完善软件模块；

¨    负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。

任职资格：

¨    本科及以上学历；

¨    具有较强的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力；

¨    了解软件设计理论、实践和工具，以准确无误地理解相关设计；

¨    熟悉软件编程理论、实践和工具，包括面向对象的编程技术和统一建模语言等；

¨    熟悉将用于实现系统的开发语言和编程技能（例如： C语言、C 、Java、.net等）；

¨    熟悉数据库或中间件技术、开发测试（特别是单元测试）、相关配置管理工具和软件开发方法学；

¨    能阅读外文专业技术文档。

◎   高级软件工程师（工作地点：沈阳、大连）

职位职责：

¨    理解、评价并接受软件架构；

¨    规格化描述系统的功能需求和非功能需求，定义出软件需求规格；

¨    根据软件需求规格和软件架构，进行系统设计，保证设计足够详细到可以进入开发；

¨    支持架构设计的验证，负责提出验证需求并确认验证结果，并验证设计的结果；

¨    评估项目实现中可能发生的各种风险，并有效地采取措施规避技术风险；

¨    负责系统关键模块的编码以及指导项目开发过程中的设计实现；

¨    负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。

任职资格：

¨    硕士及以上学历；

¨    熟悉软件架构理论和参考架构；

¨    掌握需求分析和需求管理方法和工具以及软件设计理论、实践和工具；

¨    精通开发语言和工具；

¨    掌握相关应用集成和中间件/数据库产品；

¨    熟悉相关业务领域知识和软件开发方法学；

¨    掌握配置管理理论和工具；

¨    具有较强的沟通能力、分析和解决问题的能力、较强的学习和分享能力及文档撰写能力。

职能支持类：

◎   初级（日语/英语）翻译（工作地点：大连）

职位职责：

¨    理解部门主营业务；

¨    遵循部门翻译规范，负责文档翻译及中型技术会谈；

¨    根据需要担任日语/英语培训工作。

任职资格：

¨    日语/英语专业本科及以上学历；

¨    通过日语国际一级/英语专业八级考试；

¨    有良好的沟通、表达能力。

◎   人力资源专员（工作地点：沈阳、大连）

职位职责：

¨    根据业务需求和人力资源工作计划，负责协助推动各部门在某一领域人员管理活动的执行；

¨    根据各部门的需求，负责提供某一领域人员管理活动相关工具、管理方法等方面的指导，以高效深入地执行人员管理活动；

¨    在执行某一领域人员管理活动时，负责为员工提供咨询或解答；

¨    根据人力资源工作计划，负责跟踪各部门在某一领域人员管理活动执行的状态和质量，必要时提供执行活动的状态和质量报告，为管理改进提供建议；

¨    参与制定某一领域人力资源活动计划或人员管理过程的持续改善，为有效开展人力资源工作提供依据。

任职资格：

¨    硕士及以上学历；

¨    具有较强的学习能力、沟通协调能力、策划能力；较强的文档撰写能力以及较强的问题判断和解决能力；

¨    掌握组织行为学或心理学相关理论知识和方法；

¨    熟悉人力资源相关理论知识；熟悉公司内部业务流程；熟悉软件行业背景；

¨    能够进行英语专业资料阅读和交流；

¨    学生干部优先，了解SNS建设优先；

时间：3月7日18:00-20:00     笔试 面试

地点：软件学院教学楼A-216

欢迎广大2012年毕业的同学们加盟东软集团！

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