昆明衡易拓展软件有限公司（深圳市明源软件云南区域合作伙伴）
招聘会时间：2012-03-06 09:30:00
招聘会地点：呈贡校区学生事务中心505B
深圳市明源软件股份有限公司自成立以来，始终专注于房地产行业信息化领域，是目前国内最大的房地产应用软件及解决方案供应商。在与国内优秀地产企业的长期深入合作中，明源先后推出了一系列代表房地产行业最佳业务实践的软件产品和多层次的解决方案，并坚持依靠主动、专业的服务来不断满足用户的需求、超越用户的期望，被业界公认为“房地产企业信息化最佳合作伙伴”。目前，全国已有包括万科、龙湖、招商、保利、碧桂园、金地、中海、复地、瑞安等一大批优秀地产企业在内的2000多家房地产企业正在运行着明源软件。其中，中国地产百强67%以上的企业都正在从明源软件的管理方案中获益。
明源始终以"推动管理创新，提升房地产行业整体管理水平"为使命，并于2009年成立明源地产研究院，站在行业的高度，不断研究、提炼、分享行业管理智慧，推动中国房地产行业的持续健康发展。同时，明源“平等尊重”的企业文化，吸引和留住了大批优秀人才，并且在2008和2010年获得“ IT行业十佳雇主”荣誉。
招聘岗位：
一、 软件实施顾问：
? 作为团队成员参与项目的实施，达成项目目标；
? 帮助客户梳理业务流程，编写ERP业务解决方案；
? 明确项目上线目标，推动客户应用，监控软件的应用情况，达成项目的验收；
? 培训客户使用明源ERP系统。
二、 软件应用顾问：
? 响应客户在软件使用过程中遇到的问题咨询，并解决软件操作性问题；
? 响应客户售后服务请求，处理报表、导数据、查错等技术类服务需求；
? 负责实现提升客户应用深度和广度的技术方案；
? 协助完成客户项目的整体实施及技术方案的实施。
职业发展通道：
人才是明源最大的财富，我们珍视每一位加入公司的员工，期望牵手成为事业上志同道合的亲密伙伴！
明源致力于构建学习型组织，打造高成长型企业的人才发展体系，通过提供清晰的职业通路、丰富多样的培养方式，牵引和推动员工成为各领域的业务专家，实现员工与公司的共同成长。
明源针对针对校招应届生、社招在职新员工、公司管理层、在职专业人才，分别设计贴合其个人职业生涯发展的升迁和学习路径图，既满足公司快速发展过程中对员工能力提升的要求，同时也满足了员工对个人成长的迫切需求。
明源注重员工个人职业能力的提升，在本职工作上做好，获得自我能力的提升，从而在企业获得发展机会。公司结合以价值为核心的3P体系，并为员工提供职业发展双通道。
培养体系：
明源将员工的个人学习与其职业生涯发展结合起来，系统地告知员工学习提升的方向与工作评估标准。依托“基于组织能力提升的人才培养体系”为员工提供系统培养平台。
基于组织能力提升的人才培养体系
明源为新员工定制“新人培养四部曲”，帮助新人感受明源文化，对话公司高层，掌握岗位所需技能和要求，快速适应和融入明源团队。
在职员工通过“员工成长体系”能明确：自己在不同的专业族（3P体系）的每个职业发展阶段，从事的工作范围，需要掌握哪些知识技能，掌握到什么程度，通过何种渠道能够获取必须的学习资源以及最终能力提升后的收益。
员工在提升专业技能的同时，可通过公司微博、博客、大讲堂等多种渠道拓宽视野。
全方位、多样化培养方式
薪酬福利：
薪资
公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的法定福利的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有：
法定假期、社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；
商业保险：在社会保险的基础上，公司为已转正员工购买意外伤害保险，保障明源全体的生命安全。员工无需缴费；
公司自主带薪假期：在工作之余，公司提倡员工充分地休息。故除国家规定的法定节假日外，公司还另外针对部分员工安排了带薪休假。如女同事三八节、28岁以下的同事五四青年节都可享受半天带薪休假，工作满一年员工有带薪年假；
部门活动经费：公司每月为每位员工发放活动费用，列入部门经费，由行政统一管理（组织旅游/聚餐/文体活动等）；
贺仪及员工关怀：生日、生育都会收到公司的贺仪礼品。各种传统节日以及员工住院期间，公司会为员工准备精美的礼品；
体检：“身体是革命的本钱”，公司非常关注员工的身体状况，每年会组织员工进行一次健康体检；
周年庆旅游：公司每年周年庆组织旅游一次，费用由公司承担。
公司地址：青年路389号志远大厦3楼C座
公司电话：0871-3148193
联系人：人力资源部 张小姐
