[浙江]新浦镇人民政府编外工作人员2012招聘

新浦镇人民政府编外工作人员招聘公告

 

因工作需要，新浦镇人民政府决定面向社会公开招聘机关编外工作人员，具体事项如下：

一、人员性质

性质为镇政府编外工作人员。

二、招考指标

共5名。

三、范围、对象和条件

（一）范围和对象

1、慈溪新浦籍生源（高校录取时为慈溪新浦籍）全日制普通高校2012年应届毕业生。

2、具有慈溪新浦户籍的社会人员（以2012年3月8日 的户口所在地为准）。

（二）招聘条件

1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。

2、身体健康。

3、年龄在35周岁以下（1977年3月1日以后出生）。

4、具体职位：（1）劳动监察中队2人，要求男性，学历全日制大专及以上；（2）劳动保障协理员1人、民政协理员1人、安监协理员1人，性别不限，学历全日制本科及以上学历。

四、招聘办法和程序

（一）报名

1、报名时间

3月8日-3月14日  上午8:00-11:00；下午13：00--16:00。

2、报名方式

采取现场报名方式。每人限报一个职位，考生携带有关证件的原件和复印件：本人身份证、户口簿、学历（学位）证书（2012年应届毕业生提供就业推荐表和就业协议），近期1寸免冠彩色照片2张，到新浦镇组织办（新浦镇政府主楼三楼）报名。  联系人：孙君君

联系电话：63579862。

（二）考试

1、笔试时间为2012年3月15日13:30，地点在新浦镇成校，提前15分钟进场。面试时间地点另行通知。

2、考试采用先笔试，后面试的方法进行，满分均为100分，笔试内容为基础公共知识和申论。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘每个职位指标数的3倍确定面试对象，报名人数不足职位指标数3倍的，按实际报名人数确定面试对象。面试不足60分者淘汰。根据笔试成绩50%和面试成绩50%合成总成绩，若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。

（三）体检

根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。　　

（四）考核

在体检合格人员中，对体检合格人员进行考核，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考核分合格和不合格。

（五）聘用

考核合格人员为拟聘用人员。经公示3天后无异议的，按规定办理聘用手续。

五、人员待遇

录用人员实行合同聘任制，待遇按镇机关临聘人员标准确定。由用人单位与其签订劳动合同，合同期限三年，并按规定办理相关保险。

六、其他

本招聘办法由新浦镇组织办负责解释。

附件:新浦镇人民政府编外工作人员招聘报名表

 

 

新浦镇人民政府

二〇一二年三月八日

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